南昌企業(yè)文化培訓(xùn)公開課

基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地 廈門：2025年10月24日

1、了解企業(yè)文化與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系及互動邏輯；2、理解企業(yè)文化的本質(zhì)、功能與結(jié)構(gòu)；3、掌握企業(yè)文化診斷與澄清的方法、流程與核心操作要點；4、學(xué)會提煉企業(yè)使命、愿景、價值觀、經(jīng)營原則等方法；5、掌握“知、信、習(xí)、行”4大制定企業(yè)文化落地的關(guān)鍵路徑；6、熟悉企業(yè)文化變革及并購中企業(yè)文化的常見挑戰(zhàn)與應(yīng)對......

基于行動學(xué)習(xí)的企業(yè)文化落地工作坊 廣州：2025年10月10日

模塊一：企業(yè)文化的內(nèi)涵與外延1.企業(yè)的目的2.認(rèn)知經(jīng)營和組織3.企業(yè)經(jīng)營的要素4.企業(yè)文化的構(gòu)成要素5.外顯文化—可視6.制度文化—可感7.內(nèi)隱部分—可知8.企業(yè)文化的認(rèn)識誤區(qū)模塊9.企業(yè)目前現(xiàn)狀和文化產(chǎn)出成果案例分析：華為的企業(yè)文化案例分析：微軟的企業(yè)文化案例分析：迪士尼的企業(yè)文化......

向阿里學(xué)習(xí)-阿里巴巴企業(yè)文化與落地 廣州：2025年10月11日

在如今的形勢下，我們針對以下痛點是否感同身受，企業(yè)文化是“標(biāo)語和口號”，不能體現(xiàn)在員工的言行舉止中；企業(yè)文化跟業(yè)務(wù)“兩張皮”，不能很好的驅(qū)動業(yè)務(wù)；企業(yè)價值觀跟績效“兩張皮”，不能融入績效考核中；企業(yè)文化沒有“影響力”，不能有......

企業(yè)文化診斷與建設(shè) 廣州：2025年10月17日

三流的企業(yè)看財務(wù)，二流的企業(yè)看管理，一流的企業(yè)看文化！《基業(yè)長青》告訴我們，能夠基業(yè)長青 的企業(yè)，貴在它擁有自己特殊的企業(yè)文化，并以企業(yè)文化作為自己永續(xù)經(jīng)營的抓手。在不確定的時代， 我們能確定的是這個組織的使命、價值觀等均為企業(yè)文化的要件。在強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力的時代，我們強(qiáng)調(diào)的是 對于人的工作，對于組織的經(jīng)營，那么企業(yè)文化在這......

《互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)文化突破》方案實操 廣州：2025年10月23日

【融入互聯(lián)基因】----活力、合力、創(chuàng)造……，互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)成長基因源自企業(yè)文化【激活人性潛力】----在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)取得競爭優(yōu)勢的唯一途徑就是激活員工潛力【成就卓越企業(yè)】----通過文化建設(shè)激活員工潛力、凝聚內(nèi)外資源、形成核心能力，方能成就互聯(lián)網(wǎng)時代的卓越企業(yè)模塊一：企業(yè)文化體系的提......

《7C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破》方案實操 廣州：2025年10月24日

模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織第一部分 持續(xù)基因——企業(yè)文化的意義、內(nèi)涵與建設(shè)框架：企業(yè)文化建設(shè)的真正目的是什么？文化建設(shè)的最大障礙是什么？文化建設(shè)的根本路徑在哪里？……1.如何打造一個持續(xù)強(qiáng)大的企業(yè)？2.企業(yè)文化及企業(yè)文化建設(shè)的核心密碼3......

企業(yè)文化建設(shè)與落地實務(wù) 廣州：2025年11月15日

董事長、總經(jīng)理、企業(yè)中高層管理者、企業(yè)后備干部等課程大綱一、 企業(yè)文化認(rèn)知——追根溯源，直達(dá)本質(zhì) 企業(yè)文化是企業(yè)的象征，是企業(yè)的靈魂所在，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分，是投資最少，回報最大的管理手段，只不過需要長期投資才會見效。1、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)2、文化無處不在，影響企業(yè)命運(yùn)3、信仰......

企業(yè)文化設(shè)計：用文化圖譜塑造國際競爭力 廣州：2025年11月21日

案例導(dǎo)向 ，邊學(xué)邊練：40%講解 ，30%練習(xí) ，30%互動提問。應(yīng)用高度：不止停留在文化維度 ，從戰(zhàn)略/組織等場景展開 ，做全局性思考。實學(xué)實用：結(jié)合實際工作場景 ，進(jìn)行企業(yè)文化實戰(zhàn)練習(xí) ，現(xiàn)場反饋。課程大綱一、深刻理解企業(yè)文化和組織健康1、企業(yè)文化概念2、為何健康的組織具備拿不走的競爭優(yōu)勢3、企業(yè)文化和組織健康的關(guān)......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

企業(yè)文化深入課程：企業(yè)文化推進(jìn)與深化（管理者方向） 主講：于老師

“短期企業(yè)運(yùn)作資產(chǎn)，中期企業(yè)運(yùn)作人才，百年企業(yè)運(yùn)作文化”，此觀點已成為業(yè)界共識。企業(yè)中什么最難管？素養(yǎng)、人心、觀念最難管。因此，用“文化”運(yùn)作企業(yè)、建立“基于文化的管理”模式，已成為企業(yè)管理境界升級的必修課。本課程，將全方位地剖析一些企業(yè)用&ldq......

企業(yè)文化管理與設(shè)計 主講：李老師

掌握設(shè)計自己公司的企業(yè)文化和企業(yè)文化手冊，建構(gòu)和打造自己公司的企業(yè)文化，學(xué)會在精神上和行為上能夠與企業(yè)同頻，并且在工作過程當(dāng)中與企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏共振。學(xué)會引導(dǎo)員工的行為，并梳理和提煉公司的行為準(zhǔn)則與行為文化。掌握效管理與企業(yè)文化的之間的相互影響關(guān)系，并把握如何使用績效管理影響企業(yè)文化的基本理念。學(xué)會識別精神文化、表象文化......

狼性的企業(yè)文化、組織、機(jī)制，與干部執(zhí)行力 主講：林老師

1.華為如何將“狼性”滲透到企業(yè)的經(jīng)營管理；企業(yè)如何辨證地學(xué)習(xí)這些方法。2.干部通過學(xué)習(xí)華為的“狼性”文化，掌握“狼性”文化建設(shè)的方法；并通過激勵機(jī)制、組織，使干部與員工保持長久的“狼性”。3.課程價值點：“狼性......

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