廣州組織職位管理培訓(xùn)公開課

企業(yè)文化推動戰(zhàn)略落地和員工職業(yè)素養(yǎng)提升 廣州：2025年09月30日

中高層管理者、HR、黨政辦公室，企業(yè)文化專員、部門主管以上課程大綱第一講：文化解讀——服務(wù)戰(zhàn)略1、企業(yè)文化為誰服務(wù)，認識誤區(qū)？文化和戰(zhàn)略和素養(yǎng)的關(guān)系？案例分享2、企業(yè)文化到底要做什么？核心：6478管理法3、企業(yè)文化推進的基本原則：3466管理原則著名企業(yè)案例分享：通過現(xiàn)象看文化，通過行為看文化......

績效解碼-績效管理游戲落地 廣州：2025年10月09日

為了解決績效考核缺少事實和依據(jù)的難題；配合相應(yīng)的SAAS平臺系統(tǒng)的免費使用，有效解決績效管理的國際性難題；用移動互聯(lián)網(wǎng)SAAS工具對員工工作表現(xiàn)進行即時反饋、激勵、即時記錄、即時公開；全方位全透明，企業(yè)按照月度和年度的計分排行榜進行獎罰和晉升。培訓(xùn)對象：總經(jīng)理、HR總監(jiān)、中高層經(jīng)理、HR經(jīng)理課程大綱一、績效管理的轉(zhuǎn)型困......

引導(dǎo)與培訓(xùn)的完美結(jié)合—FTT：引導(dǎo)式培訓(xùn)培訓(xùn)師 廣州：2025年10月09日

引導(dǎo)工具與授課全流程的有機結(jié)合，實現(xiàn)從“培訓(xùn)師”到“引導(dǎo)式培訓(xùn)師”的轉(zhuǎn)變該課程將翻轉(zhuǎn)式課堂、引導(dǎo)式授課、混合學(xué)習(xí)活動等國內(nèi)外前沿技術(shù)與傳統(tǒng)課堂呈現(xiàn)技巧融合。以引導(dǎo)式培訓(xùn)、翻轉(zhuǎn)課堂為核心覆蓋ORID、BSCC、FB、FQ、TSDD、入場調(diào)查表、閉場圈等技術(shù)要點，從而提升內(nèi)訓(xùn)......

通用管理與領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)系列—非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 廣州：2025年10月09日

模塊一：卓越管理者的人才管理之道1、什么是人才管理2、人才管理與人力資源管理的主要區(qū)別，人才管理的基本功能3、人才管理如何幫助企業(yè)提升核心競爭力4、卓越管理者的人才管理實務(wù)案例分享：華為人才管理的成功之道行動學(xué)習(xí)研討：職能經(jīng)理在人才管理中的主要困惑與解決之道模塊二：物色人才----卓越管理者的選人之道1、招聘如何更好支......

新任管理者管理技巧—新提升管理人員必備課程 上海：2025年10月23日

每個人都會面臨許多第一次，第一次當經(jīng)理卻不同尋常，因為你面對的是一批人，他們千姿百態(tài)。有的比你年輕，有的比你資深年長；有的庸庸碌碌，有的才識過人；有的惟命是從，有的卻桀驁不馴。但你得把他們結(jié)合成為一個和諧的整體，在事業(yè)中創(chuàng)造業(yè)績。第一次當經(jīng)理也許是你進入成功之路，但也許是你踏進失敗之門的第一步。作為一個經(jīng)理，你的業(yè)務(wù)能......

管理者成長引擎 上海：2025年11月18日

• 增強對管理的重新梳理及對管理者角色定位認知• 掌握角色轉(zhuǎn)型的要點和提升管理者自我管理能力• 管理者業(yè)務(wù)管理中對設(shè)定目標，達成共識后計劃的工具運用• 初步了解自我管理，任務(wù)管理，領(lǐng)導(dǎo)團隊三個維度對于管理的重要性課程大綱一、自我管理-管理者角色認知• 為何要有管理者&b......