深圳kpi績效考核培訓(xùn)公開課

互聯(lián)網(wǎng)+新商業(yè)模式 深圳：2025年10月17日

（一）如何認識互聯(lián)網(wǎng)+時代商業(yè)本質(zhì)？1、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟認識論案例：財富是如何重新分配的？?互聯(lián)網(wǎng)思維是什么？?互聯(lián)網(wǎng)+怎么理解？?互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟本體和支點是什么？（二）互聯(lián)網(wǎng)+重塑企業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)模式2、互聯(lián)網(wǎng)+時代戰(zhàn)略應(yīng)該是什么？?戰(zhàn)略定位四維度?企業(yè)家互聯(lián)網(wǎng)思維四則3、互聯(lián)網(wǎng)+時代商業(yè)模式?互聯(lián)網(wǎng)+時代商業(yè)模式四大形態(tài)?產(chǎn)品......

互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)降低人才流失的九大秘訣 深圳：2025年10月23日

第一講 互聯(lián)網(wǎng)+ 企業(yè)人力資本流失原因案例分析：天下武功，唯快不破一、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)+人力資源的異端環(huán)境1、環(huán)境壓力1）企業(yè)生存的新常態(tài)環(huán)境分析2）新舊經(jīng)濟發(fā)展對比，行動大于思想。3）視頻分析：刻舟求劍故事分析2、資源制約人力資源軟實力缺失之殤？3、文化缺失1）企業(yè)生存之道2）文化缺失不是軟骨病，而是精神??；案例：我們的信......

響應(yīng)市場，速度制勝——“互聯(lián)網(wǎng)+”供應(yīng)商管理革新 深圳：2025年10月30日

供應(yīng)商作為企業(yè)的一個重要伙伴群體，有著特殊的意義他們運作的好壞直接影響道企業(yè)的戰(zhàn)略與績效。首先產(chǎn)品的70%左右的價值是由供應(yīng)商負責(zé)供應(yīng)的，其次供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量水平?jīng)Q定了最終產(chǎn)品的品質(zhì)等級，第三供應(yīng)商產(chǎn)品的研發(fā)迭代速度決定了新產(chǎn)品的推出與迭代速度，第四供應(yīng)商的成本與制造能力決定了產(chǎn)品的性價比。因此供應(yīng)商群管理發(fā)展的意義非......

價值與效能—互聯(lián)網(wǎng)+時代的人力資本管理新思維 深圳：2025年11月07日

第一講 信息瓶頸——顯而易見的顯而易見領(lǐng)域新常態(tài)下企業(yè)人力資本缺失的原因分析一、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)+人力資源的異端環(huán)境1、環(huán)境壓力2、資源制約3、文化缺失4、創(chuàng)新疲軟5、戰(zhàn)略茫然案例：人力資源管理存在“失落感”的原因？？二、互聯(lián)網(wǎng)+人力資源管理的換系統(tǒng)與打補丁思維傳統(tǒng)人力資源的講......

標(biāo)準(zhǔn)工時測量與改善 上海：2025年10月21日

工藝工程師，精益制造工程師，IE工程師，生產(chǎn)主管，生產(chǎn)經(jīng)理，工程經(jīng)理等課程大綱第一單元：標(biāo)準(zhǔn)工時的定義與作用1.時間研究的定義游戲一：撲克牌游戲2.標(biāo)準(zhǔn)工時的定義及分類3.標(biāo)準(zhǔn)工時制定的基本條件4.合格工人5.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)6.正常的環(huán)境和條件7.普通熟練程度和正常速度注：測量 標(biāo)準(zhǔn)工時一定要注意上述四個要素。8.標(biāo)準(zhǔn)工時分......

降本增效-人力成本分析和控制 廣州：2025年11月29日

掌握企業(yè)人力成本分析的內(nèi)涵和價值；掌握企業(yè)組織優(yōu)化厘清職責(zé)成本優(yōu)化；掌握企業(yè)選才有法高效招人成本優(yōu)化；掌握企業(yè)人才培育賦能增效成本優(yōu)化；掌握企業(yè)績效考核薪酬激勵成本優(yōu)化；掌握企業(yè)借力用人用工模式成本優(yōu)化；課程方式講解+演練+數(shù)據(jù)分析+案例分享課程大綱第一部分 正本清源 庖丁解牛——企業(yè)人力成本的......