南昌PIPE培訓公開課

AI驅(qū)動人力資源專業(yè)能力升級+辦公效能倍增 南昌：2026年02月07日

一、AI是什么能解決HR什么問題1.AI工具（DeepSeek）為什么這么火爆2.其他工具應用場景介紹與對比：Kimi、豆包、訊飛星火、通義等3.AI解決問題的四大領(lǐng)域4.HR能力飛躍的五大瓶頸1）戰(zhàn)略瓶頸2）專業(yè)瓶頸3）經(jīng)驗瓶頸4）效率瓶頸5）協(xié)作瓶頸模塊一：用DeepSeek辦公提效的核能升級一、與AI如何溝通與協(xié)......

互聯(lián)網(wǎng)+時代培訓體系建設(shè)與培訓管理實務 武漢：2026年01月22日

我們已經(jīng)進入互聯(lián)網(wǎng)＋的時代，這個時代將徹底終結(jié)我們已經(jīng)非常習慣的思維方式，我們必須學會互聯(lián)網(wǎng)思維，用互聯(lián)網(wǎng)思維重新改造這個世界！企業(yè)的培訓與發(fā)展更是如此！企業(yè)的人才培養(yǎng)思維，培訓管理思維都將發(fā)生前所未有的變化，培訓必須改變“課上很激動，課后很沖動，回家后一動不動”的尷尬結(jié)果，借助互聯(lián)網(wǎng)、借助智能......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課 武漢：2026年01月23日

● 明確管理者在人力資源管理上的角色與職責，以及與人力資源部的分工與合作● 掌握人才核心素質(zhì)模型，提升管理者選拔人才的甄選技能● 提升管理者對下屬進行KPI設(shè)定、績效溝通、反饋與輔導的技能● 提升管理者對下屬培育以及人才梯隊發(fā)展的技能● 提升管理者對不同性格、能力的部屬進行管理與激勵的技能和技巧● 提升管理者培養(yǎng)團隊績......

向華為學習：任職資格在中國企業(yè)的最佳實踐 武漢：2026年01月23日

第一部分、人才驅(qū)動組織轉(zhuǎn)型—華為的成功實踐1、華為“以客戶為中心”的組織轉(zhuǎn)型演進過程a)從職能型組織向矩陣型組織的轉(zhuǎn)型——華為1998-2003管理變革（IPD/ISC）b)從矩陣型組織向平臺型組織轉(zhuǎn)型——華為鐵三角組織變革：前方鐵三角......

如何成為一名優(yōu)秀的人力資源總監(jiān) 廣州：2026年02月07日

（1）在知識經(jīng)濟時代、工業(yè)經(jīng)濟時代和信息化時代，人力資源管理理念和重點有很大的差異，本課程通過對不同的人力資源管理模型的解析，來呈現(xiàn)不同時代的人力資源管理體系的特點和差異，使學員更易于理解，并思考切合本企業(yè)需求的人力資源管理體系和重點。（2）本課程不僅向?qū)W員闡明人力資源管理體系中各個模塊的功能，并強調(diào)各個管理模塊之間相......

向華為學習：價值鏈循環(huán)驅(qū)動組織建設(shè) 廣州：2026年01月23日

人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/主管，各部門中高層管理者，團隊負責人等。課程大綱：一、引言：驅(qū)動華為取得商業(yè)成功的秘密華為概覽1、華為發(fā)展的歷史演變2、驅(qū)動華為取得商業(yè)成功的秘密3、企業(yè)價值鏈循環(huán)理論二、企業(yè)價值鏈循環(huán)實踐1、價值創(chuàng)造：價值創(chuàng)造的要素和結(jié)果2、價值評價：通過績效管理激發(fā)組織和個體價值創(chuàng)造的活力績效管理總體框架（1）......