廣州人事法務(wù)師培訓(xùn)公開課

通用管理與領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)系列—非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 廣州：2025年10月09日

1、學(xué)習(xí)專業(yè)的面試評(píng)估工具和技巧2、學(xué)會(huì)幫助員工制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，建立學(xué)習(xí)提升的渠道和方式3、掌握KPI指標(biāo)提取的方法4、掌握領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)的方式、方法5、了解留住優(yōu)秀員工的關(guān)鍵手段和處理問題員工的有效方法培訓(xùn)對(duì)象各部門管理者、總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理及以上管理人員課程大綱模塊一：卓越管理者的人才管理之道1、什么是人才管理2、......

引導(dǎo)與培訓(xùn)的完美結(jié)合—FTT：引導(dǎo)式培訓(xùn)培訓(xùn)師 廣州：2025年10月09日

1、理解FTT和TTT的區(qū)別，能夠說明如何用流程、步驟、規(guī)則和工具激發(fā)學(xué)員參與；2、學(xué)會(huì)使用入場(chǎng)調(diào)查表、視覺探索卡等5種引導(dǎo)工具激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)熱情；3、運(yùn)用BSCC、ORID、引導(dǎo)式提問等6種引導(dǎo)工具在授課中與學(xué)員深層互動(dòng)；4、運(yùn)用閉場(chǎng)圈、最佳技術(shù)萃取等四種引導(dǎo)工具實(shí)現(xiàn)課程的精彩結(jié)尾；5、獲得10個(gè)具體的引導(dǎo)工具操作使用......

績(jī)效解碼-績(jī)效管理游戲落地 廣州：2025年10月09日

為了解決績(jī)效考核缺少事實(shí)和依據(jù)的難題；配合相應(yīng)的SAAS平臺(tái)系統(tǒng)的免費(fèi)使用，有效解決績(jī)效管理的國(guó)際性難題；用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)SAAS工具對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行即時(shí)反饋、激勵(lì)、即時(shí)記錄、即時(shí)公開；全方位全透明，企業(yè)按照月度和年度的計(jì)分排行榜進(jìn)行獎(jiǎng)罰和晉升。培訓(xùn)對(duì)象：總經(jīng)理、HR總監(jiān)、中高層經(jīng)理、HR經(jīng)理課程大綱一、績(jī)效管理的轉(zhuǎn)型困......

新環(huán)境下勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與應(yīng)對(duì) 廣州：2025年10月09日

企業(yè)中與勞動(dòng)關(guān)系管理有關(guān)的人員課程收益通過運(yùn)用“以終為始”的方法，輔之以“系統(tǒng)思考”，貫徹“未雨綢繆”的理念，結(jié)合典型案例，以達(dá)致預(yù)防之目的。透過培訓(xùn)，將使參訓(xùn)者收獲：1.了解當(dāng)前用工的環(huán)境及勞動(dòng)爭(zhēng)議的新趨勢(shì)；2.掌握怎樣設(shè)計(jì)制作規(guī)章制度，堵住制度......

國(guó)際商務(wù)禮儀 北京：2025年10月22日

1.樹立職業(yè)化形象* 檢查一下自己的體姿禮儀* 服飾禮儀——每天必須的功課2.商務(wù)社交中的禮儀* 這些商務(wù)社交中的基本規(guī)范你了解嗎* 握手也可以表達(dá)愿望* 如何介紹* 名片應(yīng)該怎么用* 交談的禮儀與技巧* 選禮小計(jì)與送禮兵法3.商務(wù)拜訪與商務(wù)接待禮儀* 商務(wù)拜訪謹(jǐn)記* 等待會(huì)見時(shí)你的表現(xiàn)如何* ......

管理溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè) 廣州：2025年10月18日

企業(yè)高層管理人員、中層管理人員、各個(gè)部門主管、儲(chǔ)備干部。課程形式：講師講解（強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)、要點(diǎn)和難點(diǎn)，將專業(yè)術(shù)語(yǔ)平民化，幫助學(xué)員理解）；錄像觀看（通過精彩錄像片段欣賞，給予學(xué)員啟發(fā)）；現(xiàn)場(chǎng)演練（幫助發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行精確點(diǎn)評(píng)，從而達(dá)到學(xué)以致用的目的）；游戲互動(dòng)（將深?yuàn)W的理論融入輕松的游戲之中，在笑聲中學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟）；問題討論和實(shí)......