廣州勞動(dòng)合同法培訓(xùn)公開課

《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧高級(jí)研修班（B單元） 廣州：2025年10月30日

董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會(huì)干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。注明：該課程2天為一個(gè)單元，ABC各單元的內(nèi)容是完全獨(dú)立的，不分先后順序；客戶可根據(jù)自己的需求選擇參加任一單元，或其中兩個(gè)單元，或參加所有單元。從全面、系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)的角度出發(fā)，我們建議參訓(xùn)人員最好參加所......

《勞動(dòng)合同法》修改背景下的靈活雇傭技巧及企業(yè)雇傭模式籌劃 廣州：2025年10月30日

從事各類型用人單位人力資源管理工作、員工關(guān)系管理工作、法務(wù)工作的相關(guān)人員。課程收益:● 備受爭議的勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包等靈活雇傭方式將何去何從？● 如何推動(dòng)、選擇、進(jìn)行、規(guī)范或結(jié)束本單位的派遣、外包等靈活雇傭模式？● 如何對派遣、外包供應(yīng)商進(jìn)行規(guī)范性審計(jì)并推動(dòng)其整改？● 在守法的前提下，什么樣的靈活用工策略既能滿足企業(yè)逐......

最新HR必備勞動(dòng)合同法律知識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)防控 深圳：2025年10月26日

——勞動(dòng)者入職身份可能潛在的風(fēng)險(xiǎn)有哪些？——如何規(guī)避危害巨大的“應(yīng)聘欺詐”？——如何與“臨時(shí)工（非全日制用工）”簽訂用工合同？——勞動(dòng)合同簽訂中的10大坑爹事件有哪些？&mda......

HR必備勞動(dòng)合同法律知識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)防控 深圳：2025年10月29日

2008年至今，隨著《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《工傷保險(xiǎn)條例》《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等法律法規(guī)的相繼出臺(tái)或修訂，全國各地的勞動(dòng)爭議案件出現(xiàn)了井噴、爆發(fā)等現(xiàn)象！近幾年來，沿海發(fā)達(dá)地區(qū)及一二線城市的勞動(dòng)爭議案件依舊“穩(wěn)中有漲”“持續(xù)遞增......

HR必備的35個(gè)社保關(guān)鍵問題及應(yīng)對策略 上海：2025年10月21日

一、入職篇1、如何做好入職的社保信息溝通？2、如何利用社保信息核定員工帶薪年休假、醫(yī)療期、婚假等待遇？3、外省市社保是否需要轉(zhuǎn)移接續(xù)？4、如何辨析人員的社保狀態(tài)？5、社保強(qiáng)制性與本人意愿沖突問題如何解決？6、試用期社保如何辦理？7、試用期員工有何新基數(shù)口徑？8、如何建立企業(yè)年金？其作用是什么？9、企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)保有何......

機(jī)械完整性（MI）管理及應(yīng)用臨時(shí)用電、移動(dòng)式吊裝作業(yè)及氣瓶與氣焊使用管理搬運(yùn)與叉車安全 上海：2025年11月12日

第一天機(jī)械完整性機(jī)械完整性(Mechanical Integrity，簡稱MI)源自美國職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的高度危險(xiǎn)性化工過程安全管理辦法的第8條款。經(jīng)過數(shù)年的推廣，機(jī)械完整性已成為一個(gè)獨(dú)立領(lǐng)域，得到了世界各大石化公司的普遍認(rèn)同與應(yīng)用。1. 機(jī)械完整性的概念和基本要素2．機(jī)械完整性管理體系構(gòu)架及環(huán)節(jié)1）生......