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5S/6S/7S管理變革與精益生產(chǎn)提升訓(xùn)練營(yíng) 深圳:2025年12月04日
第一部分:精益5S/6S/7S管理變革基礎(chǔ)篇1、中國(guó)企業(yè)管理水平的五星級(jí)水準(zhǔn)-華為的5S、比亞迪的5S到精益生產(chǎn)的提升-中國(guó)大多工廠的”臟亂差“與”高質(zhì)量發(fā)展“趨勢(shì)2、為何實(shí)施5S/6S/7S管理-精益5S/6S/7S/8S/9S是什么,他們之間的關(guān)系是什么?-案例分享-......
AI智驅(qū)安全生產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)精準(zhǔn)防控與智能應(yīng)急專題研修班 珠海:2025年12月09日
人工智能正成為破解安全生產(chǎn)難題的新密鑰。通過(guò)計(jì)算機(jī)視覺(jué)實(shí)時(shí)識(shí)別設(shè)備隱患,利用大數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位,借助VR/AR開展沉浸式應(yīng)急演練,AI技術(shù)已在風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、智能巡檢、應(yīng)急響應(yīng)等領(lǐng)域顯現(xiàn)成效。在《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》強(qiáng)化主體責(zé)任的背景下,構(gòu)建"AI+安全"能力體系已從技術(shù)選項(xiàng)升級(jí)為合規(guī)剛需。系統(tǒng)構(gòu)建 AI 安......
制造企業(yè)全面降本增效實(shí)景模擬訓(xùn)練營(yíng) 中山:2025年12月06日
中基層生產(chǎn)管理人員(廠長(zhǎng)/經(jīng)理/主管/班組長(zhǎng))、工程技術(shù)人員,及對(duì)本課程感興趣的相關(guān)人員等課程背景企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展較多會(huì)面臨如下三大問(wèn)題:1. 企業(yè)現(xiàn)狀需求痛點(diǎn)問(wèn)題:提質(zhì)、增效、降本、減庫(kù)等方面需要精益變革,提升制造競(jìng)力.2. 企業(yè)未來(lái)發(fā)展規(guī)劃問(wèn)題:運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)構(gòu)建、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造落地,保障可持續(xù)發(fā)展,沒(méi)有精益化,就沒(méi)有......
標(biāo)桿企業(yè)參觀-全景式精益生產(chǎn)系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)模擬 佛山:2025年12月05日
中國(guó)企業(yè)已進(jìn)入微利時(shí)代,精益生產(chǎn)作為快速縮短交期、有效降低庫(kù)存成本、消除各種浪費(fèi)的柔性敏捷化生產(chǎn)方式,已成為企業(yè)的必然選擇!!誰(shuí)掌握精益生產(chǎn)管理系統(tǒng),就如同掌握了新時(shí)代的“尚方寶劍”!為什么值得您參加?授課形式獨(dú)家。歐洲原版引進(jìn),國(guó)際一流情景實(shí)戰(zhàn)模擬的精益生產(chǎn)系統(tǒng)培訓(xùn),國(guó)內(nèi)獨(dú)家!通過(guò)兩天的工廠實(shí)......
EHS進(jìn)階—EHS專業(yè)人員核心技能提升訓(xùn)練【特價(jià)】 上海:2025年12月18日
企業(yè)EHS 分管領(lǐng)導(dǎo)、EHS 經(jīng)理人、EHS 主管、工程師等(適合從業(yè)超過(guò) 3 年以上人員)課程大綱主題一:中國(guó) EHS 管理基礎(chǔ)認(rèn)知1. 安全與環(huán)保管理的必要性與現(xiàn)狀2. EHS 管理人員的職業(yè)質(zhì)素與能力模型3. EHS 管理核心:以風(fēng)險(xiǎn)為中心,建立全員參與的安全管理體系4. EHS 管理人的五大工作錯(cuò)位與影響績(jī)效因......
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì) 上海:2025年12月13日
在最近咨詢與培訓(xùn)的企業(yè)當(dāng)中,在新的環(huán)境下,如何降本增效與有效的激勵(lì)員工,成為大多數(shù)企業(yè)所面臨的問(wèn)題。課程圍繞如何降本增效、如何設(shè)計(jì)不同職位的激勵(lì)方案、如何有效的分析薪酬數(shù)據(jù)并對(duì)決策提供支持展開。課程第一部分圍繞營(yíng)銷、生產(chǎn)、研發(fā)、職能類崗位如何有效的進(jìn)行激勵(lì)展開,同時(shí),講解了一些新的激勵(lì)模式,如:增量績(jī)效、業(yè)績(jī)對(duì)賭、賽馬......
