深圳KPI培訓(xùn)公開課

OKR還是KPI？—績效管理與激勵機制實戰(zhàn)沙盤演練 深圳：2025年10月17日

掌握績效管理的作用和業(yè)界最佳績效管理實踐，重點解決如下問題：1.公司制定了以項目為導(dǎo)向的績效管理制度，卻造成研發(fā)人員挑肥揀瘦，研發(fā)難度大、周期長的工作沒人做。2.盡管公司完成了很多項目，但新產(chǎn)品的成功率低，銷售收入不高；3.僅僅把績效管理當(dāng)成調(diào)整工資、分配獎金的手段，既沒有起到提高績效、提升員工能力的作用，也沒有起到激......

生產(chǎn)運營KPI量化考核體系設(shè)計 深圳：2025年10月17日

培訓(xùn)目標(biāo)深刻認知工廠運營常見KPI的意義及其相互關(guān)系了解KPI量化考核指標(biāo)的設(shè)計與分解學(xué)習(xí)搭建工廠部門及個人KPI考核體系系統(tǒng)掌握KPI體系設(shè)計五步法掌握績效反饋的工具和方法掌握團隊績效持續(xù)改善的工具和方法授課對象工廠總監(jiān)、人力資源、工廠運營各部門經(jīng)理、主管等課程大綱一、部門及個人績效與公司績效的聯(lián)系現(xiàn)代制造業(yè)的盈利模......

KPI與Non-KPI績效管理操作 深圳：2025年10月30日

一、績效管理簡介：流程與績效輔導(dǎo)二、合理的績效指標(biāo)體系：KPI 與 Non-KPI必須建立 KPI 的情形難以建立 KPI 的情形三、構(gòu)建企業(yè)績效指標(biāo)體系如何用平衡記分卡框架貫徹企業(yè)戰(zhàn)略如何分析企業(yè)關(guān)鍵成功要素(KSF)、建立企業(yè)核心績效指標(biāo)如何通過價值鏈分析、構(gòu)建企業(yè)運作關(guān)聯(lián)績效指標(biāo)咨詢師對企業(yè) KPI 系統(tǒng)化的邏輯......

績效管理：BSC+KPI+績效輔導(dǎo) 深圳：2025年11月21日

績效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、意義以及各級人員在績效管理中的角色與職責(zé)掌握基于戰(zhàn)略的公司級的關(guān)鍵KPI指標(biāo)庫的建立，以及目標(biāo)的有效分解與傳遞，從公司級目標(biāo)到部門級目標(biāo)的有效分解，從部門級目標(biāo)到員工目標(biāo)的有效分解。掌握績效考核的正確操作與技巧掌握如何根據(jù)績效考核結(jié)果進行分析與績效改進掌握績效面談的方法，如何達成目標(biāo)一致，如何對員工......

非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理實務(wù) 深圳：2025年10月23日

企業(yè)中層非財務(wù)管理人員公司業(yè)務(wù)骨干、重點培養(yǎng)對象管理者財務(wù)素能模型活動綱要/Outline一、輕松讀懂財務(wù)報表，洞察企業(yè)經(jīng)營本質(zhì)情景案例：經(jīng)典案例“一位崩潰先生的故事”……財務(wù)報表會講故事，如何透露企業(yè)經(jīng)營狀況和發(fā)展?jié)摿?？模塊學(xué)習(xí)：企業(yè)運營與財務(wù)管理的本質(zhì)，財務(wù)在企業(yè)......

DeepSeek賦能職場：從小白到AI高手蛻變 上海：2025年11月13日

隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展，職場環(huán)境正經(jīng)歷著前所未有的變革。DeepSeek作為一款全能型AI助手，為職場人士提供了提升工作效率和激發(fā)創(chuàng)意的新工具。然而，許多職場人士對AI工具的應(yīng)用仍不夠熟練，未能充分挖掘其潛力。因此，本課程幫助學(xué)員掌握AI和DeepSeek的核心功能，提升職場競爭力。參會對象：職場各層級人員。課程收......