深圳勞動合同培訓公開課

工資支付中的法律問題應對+調(diào)崗調(diào)薪、調(diào)整工作地點、企業(yè)搬遷及勞動合同變更實務操作 深圳：2025年10月21日

一、勞動合同變更中的爭議焦點與風險管控1、勞動合同變更的形式要求合同變更、非合同變更、口頭變更假如合同變更沒有采用書面形式怎么辦?典型案例：我國首次裁決企業(yè)以員工手冊為依據(jù)開除罷工勞工屬違法2、醫(yī)療期滿的變更問題如何證明不能從事原工作？案例討論：醫(yī)療期滿，為員工重新安排工作是否需要和員工協(xié)商一致？3、不能勝任工作后的變......

最新HR必備勞動合同法律知識及風險防控 深圳：2025年10月26日

——勞動者入職身份可能潛在的風險有哪些？——如何規(guī)避危害巨大的“應聘欺詐”？——如何與“臨時工（非全日制用工）”簽訂用工合同？——勞動合同簽訂中的10大坑爹事件有哪些？&mda......

HR必備勞動合同法律知識及風險防控 深圳：2025年10月29日

2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》《勞動合同法實施條例》《工傷保險條例》《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》等法律法規(guī)的相繼出臺或修訂，全國各地的勞動爭議案件出現(xiàn)了井噴、爆發(fā)等現(xiàn)象！近幾年來，沿海發(fā)達地區(qū)及一二線城市的勞動爭議案件依舊“穩(wěn)中有漲”“持續(xù)遞增......

最新企業(yè)解除勞動合同的協(xié)商談判及其法律實務 深圳：2025年11月15日

你知道——企業(yè)中海量存在的“自動離職”員工隱藏著哪些巨大的法律風險？如何應對？——“末位淘汰”的重大風險是什么？——“嚴重失職”、“營私舞弊”的界定與處......

智用?：人員管理 上海：2025年10月21日

中基層管理者和新經(jīng)理課程收益：了解管理者定位：認同作為管理者，需要更多地調(diào)動和使用每個下屬、發(fā)揮他們最大的作用。既要確保完成眼前的業(yè)績，也保證團隊未來能夠創(chuàng)造更大的成就鼓勵員工士氣：建立與下屬間互信關(guān)系的作用以及相關(guān)的方法；使用和發(fā)展各種類型員工的策略；激勵下屬士氣。輔助員工成長：通過與員工談心，掌握其思想動態(tài)；了解各......

一線主管實戰(zhàn)技能提升訓練 上海：2025年10月09日

生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)主管、車間主任、班組長等生產(chǎn)一線各級主管；企業(yè)研發(fā)部、技術(shù)部、品管部、物流部等主管人員。課程目標：1.掌握現(xiàn)場改善及安全管理的方法、技巧與工具2.系統(tǒng)學習工作教導的技巧與方法，并真正落實到位3.提升現(xiàn)場管理者的執(zhí)行能力，溝通協(xié)調(diào)能力，真正實現(xiàn)說到做到4.培養(yǎng)分析解決問題的能力，將所學內(nèi)容直接融入日常管理中......