廣州面試技巧培訓公開課

慧眼識人——識人用人與面試技巧 廣州：2025年10月10日

招來的人總是無法適應公司？看的上眼的人最后卻被證明看走眼？不知道如何設定招聘標準？面對不同候選人如何問不一樣的問題？......許多面試官對于這些問題感覺無從下手。本課程培養(yǎng)招聘面試官并了解有效的甄選方法，通過課堂系統(tǒng)的傳授和演練、老師親自示范，幫助學員理解面試的本質，訓練掌握結構化面試技巧，從而擺脫面談者的主觀與印象......

校園招聘和面試技巧實務 廣州：2025年10月25日

掌握校招的策劃與安排、執(zhí)行操作細節(jié)掌握校招全流程中的“雇主品牌設計”細節(jié)、強化對人才的吸引力掌握校招中無領導小組討論結合“讀心術”技術實施技能掌握測評技術在校招中的實施技能掌握結合讀心術、快速識人技巧，提高校招的成效課程對象：各部門領導、人力資源部成員課程大綱標&ldqu......

高效招聘與面試技巧—錢慶濤老師 廣州：2025年11月14日

在當今競爭日益激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)競爭的核心是人才的競爭，人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵，能否招到合適的人才對于企業(yè)來說是在激烈的市場競爭中立于不敗之地，并且長久發(fā)展的關鍵。但是很多企業(yè)在人才競爭中的招聘面試環(huán)節(jié)就處于劣勢，他們在人才選聘中沒有科學的評估標準和評價方法。沒有接受過系統(tǒng)訓練的面試官為企業(yè)引進大量不合格人員，造成了......

基于崗位能力素質的招聘與面試技巧 廣州：2025年11月26日

招聘選拔難是現(xiàn)階段幾乎所有企業(yè)都無法回避的一道坎，也是眾多HR、用人部門的經理都為之頭痛，而又無法一時攻破的堡壘，在招聘與面試過程中，常遇如下問題——沒有清晰面試的職業(yè)行為與基本職業(yè)素養(yǎng)沒有掌握科學的人才甄選策略與面試技巧沒有掌握員工素質模型在人才選拔時的應用沒有掌握考察深藏不露的應試高手的方法......

數據資源開發(fā)、數據資產入表、數據資產融資暨數據資產管理崗位專業(yè)能力提升高級研修班 深圳：2025年10月13日

(一)政策解讀1.財政部《數據資產全過程管理試點方案》重點解讀;2.國家發(fā)改委等六部委印發(fā)《關于促進數據產業(yè)高質量發(fā)展的指導意見(發(fā)改數據(2024)1836號)》意見解讀。(二)數據治理與常見難題及解決方案1.數據治理組織結構(數據治理團隊搭建)與數據治理策略制定;2.數據溯源模型、方法和應用技巧:3.數據權屬及其解......

系統(tǒng)化問題解決與決策 上海：2025年10月09日

1.有職場的地方就離不開系統(tǒng)分析和決策，不管是領導還是員工、不管是內部會議還是外部溝通，我們都需要嚴謹的分析和清晰的思考，然而現(xiàn)狀卻往往不如人意：抓不到問題的要點、雜亂無章的思考往往對對方沒有說服力，解決不了問題甚至降低整個組織的工作效率，究其原因是沒有構建一個有效的思維系統(tǒng)；2.如何系統(tǒng)化思考與決策，以迅速看透形勢并......