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部門(mén)經(jīng)理提升班——經(jīng)理的用人與辦事能力廣州：2025年10月17日

本課程從選人、用人、留人、問(wèn)題分析解決、做好下屬教練、管理員工情緒這些方面，訓(xùn)練經(jīng)理人的管人能力和管事能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走想成功！課程收益：1.讓經(jīng)理人學(xué)會(huì)如何選對(duì)人、培養(yǎng)人、留住人2.經(jīng)理人的用人策略與原則3.能夠有效的發(fā)現(xiàn)、解決、杜絕問(wèn)題4.掌握教練下屬的方法和技巧5.學(xué)會(huì)管理員工情緒、員工心態(tài)，讓員工快樂(lè)工作培訓(xùn)對(duì)象......

部門(mén)經(jīng)理必備的勞動(dòng)法律常識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)防范策略廣州：2025年11月05日

一、勞動(dòng)關(guān)系的建立1.對(duì)于部門(mén)的人力資源規(guī)劃，部門(mén)經(jīng)理需考慮哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？2.部門(mén)經(jīng)理如何填寫(xiě)《招聘需求申請(qǐng)表》，以做好預(yù)防用工風(fēng)險(xiǎn)的第一步？3.入職時(shí)，部門(mén)經(jīng)理該向勞動(dòng)者告知哪些情況，如何保留證據(jù)？4.入職手續(xù)不齊全但又急需用人，部門(mén)經(jīng)理如何取舍？5.對(duì)于核心崗位，入職手續(xù)哪些細(xì)節(jié)必須由部門(mén)經(jīng)理或高層作出判斷？6.如......

部門(mén)經(jīng)理、管理干部綜合管理技能提升深圳：2025年10月16日

企業(yè)副總、各部門(mén)經(jīng)理、主管、各級(jí)中層管理人員、新提拔的、從專(zhuān)業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進(jìn)一步想提高管理績(jī)效的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理人員課程大綱：第一章、什么是好的管理一、管理的實(shí)質(zhì)是什么?→管理的目的是讓別人作事，管理好自己不是好的管理二、管理的基本特性→目的性有效性他人性多樣性三、什么樣......

AI賦能管理新任經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理全面管理技能提升訓(xùn)練深圳：2025年10月30日

新上任主管、經(jīng)理，部門(mén)經(jīng)理/主管，職能經(jīng)理，技術(shù)經(jīng)理，班組長(zhǎng)，其他相關(guān)人員（希望對(duì)管理建立完整全面認(rèn)識(shí)，掌握基本管理原則和方法的人士）。課程大綱第一模塊自我管理一、管理認(rèn)知l 【認(rèn)知】公司邏輯：董事會(huì)，管理層和員工層在公司結(jié)構(gòu)中的位置和責(zé)任是什么？l 【認(rèn)知】管理定義：管理的目的和手段如何區(qū)分？l 【認(rèn)知】管理本質(zhì)：......

Python+ChatGPT:輕代碼場(chǎng)景化數(shù)據(jù)分析實(shí)戰(zhàn)營(yíng) 廣州：2025年12月02日

? 【思維升級(jí)】構(gòu)建編程思維，迎接數(shù)字化轉(zhuǎn)型，做財(cái)務(wù)中的“程序猿”? 【掌握技巧】學(xué)會(huì)Python語(yǔ)言的語(yǔ)法語(yǔ)句和基礎(chǔ)的爬蟲(chóng)技術(shù)，提高財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力? 【奠定基礎(chǔ)】建立學(xué)習(xí)Python的信心和興趣，為進(jìn)一步學(xué)習(xí)打下良好基礎(chǔ)課程大綱夯基階段打造Python堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)專(zhuān)題一大語(yǔ)言模型（LLM）介紹1)......

高級(jí)文秘人員職業(yè)化訓(xùn)練深圳：2025年11月01日

本課程專(zhuān)門(mén)為總經(jīng)辦秘書(shū)、部門(mén)經(jīng)理助理及其他行政人員等設(shè)計(jì)用于提升專(zhuān)業(yè)能力，為學(xué)員提供從理念到技能的全面訓(xùn)練，幫助您提高統(tǒng)籌管理的專(zhuān)業(yè)技能，主動(dòng)掌握工作節(jié)奏，有效控制工作成本，防范工作“黑洞”，成為上司在工作中的得力助手。目的是要使學(xué)員通過(guò)學(xué)習(xí)能夠幫助上司提升工作效率與品質(zhì)，維護(hù)商業(yè)形象，取得事業(yè)......