廣州PIPE培訓公開課

企業(yè)文化推動戰(zhàn)略落地和員工職業(yè)素養(yǎng)提升 廣州：2025年09月30日

德魯克說：文化能生吃了戰(zhàn)略，可見文化的重要性。企業(yè)文化是推動企業(yè)戰(zhàn)略落地和實施的有力武器，一個企業(yè)有再好的戰(zhàn)略，如果沒有好的文化去匹配等于0，一個企業(yè)有什么樣的戰(zhàn)略就需要有什么樣的文化、機制、團隊去匹配，而要保證這個戰(zhàn)略落地的有力武器就在文化上，就在輿論上，就在文化落地執(zhí)行上，而文化的落地又會提升員工的職業(yè)素養(yǎng)。毛澤東......

績效解碼-績效管理游戲落地 廣州：2025年10月09日

一、績效管理的轉(zhuǎn)型困境1、績效管理的國際性難題2、績效考核的難點與誤區(qū)3、績效、績效考核與績效管理4、厘清人事考核與績效考核5、績效考核難的分析與對策6、主觀評判缺少依據(jù)的應對二、GSC游戲計分卡模型與系統(tǒng)1、人們喜歡游戲卻討厭工作2、運用游戲化創(chuàng)造工作快樂3、把BSC績效從經(jīng)營層延伸到員工4、游戲計分卡GSC的管理模......

引導與培訓的完美結(jié)合—FTT：引導式培訓培訓師 廣州：2025年10月09日

在培養(yǎng)內(nèi)訓師的過程中，您是否遇到這樣的困惑：1、重演繹呈現(xiàn)，輕流程方法內(nèi)訓師培養(yǎng)已經(jīng)開展多年，絕大多數(shù)內(nèi)訓師已經(jīng)接受過TTT等課程訓練，掌握了語音語調(diào)、肢體動作、應對突發(fā)狀況等授課呈現(xiàn)技巧，但是課堂效果很大程度上依賴于講師個人的呈現(xiàn)能力，缺乏標準的、可復制的授課流程方法降低授課難度。2、重講授技能，輕學員體驗大多數(shù)的內(nèi)......

通用管理與領(lǐng)導力學習系列—非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 廣州：2025年10月09日

各部門管理者、總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理及以上管理人員課程大綱模塊一：卓越管理者的人才管理之道1、什么是人才管理2、人才管理與人力資源管理的主要區(qū)別，人才管理的基本功能3、人才管理如何幫助企業(yè)提升核心競爭力4、卓越管理者的人才管理實務(wù)案例分享：華為人才管理的成功之道行動學習研討：職能經(jīng)理在人才管理中的主要困惑與解決之道模塊......

金字塔原理:邏輯思維與有效表達（2天） 北京：2025年10月30日

企業(yè)各層級人員、企業(yè)管理者和營銷人員必修課【課程大綱】一、什么是金字塔原理1.金字塔原理對業(yè)界的影響力2.金字塔原理的作用3.金字塔原理的結(jié)構(gòu)特點4.中心思想的TOPS原則案例: 開會通知匯報5.金字塔原理的效果演練: 利用金字塔原理即席演講技巧二、寫作的邏輯1.為什么使用金字塔原理?神奇的數(shù)字7練習: 分組練習?大腦......

CQI-8 分層審核LPA 上海：2025年10月14日

滿足國際汽車工業(yè)巨頭美國三大汽車的特殊要求，成為進入美國汽車工業(yè)主機廠的必備條件，通過分層審核全面改善制造過程質(zhì)量培訓受眾：企業(yè)內(nèi)質(zhì)量經(jīng)理、過程控制人員、體系工程師、內(nèi)審員及相關(guān)部門經(jīng)理和管理人員課程收益：通過培訓可以幫助企業(yè)的管理者、工程師能夠有效的掌握分層審核進行過程的評估、控制和管理，提升其過程預防、控制能力及持......