廣州崗位測(cè)評(píng)培訓(xùn)

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廣州崗位測(cè)評(píng)培訓(xùn)公開(kāi)課

崗位測(cè)評(píng)的技術(shù)與方法天津：2025年10月09日

一、崗位評(píng)價(jià)概念及其意義1.何為崗位評(píng)價(jià)2.薪酬管理突出原因分析3.如何解決員工的薪酬比較4.崗位價(jià)值比較的產(chǎn)生二、崗位評(píng)價(jià)要素及方法的選定1.如何根據(jù)企業(yè)特征選擇評(píng)價(jià)要素2.如何讓員工認(rèn)同評(píng)價(jià)要素3.崗位評(píng)價(jià)方法的比較分析4.IPE評(píng)價(jià)方法標(biāo)準(zhǔn)解析-維度與內(nèi)容-分級(jí)定義標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)實(shí)戰(zhàn)案例分享三、崗位評(píng)價(jià)的實(shí)施基礎(chǔ)1.職......

企業(yè)文化推動(dòng)戰(zhàn)略落地和員工職業(yè)素養(yǎng)提升廣州：2025年09月30日

中高層管理者、HR、黨政辦公室，企業(yè)文化專員、部門主管以上課程大綱第一講：文化解讀——服務(wù)戰(zhàn)略1、企業(yè)文化為誰(shuí)服務(wù)，認(rèn)識(shí)誤區(qū)？文化和戰(zhàn)略和素養(yǎng)的關(guān)系？案例分享2、企業(yè)文化到底要做什么？核心：6478管理法3、企業(yè)文化推進(jìn)的基本原則：3466管理原則著名企業(yè)案例分享：通過(guò)現(xiàn)象看文化，通過(guò)行為看文化......

通用管理與領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)系列—非人力資源經(jīng)理的人力資源管理廣州：2025年10月09日

各部門管理者、總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理及以上管理人員課程大綱模塊一：卓越管理者的人才管理之道1、什么是人才管理2、人才管理與人力資源管理的主要區(qū)別，人才管理的基本功能3、人才管理如何幫助企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力4、卓越管理者的人才管理實(shí)務(wù)案例分享：華為人才管理的成功之道行動(dòng)學(xué)習(xí)研討：職能經(jīng)理在人才管理中的主要困惑與解決之道模塊......

績(jī)效解碼-績(jī)效管理游戲落地廣州：2025年10月09日

為了解決績(jī)效考核缺少事實(shí)和依據(jù)的難題；配合相應(yīng)的SAAS平臺(tái)系統(tǒng)的免費(fèi)使用，有效解決績(jī)效管理的國(guó)際性難題；用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)SAAS工具對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行即時(shí)反饋、激勵(lì)、即時(shí)記錄、即時(shí)公開(kāi)；全方位全透明，企業(yè)按照月度和年度的計(jì)分排行榜進(jìn)行獎(jiǎng)罰和晉升。培訓(xùn)對(duì)象：總經(jīng)理、HR總監(jiān)、中高層經(jīng)理、HR經(jīng)理課程大綱一、績(jī)效管理的轉(zhuǎn)型困......

房地產(chǎn)HR的BP與OD轉(zhuǎn)型發(fā)展之路：識(shí)人道與術(shù) 上海：2025年10月09日

1、主導(dǎo)企業(yè)變革的高管人員；2、在職/求職 COE、OD 部門人員；3、TD、OC、LD、C&B 等與 OD 職能相關(guān)人員；4、意向了解或轉(zhuǎn)型組織發(fā)展的各大模塊 HR、HR 經(jīng)理、HR 總監(jiān)等；5、應(yīng)對(duì)公司組織變化頻繁，希望從組織發(fā)展角度系統(tǒng)解決問(wèn)題的 HR、HR 經(jīng)理、HR 總監(jiān)等課程大綱前言選對(duì)人VS管理......

商業(yè)畫布?商業(yè)模式工作坊：全球頂級(jí)商學(xué)院MINI課程廣州：2025年10月17日

第一部分：運(yùn)用商業(yè)畫布分析商業(yè)一、破冰與導(dǎo)入1、通過(guò)了解商業(yè)巨頭的朝夕泯滅來(lái)發(fā)現(xiàn)商業(yè)挑戰(zhàn)根源2、洞察商業(yè)模式的基本價(jià)值二、商業(yè)畫布九大模塊的學(xué)習(xí)1、商業(yè)畫布九大模塊解析，通過(guò)案例導(dǎo)入2、商業(yè)畫布最佳使用習(xí)慣3、導(dǎo)師引導(dǎo)共創(chuàng)，解構(gòu)一個(gè)正在增長(zhǎng)的商業(yè)全貌個(gè)人練習(xí)：學(xué)員自己完成第一次商業(yè)模式的呈現(xiàn)，描述任何......