?？谌肆Y源經(jīng)理培訓(xùn)公開課

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（簡富臨） 佛山：2025年10月18日

一、主管對企業(yè)人力資源管理應(yīng)有的認(rèn)知1.人力資源管理的概念2.人事管理與人力資源管理的差異3.人案例分析：陳經(jīng)理和林經(jīng)理不同的管理模式4.人力資源管理的范圍5.人力資源管理體系6.人力資源運(yùn)用模式7.案例分析：小王一定要離開嗎？8.人力資源管理是所有管理者及員工的責(zé)任高層管理者 直線管理者 HR 員工本身9.部門主管與......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-丁堅 佛山：2025年11月29日

1.讓每位部門經(jīng)理明白：任何一位經(jīng)理首先是該部門的人力資源經(jīng)理！2.讓每位部門經(jīng)理明確：培養(yǎng)部屬、發(fā)展員工、激勵團(tuán)隊與完成部門經(jīng)營業(yè)務(wù)對于任何一位經(jīng)理來講同等重要！3.讓每位部門經(jīng)理掌握：選人、用人、育人、留人、員工關(guān)系的實戰(zhàn)技巧4.讓每位部門經(jīng)理配合：總經(jīng)理或人力資源部經(jīng)理共同開展人力資源的管理與開發(fā)培訓(xùn)對象企業(yè)各部......

通用管理與領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)系列—非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 廣州：2025年10月09日

1、學(xué)習(xí)專業(yè)的面試評估工具和技巧2、學(xué)會幫助員工制定個人發(fā)展計劃，建立學(xué)習(xí)提升的渠道和方式3、掌握KPI指標(biāo)提取的方法4、掌握領(lǐng)導(dǎo)激勵的方式、方法5、了解留住優(yōu)秀員工的關(guān)鍵手段和處理問題員工的有效方法培訓(xùn)對象各部門管理者、總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理及以上管理人員課程大綱模塊一：卓越管理者的人才管理之道1、什么是人才管理2、......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（江老師） 廣州：2025年10月11日

一、高績效團(tuán)隊的過程管理1、團(tuán)隊的內(nèi)涵2、團(tuán)隊VS團(tuán)伙3、團(tuán)隊發(fā)展四階段及管理者的角色定位4、高績效團(tuán)隊達(dá)成高績效的四個過程抓手（1）建立慧眼識人的人才吸納能力（2）建立高度共識的目標(biāo)管理能力（3）建立教練輔導(dǎo)的帶教能力（4）建立以人為本的激勵能力二、慧眼識人的人才吸納能力1、人崗匹配概念——&......

ISO22000食品安全體系認(rèn)證內(nèi)審員-食品生產(chǎn) 廣州：2025年10月20日

食品安全管理體系的介紹食品安全危害識別和控制措施ISO 22000:2005標(biāo)準(zhǔn)的詮釋危害分析的預(yù)備步驟及危害分析操作性前提方案和HACCP方案的建立策劃、準(zhǔn)備及執(zhí)行審核不符合項的判定，審核結(jié)果及審核報告的跟進(jìn)課堂練習(xí)筆試培訓(xùn)證書學(xué)員成功完成本課程并通過考試后，可獲頒發(fā)的培訓(xùn)證書。......

8D快速解決問題 上海：2025年12月05日

第一部分: 概述1 什么是小組問題解決法；2 小組問題解決法步驟介紹；3 小組問題解決法適用范圍；4 小組問題解決過程的工具。第二部分 小組問題解決方法步驟D0 準(zhǔn)備 8D 過程;1 D0 概述：2 DO 目的：3 緊急措施；? 顧客和受影響的各方的定義與區(qū)別；? 現(xiàn)象和問題的定義與區(qū)別；? 緊急措施的定義；? 四種措......