南昌企業(yè)所得稅法培訓(xùn)公開課

企業(yè)稅務(wù)規(guī)劃沙盤模擬 南昌：2025年11月06日

聚焦核心業(yè)務(wù)場(chǎng)景，五大場(chǎng)景深度剖析穿透稅負(fù)規(guī)劃疑難，探討合規(guī)規(guī)劃策略依托典型涉稅案例，模擬場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn)演練助力降本增效目標(biāo)，守護(hù)企業(yè)長(zhǎng)久價(jià)值課程對(duì)象財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)主管財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理課程大綱一、觀全局：洞察企業(yè)稅負(fù)規(guī)劃的機(jī)會(huì)點(diǎn)1. 洞察趨勢(shì)：近兩年稅收征管變化與企業(yè)稅負(fù)規(guī)劃手段的調(diào)整2. 剖析政策：24......

精準(zhǔn)監(jiān)管下企業(yè)歷史遺留財(cái)稅問題處理 南昌：2025年11月13日

財(cái)稅總監(jiān)、財(cái)稅主管、財(cái)稅經(jīng)理課程大綱模塊一 當(dāng)前稅務(wù)機(jī)關(guān)精準(zhǔn)鎖定企業(yè)財(cái)稅原罪的新趨勢(shì)和新方法1. 最新稽查案例中反映出的征管趨勢(shì)2. 稅務(wù)精準(zhǔn)監(jiān)管的新工具、新方法3. 案例深度解析：企業(yè)歷史問題風(fēng)險(xiǎn)暴露全紀(jì)錄模塊二 企業(yè)處理歷史遺留問題的核心思路1. 如何判斷企業(yè)歷史遺留財(cái)稅問題的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)2. 不同類型歷史遺留財(cái)稅問題......

新政策、新優(yōu)惠下的綜合稅務(wù)統(tǒng)籌策略 南昌：2025年11月25日

2023 年全面數(shù)字化電子發(fā)票有效擴(kuò)圍并覆蓋全國，下半年金稅四期持續(xù)發(fā)力。伴隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，2023年多項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策推出，稅收優(yōu)惠也由階段性向制度性轉(zhuǎn)變。在稅收制度改革不斷深化、稅收優(yōu)惠不斷釋放的環(huán)境下，作為亟須減負(fù)的企業(yè)，該如何順勢(shì)而為，盡享這一波紅利？增值稅立法在即，有哪些實(shí)質(zhì)性變化，對(duì)企業(yè)有何影響？進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣......

新公司法對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、財(cái)稅管理、涉稅事項(xiàng)處理及籌劃案例實(shí)操 南昌：2025年11月27日

新《公司法》修訂后新增了多項(xiàng)股東法律責(zé)任，越來越多的股東通過減資、股轉(zhuǎn)、注銷公司等方式規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，但由此也將引發(fā)一系列股東涉稅風(fēng)險(xiǎn)。此外，《公司法》修訂也再次引發(fā)了社會(huì)各界對(duì)公司治理等問題的熱烈討論，很多公司長(zhǎng)期以來在業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)處理方面存在瑕疵，例如股東與公司資金往來密切甚至資金混同，這些公司治理頑疾同樣隱藏著嚴(yán)重的......

價(jià)值與效能—互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的人力資本管理新思維 深圳：2025年11月07日

有人說互聯(lián)網(wǎng)是一種思維，也有人說互聯(lián)網(wǎng)是一種技術(shù)或工具，彭劍鋒教授則認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)新時(shí)代！作為一個(gè)新時(shí)代，不管我們認(rèn)不認(rèn)識(shí)到、愿不愿意融入、抵觸還是不抵觸，我們的思維方式、生活方式、交往方式、工作方式都或多或少受到互聯(lián)網(wǎng)的沖擊和影響。企業(yè)人力資源管理者面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源如何進(jìn)行思維創(chuàng)新，如何用互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)和思維思......

領(lǐng)導(dǎo)基因--中高階管理者的七項(xiàng)修煉 深圳：2025年10月17日

企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門總監(jiān)等中高級(jí)管理人員（尤其適合企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)）課程大綱：2天互動(dòng)式培訓(xùn) 22個(gè)經(jīng)典實(shí)戰(zhàn)案例第一項(xiàng)修煉 慧眼識(shí)人---如何甄選團(tuán)隊(duì)合適的人才1.精準(zhǔn)面試的三大理念（合適比優(yōu)秀重要，品格比能力重要，招聘比培訓(xùn)重要）2.常用招聘面試方法與適用場(chǎng)合解析（心理測(cè)試，專業(yè)筆試，無領(lǐng)導(dǎo)討論，演講答......