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廈門文明禮儀培訓(xùn)

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廈門文明禮儀培訓(xùn)公開課

商務(wù)情商與禮儀應(yīng)用 深圳:2025年10月09日

是否有以下疑問或困惑——與領(lǐng)導(dǎo)同行,如何避免下級消極被動(dòng)或喧賓奪主等情況的發(fā)生?為什么有人總在關(guān)鍵時(shí)刻翻車?商務(wù)談判時(shí),同伴之間如何默契地分工合作?如何避免部門之間因溝通方式不當(dāng)而引發(fā)的分歧?如何避免因?qū)龊隙Y儀與規(guī)則的忽略而引發(fā)的誤會(huì)和不快?如何巧妙處理接待拜訪當(dāng)中突然出現(xiàn)的意外狀況?如何避免......

職場正能量與應(yīng)用禮儀學(xué) 深圳:2025年10月18日

課程具有廣泛的適用性。不受學(xué)歷背景限制,可以適于管理層的行為訓(xùn)練,也可以適用一線員工。培訓(xùn)師運(yùn)用簡明、通俗的心理學(xué)與行為學(xué)知識講授職業(yè)禮儀的基本要求,適合各行業(yè)、各崗位的職業(yè)發(fā)展需求。課程具有實(shí)際的影響力。與傳統(tǒng)的禮儀培訓(xùn)注重形體訓(xùn)練不同本課程突出現(xiàn)場感,注重改善學(xué)員的認(rèn)知能力,有助于學(xué)員的行為改變。課程具有鮮明的行業(yè)......

《職業(yè)形象與高級商務(wù)禮儀》實(shí)景模擬訓(xùn)練 深圳:2025年11月01日

第一節(jié):禮儀起源和發(fā)展禮儀的內(nèi)涵中國禮儀的起源和發(fā)展國際商務(wù)禮儀的起源國際商務(wù)禮儀的規(guī)則國際商務(wù)禮儀的內(nèi)容與特點(diǎn)現(xiàn)代人的雙能力第二節(jié):你的形象值百萬認(rèn)識你自己儀容儀表的原則了解四季,找準(zhǔn)屬于你的色彩頭發(fā)的要求面部與四肢的要求淡妝濃抹——美麗你的容顏職業(yè)禮儀——好工作的開始......

國際形象及禮儀認(rèn)證 深圳:2025年11月12日

第一部份 : 專業(yè)形象- 專業(yè)儀容- 用作專業(yè)著裝的布料及材質(zhì)的特點(diǎn)- 三種專業(yè)商務(wù)著裝的區(qū)分- 適當(dāng)?shù)膶I(yè)著裝指引- 專業(yè)著裝的適當(dāng)配飾(男士及女士)- 著裝的布料,花紋及樣式- 儀容及衛(wèi)生- 不受專業(yè)商務(wù)著裝接納的衣著,布料,珠寶及配飾第二部份 : 商務(wù)禮儀- 工作場所的禮儀指引- 職位面試- 電話及客服禮儀- 電......

人力資源管理實(shí)戰(zhàn)研修班—如何慧眼識人才—選拔與測評技巧 廣州:2025年10月18日

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、行政主管、人力資源專員。課程大綱:如何慧眼識人才—選拔與測評技巧職位分析與職位評估人才需求的分析和評估招聘與面試技巧勝任力模型的構(gòu)建人才測評技術(shù)及其應(yīng)用......

成功的項(xiàng)目管理特訓(xùn)營 上海:2025年10月15日

第一部分項(xiàng)目管理概述項(xiàng)目及其特點(diǎn)項(xiàng)目管理的必要性項(xiàng)目生命期及其特點(diǎn);五個(gè)項(xiàng)目管理過程與十大項(xiàng)目管理知識領(lǐng)域項(xiàng)目成功與失敗的因素項(xiàng)目組織與團(tuán)隊(duì)建設(shè)及跨部門溝通技巧項(xiàng)目經(jīng)理委派及授權(quán)項(xiàng)目經(jīng)理的ASK勝任力模型合格項(xiàng)目經(jīng)理的基本素質(zhì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建的最佳實(shí)踐項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)生命期及各階段特征9種團(tuán)隊(duì)角色及其優(yōu)缺點(diǎn)分組討論:項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的角色......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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檀嫻穎-企業(yè)培訓(xùn)師
檀嫻穎老師

檀嫻穎老師 服務(wù)禮儀培訓(xùn)專家 16年服務(wù)禮儀培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 國家高級茶藝師 西曼色彩形象顧問 河北女子...

陳毓慧-企業(yè)培訓(xùn)師
陳毓慧老師

* 國家企業(yè)培訓(xùn)師 * 中國電力服務(wù)營銷專家、商務(wù)禮儀專家 * 中國咨詢行業(yè)賞識培訓(xùn)模式倡導(dǎo)者 * ...

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