廣州公司規(guī)章制度培訓(xùn)公開課

通用管理與領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)系列—非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 廣州：2025年10月09日

模塊一：卓越管理者的人才管理之道1、什么是人才管理2、人才管理與人力資源管理的主要區(qū)別，人才管理的基本功能3、人才管理如何幫助企業(yè)提升核心競爭力4、卓越管理者的人才管理實務(wù)案例分享：華為人才管理的成功之道行動學(xué)習(xí)研討：職能經(jīng)理在人才管理中的主要困惑與解決之道模塊二：物色人才----卓越管理者的選人之道1、招聘如何更好支......

引導(dǎo)與培訓(xùn)的完美結(jié)合—FTT：引導(dǎo)式培訓(xùn)培訓(xùn)師 廣州：2025年10月09日

第一單元：重構(gòu)體驗1.1引導(dǎo)的基本概念引導(dǎo)的定義引導(dǎo)的基本流程傳統(tǒng)培訓(xùn)的挑戰(zhàn)重構(gòu)學(xué)習(xí)體驗1.2 重構(gòu)學(xué)習(xí)體驗成人學(xué)習(xí)螺旋講師的應(yīng)對策略1.3 引導(dǎo)活動：5分鐘自我規(guī)劃—我向引導(dǎo)式內(nèi)訓(xùn)師轉(zhuǎn)型的突破點第二單元：激發(fā)興趣2.1 開場很重要學(xué)員不僅有問題也有對講師的挑戰(zhàn)開場的三大關(guān)鍵任務(wù)開場白四部曲激發(fā)興趣是真正的......

績效解碼-績效管理游戲落地 廣州：2025年10月09日

總經(jīng)理、HR總監(jiān)、中高層經(jīng)理、HR經(jīng)理課程大綱一、績效管理的轉(zhuǎn)型困境1、績效管理的國際性難題2、績效考核的難點與誤區(qū)3、績效、績效考核與績效管理4、厘清人事考核與績效考核5、績效考核難的分析與對策6、主觀評判缺少依據(jù)的應(yīng)對二、GSC游戲計分卡模型與系統(tǒng)1、人們喜歡游戲卻討厭工作2、運用游戲化創(chuàng)造工作快樂3、把BSC績效......

新環(huán)境下勞動爭議的預(yù)防與應(yīng)對 廣州：2025年10月09日

通過運用“以終為始”的方法，輔之以“系統(tǒng)思考”，貫徹“未雨綢繆”的理念，結(jié)合典型案例，以達致預(yù)防之目的。透過培訓(xùn)，將使參訓(xùn)者收獲：1.了解當(dāng)前用工的環(huán)境及勞動爭議的新趨勢；2.掌握怎樣設(shè)計制作規(guī)章制度，堵住制度、操作流程中的漏洞；3.掌握有效調(diào)崗的......

銷售團隊業(yè)績管控強化訓(xùn)練營 深圳：2025年10月18日

第一部分、銷售經(jīng)理要了解的銷售理念專業(yè)銷售流程：為什么需要流程？銷售需要遵循什么流程？流程每步驟的注意點銷售流程與銷售管理銷售漏斗與銷售周期：銷售中運氣對結(jié)果有什么影響？運氣好怎么辦？運氣不好怎么辦？銷售漏斗對銷售管理的啟示銷售周期對銷售管理的啟示顧問式銷售技巧：顧問式銷售原理顧問式銷售技巧簡介大客戶銷售原理-銷售中的......

領(lǐng)導(dǎo)基因--中高階管理者的七項修煉 上海：2025年10月22日

企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門總監(jiān)等中高級管理人員（尤其適合企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)）課程大綱：2天互動式培訓(xùn) 22個經(jīng)典實戰(zhàn)案例第一項修煉 慧眼識人---如何甄選團隊合適的人才1.精準面試的三大理念（合適比優(yōu)秀重要，品格比能力重要，招聘比培訓(xùn)重要）2.常用招聘面試方法與適用場合解析（心理測試，專業(yè)筆試，無領(lǐng)導(dǎo)討論，演講答......