廣州員工培訓公開課

DeepSeek賦能培訓管理—助力組織降本增效 廣州：2025年12月19日

【學員的聲音】◆ 公司將“降本增效”作為重點工作，培訓好像就是“降本”對象，怎么辦？◆ 如何能夠讓培訓創(chuàng)造真正的價值？如何成為公司“增效”的重要組成部分？◆ 當下時代，企業(yè)對培訓的要求有哪些變化？我應該如何應對呢？【心中疑惑】做培訓管理的這些年，我......

TTM企業(yè)培訓體系搭建與培訓項目運營工作坊 深圳：2025年12月19日

模塊一：培訓底層理念與認知01培訓的基本理念一、什么是培訓？1、培訓能改變什么？2、721是指什么？二、721培訓發(fā)展策略1、經(jīng)驗歷練案例：某咨詢公司老板參與的行動學習2、向他人學習3、正式學習02崗位的四個能力臺階1、員工能力臺階1）、新手 2）、成手 3）、教練 4）、幕后高手2、能力臺階與課程設計模塊二：培訓體系......

人課合一獨家版權課二階段《卓越培訓師》 上海：2025年12月31日

1.4天3晚不斷照鏡子，對自己有了逐漸清晰的認知，找到差異化優(yōu)勢；2.把自己的經(jīng)歷經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)化的課程和解決方案，提升自我價值；3.找到人生發(fā)展第二曲線，應對VUCA時代，建立信心并提升行動力；4.全方位提升個人魅力，懂得經(jīng)營自我優(yōu)勢，找到打造個人IP的路徑；5.獲得對標學習、實習、磨課、授課等練習及展示機會，千金難......

TTT培訓師全面提升特訓營 北京：2025年12月23日

本課程適合以下對象：職業(yè)規(guī)劃方向是企業(yè)培訓師的職場人士；有一定課程設計和授課經(jīng)驗的培訓師；想要提升自己的課程設計和授課能力的人士。課程大綱一、為什么要學習TTT(一)VUCA時代企業(yè)培訓現(xiàn)狀(二)課程成熟度模型(三)成年人的學習挑戰(zhàn)(四)企業(yè)培訓面臨的三大問題(五)破局路徑1.清晰明確的角色定位2.結(jié)果導向的課程開發(fā)3......

培訓需求分析與計劃制定 北京：2025年12月24日

1.培訓和培訓計劃概述為什么需要培訓培訓的內(nèi)容人力資本模型培訓經(jīng)理的角色和職責培訓計劃與培訓體系的構成企業(yè)培訓管理的流程2.培訓需求分析常用的方法為什么要進行培訓需求分析培訓需求分析的好處培訓需求界定培訓需求分析的范圍和層次:組織分析,任務分析和人員分析培訓需求分析的流程2.1組織與環(huán)境分析組織分析的維度:戰(zhàn)略,資源,......

高級人才測評師 廣州：2025年12月19日

1)掌握人才測評體系的理論框架2)掌握大一人格心理測量技術含：個性、動機、價值觀、情商、逆商、心智3)掌握從勝任能力到FBEI題庫設計4)掌握FBEI面試技術5)掌握潛能測評技術6)掌握價值觀測評技術7)設計人才盤點的流程8)撰寫完整的測評報告9)依據(jù)團體數(shù)據(jù)進行深度分析10)依據(jù)團體測評做發(fā)展項目設計課程大綱模塊一：......

激勵型薪酬體系設計與落地 廣州：2025年12月26日

人力資源管理者、經(jīng)營管理層、經(jīng)理、部門經(jīng)理、主管等課程大綱：第一講：薪酬設計的四性與四定一、薪酬體系設計的四大原則1. 內(nèi)部公平2. 外部公平3. 個人公平4. 組織公平二、薪酬體系設計的關鍵步驟—四定1. 以崗位定級—崗位評估2. 以市場定位—市場薪酬數(shù)據(jù)3. 以能力定薪&mdas......

組織與崗位的設計、診斷和優(yōu)化—支撐業(yè)務增長與效能提升 深圳：2025年12月19日

1.了解組織架構設計、組織診斷、崗位設置的基本邏輯和框架；2.掌握組織設計與診斷、組織優(yōu)化、崗位設計與優(yōu)化的流程、方法和工具。課程大綱第一章 組織架構的框架和要點（2.5小時）1.組織架構的基本原則和方法2.10種管控模式和4種組織結(jié)構3.業(yè)務不同發(fā)展階段的組織架構特點4.標桿實踐：華為公司組織架構發(fā)展回顧第二章 基于......

員工培訓內(nèi)訓課程

《工作場景最佳實踐萃取技術》—工作有規(guī)律，萃取成體系 主講：高老師

掌握經(jīng)驗萃取的方法和工具；掌握經(jīng)驗呈現(xiàn)的格式和步驟；匯總管理經(jīng)驗整理成冊?！菊n程對象】基層主管，中層干部，行業(yè)專家級員工【課程大綱】一、確定經(jīng)驗的主題1、個人經(jīng)驗與組織經(jīng)驗2、組織經(jīng)驗的類型3、工作事件的類型4、確定經(jīng)驗萃取的主題二、管理經(jīng)驗的萃取1、典型案例1）、講授：關鍵詞撰寫案例2）、練習：每人寫一個案例點評：根......

匠心筑夢—傳承工匠精神，爭做優(yōu)秀員工 主講：程老師

戒除“差不多”主義；培養(yǎng)工匠精神；調(diào)整“打工心態(tài)”；鑄就企業(yè)根基。課程大綱前言：“8000萬人口的國家有 2300 多個世界名牌——是什么原因造就了享譽世界的德國制造？而泱泱大國的我們竟然造不出圓珠筆的圓珠？“作為一名員工，......

精英員工進階訓練體系 主講：杜老師

資深員工、優(yōu)秀員工、待晉升員工【課程大綱】第一講： 企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)提升?職業(yè)人和職業(yè)素養(yǎng)o職業(yè)素養(yǎng)的本質(zhì)o企業(yè)人才需求的變化o企業(yè)發(fā)展的出路o企業(yè)對高度職業(yè)素養(yǎng)的需求o何為經(jīng)理人o職業(yè)道德解析?職業(yè)人角色認知?一流員工的十大職業(yè)素養(yǎng)o敬業(yè)：職業(yè)使命感o品格：可以被依賴o責任：放大成功圈o績效：強化結(jié)果導向o主動：做......

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