海口管理人員培訓(xùn)

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企業(yè)中層干部、主管及培養(yǎng)干部課程大綱：一、管理者的角色認知、職責(zé)與核心能力模型1.管理的變遷：什么是好的管理者（不是奴才，不是工具，不是官僚、不是霸王）2.管理者的三維角色認知之一：人的維度管理者管理上司管理者服務(wù)同事-內(nèi)部客戶管理者發(fā)展部屬3.管理者的三維角色認知之二：事的維度管理工作的計劃、組織、指導(dǎo)、控制與協(xié)調(diào)：......

新質(zhì)生產(chǎn)力背景下辦公室行政管理人員綜合技能提升專題研修班 ?？冢?025年12月09日

各企事業(yè)單位辦公室主任、副主任、總經(jīng)理工作部、經(jīng)理辦、綜合管理部、行政部、黨群工作部、黨辦、秘書、文書、宣傳、機要、檔案等有關(guān)工作人員。課程大綱(一）實用性公文寫作與公文處理工作實務(wù)1.《黨政機關(guān)公文處理工作條例》和《黨政機關(guān)公文格式》的重點解讀;2.公文的特點（公文的行政性、作者的法定性、格式的規(guī)范性、處理的程序性、......

“國有企業(yè)工資總額預(yù)算管理、津貼福利管理、薪酬管理及現(xiàn)代企業(yè)績效管理體系設(shè)計與《國有企業(yè)管理人員處分條例》解讀”高級培訓(xùn)班珠海：2025年12月04日

A單元內(nèi)容專題一:新時代如何做好國有企業(yè)工資總額預(yù)算管理?1.國家對國有企業(yè)工資總額管理有哪些最新政策?2.哪些工資項目必須納入工資總額管理?3.各單位如何做好工資總額預(yù)算管理?4.最新的工資總額之外可以單列的項目，具體的政策規(guī)定?5.與以往相比，國家最新的津貼福利發(fā)放要求，如何在津貼福利發(fā)放中規(guī)避風(fēng)險?專題二:國有企......

生產(chǎn)管理人員綜合管理技能提升訓(xùn)練中山：2025年10月11日

公司總經(jīng)理、生產(chǎn)副總/經(jīng)理、生產(chǎn)主管/班組長，PMC經(jīng)理/主管、品質(zhì)經(jīng)理/主管、工程經(jīng)理/主管，及對本課程感興趣的人員等課程收益價值1：角色力修煉--亮出實力，成為金牌管理者價值2：領(lǐng)導(dǎo)力修煉--上下齊心，更有效塑造團隊價值3：培育力修煉--賦能下屬，更有效勝任工作價值4：改善力修煉--降本增效，更有效提高品質(zhì)價值5：......

新海關(guān)新稽查條例實施與海關(guān)三查、海關(guān)新政策解讀研討班上海：2025年10月17日

一、2016年11月1日起《海關(guān)稽查條例》修訂與實施,規(guī)范和優(yōu)化海關(guān)稽查程序1.新《海關(guān)稽查條例》的實施辦法與修改;2.新《海關(guān)稽查條例》修訂釋放的信息;3.新《海關(guān)稽查條例》實施對于進出口企業(yè)相關(guān)影響;4.增加了對海關(guān)實施稽查具有保障和支撐作用的基礎(chǔ)性措施;5.進一步規(guī)范和優(yōu)化海關(guān)稽查程序;6.完善海關(guān)稽查職權(quán)和措施......

現(xiàn)場精細化管理改善與提升實戰(zhàn)訓(xùn)練上海：2025年10月16日

當(dāng)今的制造型企業(yè)正面臨著巨大的變革和艱巨的挑戰(zhàn)，要在產(chǎn)品的同質(zhì)化競爭中勝出，制造現(xiàn)場的精細化管理是必經(jīng)之路。正確理解基層管理者的角色和承擔(dān)的責(zé)任；掌握現(xiàn)場常見的管理方法和工具。本課程以企業(yè)現(xiàn)場推進精細化管理為基礎(chǔ)，向您全方位闡述精細化管理推行的全貌，以及現(xiàn)場管理方法和工具的有效應(yīng)用。本課程遵循實用性原則，大量采用項目推......