南昌執(zhí)行力培訓公開課

軍令如山-高效執(zhí)行力 南昌：2025年11月08日

企業(yè)全體人員課程大綱：第一單元 執(zhí)行力的心態(tài)和信念一、問題的終結者A、稱職的需要：B、負責任而不是抱怨和推卸：有擔當C、壓事而不是挑事：二、承諾誓死完成：決心三、堅決服從，找方法不找借口1、支持團隊的決策2、堅決服從上級的命令心理根源挖掘：找借口是因為你不愿意四、堅持原則案例與情景演練：A、地鐵上三個吵鬧的小孩B、警察......

新晉管理者的第一堂課 武漢：2025年11月14日

1.剛剛晉升或者即將晉升為企業(yè)管理者（儲備干部）2.沒有接受過系統(tǒng)的管理培訓3.工作習慣還停留在業(yè)務層面，沒有很好的轉變?yōu)楣芾碚呓巧?.欠缺基礎的管理方法，很努力但是團隊績效卻很一般課程大綱第一章：WHAT管理者應該有哪些角色1.小組討論：你心中的優(yōu)秀管理者特征2.優(yōu)秀管理者的特質3.管理者的四個角色4.管理者四個角色......

實戰(zhàn)型中高層干部管理能力提升MTP 杭州：2025年10月09日

中國企業(yè)，在新的時代面臨著越來越大的管理挑戰(zhàn)：法制健全，意味著企業(yè)的“騰挪”空間縮??；物價上漲，意味著企業(yè)贏利越來越難；全球聯(lián)動，意味著不確定因素增加，各種沖突不斷；一批又一批80后90后“新新人類”走進職場，明顯增加了企業(yè)的管理難度。在這種情況下，傳統(tǒng)的以“......

組織修煉-提升組織戰(zhàn)斗力 杭州：2025年10月09日

從生命神圣誕生的那一刻起，人就存在于群體的組織之中，并相互依存、相互制衡、互為因緣，一如永恒而和諧的自然。人無法獨立存在于世上，必須要依存于家庭、社會、國家、世界等各種形式的組織關系，如何能夠使更多人在一起達成目標，是為人一生要學習的一門功課。世界上那些歷史悠久的組織之所以能夠深入人心，傳承數(shù)千年而不敗，因為它滿足了人......

打造企業(yè)新中層 杭州：2025年10月18日

理論聯(lián)系實踐：老師在實踐工作中不斷總結、提煉后再上升到理論指導的高度；操作性強：結合企業(yè)實際工作的需要、設計可用的實戰(zhàn)管理工具。形式輕松活躍：課程講解、案例分析、小組討論、角色扮演、游戲互動、故事描述、視頻體驗等靈活多樣的培訓形式，讓學員在輕松愉快的環(huán)境中學習并提升管理水平。課程大綱：前言：中層強則企業(yè)強新中層9力與新......

讓管理者輕松完成任務的執(zhí)行力模型 杭州：2025年10月24日

1.掌握系統(tǒng)、先進、實用的執(zhí)行意愿和執(zhí)行技能2.啟發(fā)學員觸類旁通，在管理實踐中知行合一，在日常工作中藝術性應用所學的技能3.站在企業(yè)變革必須的角度，幫助參訓人員更新執(zhí)行理念，轉變思維模式，統(tǒng)一思想課程大綱第一講：團隊執(zhí)行的前提和環(huán)境是什么？一、執(zhí)行型團隊有什么特點？1.三個要素：領導、目標、統(tǒng)一2.互動訓練：定向四問二......

MTP四維管理才能提升訓練 杭州：2025年11月07日

1.認識自我管理，掌握心態(tài)、學習管理與時間管理技能2.掌握業(yè)務管理的計劃、指示、控制、協(xié)調四大技能3.掌握培養(yǎng)下屬與有效激勵的技能，提高團隊執(zhí)行力4.掌握沖突管理技能與情境領導，提高自身的領導力課程大綱前言1.專業(yè)人才的大腦思維模型2.管理者的能力架構圖一、第一維度：管理者的自我管理1.自我管理：要想管好團隊，先管好自......

MTP可落地的中層管理者的管理技能提升工作坊 杭州：2025年11月21日

授課過程采用SPOT團隊引導與共創(chuàng)學習 -- 保障學員的【學習+研討+分享+訪談+訓練】五維一體亮點1：以小組為單位，針對問題做研討，實操練習亮點2：現(xiàn)場邀請學員分享，講師訪談，實操教學亮點3：摒棄傳統(tǒng)課程重理論輕實戰(zhàn)的缺點，實戰(zhàn)練習，即學即用課程對象儲備干部、各層管理者課程大綱第一篇：管理者認知與格局提升一、管理者的......

執(zhí)行力培訓內訓課程

贏在執(zhí)行力訓練 主講：張老師

為什么豐田精益生產模式、六西格瑪管理等各種先進的管理方法引入國內后，很難真正企業(yè)實現(xiàn)降低成本、提高企業(yè)運營績效？最根本原因是國內企業(yè)缺少“最重要的一環(huán)”！最后步驟執(zhí)行不到位，前面所有的付出都白費工夫。本課程是一套符合中國本土企業(yè)且行之有效的新型企業(yè)管理模式。這套被譽為21世紀中國最頂尖的企業(yè)中層......

心理學在企業(yè)管理中的運用 主講：趙老師

企業(yè)管理的核心就是對員工人性的掌握，了解不同層次員工的心理真實需求，然后針對不同層次員工的心理需求制定出相應的管理方法，才能真正激發(fā)員工的工作熱情和動力！為什么很多企業(yè)花了很多錢去激勵員工但是卻一點沒有效果？為什么很多員工在工作中積極性不足，得過且過混日子？為什么很多員工在工作中各種牢騷抱怨不滿，還不斷影響其他人？所以......

履職能力與執(zhí)行力提升 主講：梁老師

企業(yè)基層員工必須立足于本職工作，從崗位做起、認真履行好自己的職責，并通過有效的執(zhí)行過程，來提升工作的績效和成果。本課程旨在幫助基層員工了解和掌握本職工作的職責范圍、要求，學會設定職責目標和工作目標，進而制定有效的工作計劃，并通過高效的執(zhí)行力達成最佳的工作業(yè)績。培訓收益：1、 提升學員對本職工作的認識和理解2、 掌握履行......

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