深圳營(yíng)改增培訓(xùn)公開(kāi)課

上市企業(yè)稅務(wù)籌劃與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制 深圳：2025年09月29日

越來(lái)越多的企業(yè)選擇了上市的道路。企業(yè)未上市，稅務(wù)先規(guī)范。從不規(guī)范到規(guī)范，企業(yè)面臨眾多問(wèn)題，包括為滿(mǎn)足上市要求的股權(quán)架構(gòu)調(diào)整，組織架構(gòu)調(diào)整，業(yè)務(wù)流程重組與規(guī)范，企業(yè)股份制改造，業(yè)務(wù)過(guò)程中存在的歷史遺留問(wèn)題等等，如何在稅務(wù)成本可控的前提下控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)順利上市？理道專(zhuān)家總結(jié)了國(guó)內(nèi)企業(yè)境內(nèi)外上市的大量個(gè)案，為企業(yè)上市......

稅務(wù)戰(zhàn)略升維：基于商業(yè)模式的稅籌管控 深圳：2025年09月29日

稅負(fù)的輕重直接關(guān)系到企業(yè)實(shí)得利益的多寡，由于對(duì)稅務(wù)管理不夠重視，很多企業(yè)到最后時(shí)刻才發(fā)現(xiàn)自己交了很多不該交的稅，痛心疾首之余，苦于思索應(yīng)對(duì)良策。稅務(wù)管理是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，貫穿于整個(gè)商業(yè)模式。減稅降費(fèi)不斷推進(jìn)，稅收改革持續(xù)深入，外部稅務(wù)環(huán)境變化風(fēng)起云涌，對(duì)稅務(wù)管理而言既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，也為稅收籌劃提供了施展空間。公司......

數(shù)電發(fā)票+金稅四期：企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控策略【特價(jià)】 深圳：2025年10月09日

一、了解數(shù)電發(fā)票和金稅四期（智慧稅務(wù)、數(shù)電發(fā)票、金稅四期）二、銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控（銷(xiāo)售模式、收款方式、促銷(xiāo)模式、銷(xiāo)售融資）三、供應(yīng)環(huán)節(jié)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控（材料采購(gòu)、設(shè)備供應(yīng)、技術(shù)供應(yīng)）四、人力資源管理環(huán)節(jié)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控（工薪補(bǔ)貼、股權(quán)激勵(lì)、非全日制工、勞務(wù)派遣、人力外包等）五、資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控（固定資產(chǎn)、無(wú)形......

如何通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表識(shí)別分析企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 深圳：2025年10月09日

您的報(bào)表做的是否嚴(yán)謹(jǐn)？您知道如何通過(guò)報(bào)表發(fā)現(xiàn)涉稅問(wèn)題嗎？您知道稅務(wù)機(jī)關(guān)如何通過(guò)報(bào)表進(jìn)行納稅評(píng)估嗎？您知道如何修飾財(cái)務(wù)報(bào)表避免來(lái)年遭受稅務(wù)稽查嗎？本課程主要從企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表涉稅分析的全新視角出發(fā)，關(guān)注涉稅敏感類(lèi)項(xiàng)目和檢查方法，幫助企業(yè)做好業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)自查對(duì)涉稅敏感項(xiàng)目和指標(biāo)進(jìn)行分析，提高財(cái)務(wù)人員掌控企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)的能力，幫助企業(yè)......

智用?：人員管理 上海：2025年10月21日

第一部分 角色轉(zhuǎn)變：通過(guò)他人產(chǎn)生業(yè)績(jī)1. 角色轉(zhuǎn)變：通過(guò)他人產(chǎn)生業(yè)績(jī)2. 兩只手讓你在組織內(nèi)脫穎而出3. 用人：盡力發(fā)揮團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的作用獲得最大業(yè)績(jī)4. 帶團(tuán)隊(duì)：建設(shè)并發(fā)展團(tuán)隊(duì)，維持業(yè)績(jī)并為未來(lái)的業(yè)績(jī)創(chuàng)造條件第二部分 用人：發(fā)揮現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)的最大作用1. 分析員工的類(lèi)型：意愿和能力模型2. 化消極因素為積極因素，調(diào)動(dòng)一切......

如何開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè) 北京：2025年10月23日

公司董事長(zhǎng)、總裁、人力資源副總、總監(jiān)、主管，企業(yè)文化建設(shè)負(fù)責(zé)人，進(jìn)行企業(yè)文化策劃的專(zhuān)業(yè)人員等。課程大綱1.組織文化概論•組織文化的定義•企業(yè)文化的興起和發(fā)展-日本經(jīng)濟(jì)崛起之謎-美國(guó)的文化覺(jué)醒-中國(guó)企業(yè)文化熱•東西方傳統(tǒng)思維的比較•組織文化的演變過(guò)程•人性研究的演變&bu......