深圳培訓(xùn)體系設(shè)計培訓(xùn)公開課

基于能力提升的培訓(xùn)體系設(shè)計 北京：2025年11月01日

通過系統(tǒng)培訓(xùn)，提升培訓(xùn)人員的規(guī)劃與執(zhí)行能力，能夠有效進行培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)項目執(zhí)行及培訓(xùn)評估等日常培訓(xùn)工作。課程大綱1. 了解培訓(xùn)體系的構(gòu)成-- 企業(yè)培訓(xùn)遇到的難題和挑戰(zhàn)- 來自于內(nèi)部的培訓(xùn)9個難題及應(yīng)對方法- 公司外部的2個挑戰(zhàn)及應(yīng)對方法-- 企業(yè)培訓(xùn)的3個價值- 傳遞公司核心能力- 提升團隊工作效率和執(zhí)行能力- 沒......

重新定義績效管理 深圳：2025年10月09日

對績效主義的反思9:00-9:451. Keystone績效管理成效調(diào)研分享2. 績效主義在中國企業(yè)的發(fā)展歷程3. 企業(yè)界對績效主義的批判之聲4. 對正向設(shè)計的批判：教科書與績效管理通識十大績效關(guān)鍵誤區(qū)及改善之道9:45-12:00 13:00-14:001. 文化與價值觀缺失下的績效管理2. "戰(zhàn)略&quo......

新勞動法系列課：有效預(yù)防勞動用工法律風(fēng)險（員工手冊、工傷事故、培訓(xùn)保密競業(yè)限制） 深圳：2025年10月09日

1、了解勞動用工過程的法律風(fēng)險2、理解與勞動用工有關(guān)的政策法律法規(guī)3、強化管理者的法律風(fēng)險意識、證據(jù)保留意識4、掌握有效預(yù)防和應(yīng)對風(fēng)險的實戰(zhàn)技能及方法工具培訓(xùn)對象HR管理者、企業(yè)中高層課程大綱專題一：規(guī)章制度、員工手冊1.人力資源、勞動用工管理制度應(yīng)該包括哪些必備內(nèi)容？2.規(guī)章制度撰寫、起草時需注意的風(fēng)險細節(jié)；3.規(guī)章......

績效指標(biāo)分解與行動計劃工作坊 深圳：2025年10月09日

第一天：一、正向的業(yè)績管理文化1． 業(yè)績管理的本質(zhì)2． 業(yè)績體系五維圖（公司、部門、個人、溝通、活動）：Measure與Mechanism3． 業(yè)績管理中的角色定位4． 業(yè)績管理的那些妖魔鬼怪5． 貴公司業(yè)績管理現(xiàn)狀分析診斷6． 如何構(gòu)建正向的員工業(yè)績管理氛圍7． 我們究竟適合哪種形式的業(yè)績管理體系？二、業(yè)績管理體系的......

全員生產(chǎn)維護TPM活動（工廠實戰(zhàn)班） 上海：2025年10月23日

第一章TPM概論1.工業(yè)4.0及設(shè)備管理的發(fā)展2.傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)設(shè)備管理的三大痛點3.TPM概論4.TPM的特點和結(jié)構(gòu)5.TPM的八支柱結(jié)構(gòu)及邏輯關(guān)系6.推行TPM的12步驟優(yōu)秀企業(yè)參觀企業(yè)成功經(jīng)驗分享（good practice）和互動交流第二章 承擔(dān)責(zé)任，生產(chǎn)部門的自主保養(yǎng)1.自主保養(yǎng)概述2.開展自主保養(yǎng)的7步驟解......

VUCA時代下的采購供應(yīng)戰(zhàn)略與風(fēng)險管理 北京：2025年10月09日

多是基于純粹管理的管理，由此帶來的被動局面在追求高效商務(wù)競爭過程中往往處于被動的劣勢。伴隨著供應(yīng)全球化和經(jīng)濟下滑，商業(yè)環(huán)境變得越來越具有波動性，不可預(yù)測化。另一方面，和時效化都對企業(yè)的生存和發(fā)展帶來更多挑戰(zhàn)和沖擊。同時，伴隨著企業(yè)間的外購與外包，并購與收購等重組行為，彼此間的依賴度也達到了一個新的高度，現(xiàn)代競爭不再是企......