廣州SNPE培訓公開課

薪酬激勵績效考核方案班 廣州：2025年11月25日

一、痛定思痛，透視績效管理的失敗案例■案例1：把績效當作監(jiān)控員工的管理系統(tǒng)；缺乏績效基本認知，致企業(yè)一蹶不振的失敗案例。■案例2：績效到底是考業(yè)績，還是考人？因指標設計不當，把企業(yè)害苦的失敗案例?！霭咐?：推行績效后，員工只關心被考核的工作事務？缺乏職責規(guī)范，把企業(yè)害累的失敗案例?！霭咐?：績效推行下來，成了變相給員工......

部門經(jīng)理必備的勞動法律常識與風險防范策略 廣州：2025年11月26日

HR管理者、部門負責人、中層干部、企業(yè)高層【課程大綱】一、勞動關系的建立1.對于部門的人力資源規(guī)劃，部門經(jīng)理需考慮哪些法律風險？2.部門經(jīng)理如何填寫《招聘需求申請表》，以做好預防用工風險的第一步？3.入職時，部門經(jīng)理該向勞動者告知哪些情況，如何保留證據(jù)？4.入職手續(xù)不齊全但又急需用人，部門經(jīng)理如何取舍？5.對于核心崗位......

基于崗位能力素質(zhì)的招聘與面試技巧 廣州：2025年11月26日

針對性：針對性的課程開發(fā)，真正做到講你想聽的，給你所想要的科學性：對世界標桿企業(yè)案例研究深入，充分了解國際先進模式和資訊，避免課程內(nèi)容掉進經(jīng)驗主義泥潭，確保課程的正確性和科學性實操性：精選了7個咨詢案例在課程中深入講解，7個咨詢案例都是朱老師親身經(jīng)歷的，極具參考性，可模仿或創(chuàng)造性地模仿工具性：課程提供4個只有咨詢客戶才......

TTT-培訓師的培訓 廣州：2025年11月26日

* 企業(yè)新任培訓師* 在職/兼職培訓師* 企業(yè)內(nèi)的培訓管理人員課程大綱:1.培訓師的角色與特點* 培訓的類型、階段、層次* 培訓與教育的不同之處* 培訓的類型和各類培訓的實施過程* 優(yōu)秀培訓師的特質(zhì)2.了解你的授課對象* 為什么了解學員如此重要* 成人學習的原理、特點和風格* 了解學員的類型3.培訓師的演講技巧* 克服......

伐謀?：培養(yǎng)商業(yè)領導力：定戰(zhàn)略、抓落實 上海：2025年11月25日

針對這樣一個同時需要考慮全局性和長遠性的系統(tǒng)，伐謀®課程可以選擇不同的角度，為企業(yè)提供不同方面的管理者能力培養(yǎng)課程大綱：第一階段 賺錢有多重要？模擬經(jīng)營第 1 年：老師帶領討論經(jīng)營成功的要素和當前面臨的挑戰(zhàn)，理解課程的背景。在講師帶領下完成第一年的運營，了解模擬運營的基本規(guī)則，完成損益表。模擬經(jīng)營第2年：學員基......

企業(yè)績效考核與薪酬體系設計 深圳：2025年11月28日

企、事業(yè)單位董事長、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、績效、薪酬等。課程內(nèi)容：績效實戰(zhàn)方案班——績效制度、指標分解、績效合同（2天）問卷a 績效管理制度1、公司沒有推行績效，希望了解如何設計績效制度2、公司有簡單的績效管理制度，但是操作行不強，想對績效制度進行改進3、公司績效只有年度考核，希望......