廈門組織溝通培訓公開課

結(jié)構思考力?—透過結(jié)構看問題 廈門：2025年11月07日

希望在工作中突破障礙，快速、準確判斷工作中的問題，并提出有效的合理化建議或方案的職場人士。課程大綱第一天：《透過結(jié)構看思考》課程導入：結(jié)構思考力改善思考結(jié)構，更接近事物本質(zhì)第一節(jié)：思考結(jié)構決定人的行為，且需要不斷完善思維游戲1：是否使用結(jié)構化方法對思考效果的影響對比思維游戲2：從結(jié)構的角度思考問題練習1：運用結(jié)構的方法......

次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 廈門：2025年11月19日

一、Z世代來襲——給傳統(tǒng)管理者帶來的靈魂思考1.靈魂一問：為什么和Z世代聊天，你總被詬為“話題終結(jié)者？2.靈魂二問：為什么越來越多的Z世代員工，會對團建Say No？3.靈魂三問：為什么Z世代新人對滿堂灌的入職培訓，集體躺平？4.靈魂四問：躺平、社恐、二次元背后，到底有什么樣的心理需......

跳出盒子-更高層次的影響力 廈門：2025年11月21日

全員必修課程；特別適合中層及以上管理者；合于期望通過提升自己的影響力（而不是僅僅通過職位權力），改善溝通效果、促進跨部門合作、提高激勵的有效性、增強團隊凝聚力的職業(yè)經(jīng)理人課程大綱第一講：自我蒙蔽是如何產(chǎn)生的一、所是（way of being）——影響力的源頭1. 行為背后的影響要素2. 為什么&......

跨部門溝通與協(xié)作—工作場所的人際關系與沖突管理 深圳：2025年10月09日

特色1：主題學習本培訓課程的首要目標，是通過一系列仿真程度極高的“溝通游戲”、“案例研討”、“角色扮演”等，讓學員在極短時間里深刻體味跨部門溝通的障礙、可能存在的普遍問題及解決辦法，真正實現(xiàn)從感性到理性的深度認知、深刻理解，從而影響行為方式，達到一......

卓越班組長的七項修煉 北京：2025年10月17日

制造型企業(yè)生產(chǎn)部門的一線主管，包括車間經(jīng)理以下、操作工以上的各層級管理人員，具體有班長、領班、工段長、線長、擔當、值班長、生產(chǎn)主管、拉長等；來自和生產(chǎn)相關的部門的基層管理者，具體包括設備部、工程部、質(zhì)保部和物流倉庫部等的基層管理人員課程簡介第一天 09：00-12：00破冰：課程總體介紹1 問候、建立共同語言2 課程總......

數(shù)字化時代的供應鏈大數(shù)據(jù)分析及應用實踐 上海：2025年10月23日

第一天1.供應鏈管理中的大數(shù)據(jù)應用概述a)大數(shù)據(jù)應用的本質(zhì)b)應用的幾大方面c)應用的幾大抓手2.數(shù)據(jù)的采集a)分組討論：根據(jù)給定的案例，需要采集哪些數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)來源于哪里b)應用數(shù)字機器人做數(shù)據(jù)采集3.數(shù)據(jù)治理a)數(shù)據(jù)治理的重要性b)數(shù)據(jù)治理的幾大原則c)分組討論：經(jīng)常出現(xiàn)的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題以及應對方法d)案例講解：物流成......