廣州培訓體系設(shè)計培訓公開課

基于能力提升的培訓體系設(shè)計 北京：2025年11月01日

1. 了解培訓體系的構(gòu)成-- 企業(yè)培訓遇到的難題和挑戰(zhàn)- 來自于內(nèi)部的培訓9個難題及應(yīng)對方法- 公司外部的2個挑戰(zhàn)及應(yīng)對方法-- 企業(yè)培訓的3個價值- 傳遞公司核心能力- 提升團隊工作效率和執(zhí)行能力- 沒有培訓的員工是最大的成本-- 培訓體系建設(shè)的7個關(guān)鍵點- 清楚定義培訓可以解決和不可以解決的問題- 您要知道的培訓體......

引導與培訓的完美結(jié)合—FTT：引導式培訓培訓師 廣州：2025年10月09日

第一單元：重構(gòu)體驗1.1引導的基本概念引導的定義引導的基本流程傳統(tǒng)培訓的挑戰(zhàn)重構(gòu)學習體驗1.2 重構(gòu)學習體驗成人學習螺旋講師的應(yīng)對策略1.3 引導活動：5分鐘自我規(guī)劃—我向引導式內(nèi)訓師轉(zhuǎn)型的突破點第二單元：激發(fā)興趣2.1 開場很重要學員不僅有問題也有對講師的挑戰(zhàn)開場的三大關(guān)鍵任務(wù)開場白四部曲激發(fā)興趣是真正的......

通用管理與領(lǐng)導力學習系列—非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 廣州：2025年10月09日

1、學習專業(yè)的面試評估工具和技巧2、學會幫助員工制定個人發(fā)展計劃，建立學習提升的渠道和方式3、掌握KPI指標提取的方法4、掌握領(lǐng)導激勵的方式、方法5、了解留住優(yōu)秀員工的關(guān)鍵手段和處理問題員工的有效方法培訓對象各部門管理者、總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理及以上管理人員課程大綱模塊一：卓越管理者的人才管理之道1、什么是人才管理2、......

績效解碼-績效管理游戲落地 廣州：2025年10月09日

為了解決績效考核缺少事實和依據(jù)的難題；配合相應(yīng)的SAAS平臺系統(tǒng)的免費使用，有效解決績效管理的國際性難題；用移動互聯(lián)網(wǎng)SAAS工具對員工工作表現(xiàn)進行即時反饋、激勵、即時記錄、即時公開；全方位全透明，企業(yè)按照月度和年度的計分排行榜進行獎罰和晉升。培訓對象：總經(jīng)理、HR總監(jiān)、中高層經(jīng)理、HR經(jīng)理課程大綱一、績效管理的轉(zhuǎn)型困......

未來已來——大數(shù)據(jù)審計 上海：2025年10月23日

掌握大數(shù)據(jù)，云計算，區(qū)塊鏈的特點；掌握智能內(nèi)審轉(zhuǎn)型的模式；掌握邁向智能內(nèi)審需要的基礎(chǔ)知識和工具方法；掌握智能審計運用的實操經(jīng)驗、分析方法和思路；通過系統(tǒng)學習智能內(nèi)部審計的理論和實踐操作，迅速的提高學員的內(nèi)審水平，更好的助力企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標。培訓內(nèi)容：第一模塊：擁抱智能內(nèi)審• 大數(shù)據(jù)，云計算，區(qū)塊鏈簡介&bul......

新稅改形勢下的房地產(chǎn)業(yè)收入成本精細核算與涉稅問題實務(wù)處理 深圳：2025年11月07日

各房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)主管財稅的總經(jīng)理、財稅總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、財會人員，注冊會計師、注冊稅務(wù)師和企業(yè)納稅經(jīng)辦人員。課程大綱第一部分：房地產(chǎn)企業(yè)收入與成本精細會計核算第一節(jié)：房地產(chǎn)企業(yè)收入核算一．土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓的會計核算：1．土地轉(zhuǎn)讓收入確認的條件2．土地轉(zhuǎn)讓收入核算實務(wù)「例01」綠地房地產(chǎn)開發(fā)公司對外轉(zhuǎn)讓已開發(fā)完成的土地賬務(wù)處......