南昌外匯會(huì)計(jì)培訓(xùn)公開課

企業(yè)稅務(wù)規(guī)劃沙盤模擬 南昌：2025年11月06日

財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)主管財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理課程大綱一、觀全局：洞察企業(yè)稅負(fù)規(guī)劃的機(jī)會(huì)點(diǎn)1. 洞察趨勢：近兩年稅收征管變化與企業(yè)稅負(fù)規(guī)劃手段的調(diào)整2. 剖析政策：24 年需重點(diǎn)關(guān)注的政策優(yōu)惠與征管動(dòng)向3. 守住底線：目前稅局常用的風(fēng)險(xiǎn)管理指標(biāo)，其中的變與不變?cè)谀睦?. 回歸經(jīng)營：稅負(fù)規(guī)劃應(yīng)以企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的脈絡(luò)......

精準(zhǔn)監(jiān)管下企業(yè)歷史遺留財(cái)稅問題處理 南昌：2025年11月13日

在稅務(wù)智能化精準(zhǔn)監(jiān)管新態(tài)勢下，企業(yè)的涉稅數(shù)據(jù)在監(jiān)管部門眼中進(jìn)一步透明化、共享化，企業(yè)財(cái)稅處理的規(guī)范性要求進(jìn)一步提升。財(cái)稅精準(zhǔn)監(jiān)管及風(fēng)控預(yù)警，不僅嚴(yán)格要求企業(yè)當(dāng)下合規(guī)處理，還可能牽扯出有較大歷史遺留隱患的業(yè)務(wù)，企業(yè)或?qū)⒚媾R稅務(wù)“倒查”和稽查風(fēng)險(xiǎn)。為了企業(yè)的長期生存和健康發(fā)展，應(yīng)如何識(shí)別存在較大風(fēng)險(xiǎn)......

新政策、新優(yōu)惠下的綜合稅務(wù)統(tǒng)籌策略 南昌：2025年11月25日

2023 年全面數(shù)字化電子發(fā)票有效擴(kuò)圍并覆蓋全國，下半年金稅四期持續(xù)發(fā)力。伴隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，2023年多項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策推出，稅收優(yōu)惠也由階段性向制度性轉(zhuǎn)變。在稅收制度改革不斷深化、稅收優(yōu)惠不斷釋放的環(huán)境下，作為亟須減負(fù)的企業(yè)，該如何順勢而為，盡享這一波紅利？增值稅立法在即，有哪些實(shí)質(zhì)性變化，對(duì)企業(yè)有何影響？進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣......

新公司法對(duì)企業(yè)經(jīng)營、財(cái)稅管理、涉稅事項(xiàng)處理及籌劃案例實(shí)操 南昌：2025年11月27日

新《公司法》修訂后新增了多項(xiàng)股東法律責(zé)任，越來越多的股東通過減資、股轉(zhuǎn)、注銷公司等方式規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，但由此也將引發(fā)一系列股東涉稅風(fēng)險(xiǎn)。此外，《公司法》修訂也再次引發(fā)了社會(huì)各界對(duì)公司治理等問題的熱烈討論，很多公司長期以來在業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)處理方面存在瑕疵，例如股東與公司資金往來密切甚至資金混同，這些公司治理頑疾同樣隱藏著嚴(yán)重的......

中層干部核心管理技能突破訓(xùn)練 深圳：2025年11月01日

人工智能時(shí)代，商業(yè)和企業(yè)都面臨著巨大的變革，不僅企業(yè)賽道可能變化，轉(zhuǎn)型和升級(jí)成為每個(gè)企業(yè)的必然，而且管理方式方法也需要改變，這是所有管理者面臨的挑戰(zhàn)。人們常把企業(yè)中層看成企業(yè)的腰部，腰不硬，執(zhí)行力，效率，結(jié)果就不會(huì)好到哪里，企業(yè)的效益就硬不起來。很多企業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況是，戰(zhàn)略的理想很豐滿，戰(zhàn)術(shù)落地和執(zhí)行的現(xiàn)實(shí)很骨干，這正是......

HR必備病假、醫(yī)療期、精神類疾病、慢性疾病合規(guī)管理 上海：2025年10月22日

長期以來，對(duì)于“泡病假”或“虛假”病假，HR實(shí)務(wù)界一直缺乏有效的制約方式，及至勞動(dòng)法從業(yè)界，除少數(shù)“樣板”案例所給予的“晦澀”希望外，雖不能說完全束手無策，但也確實(shí)缺乏直接有效的最佳實(shí)踐。是真生病還是假生??？是合理休假還是小......