深圳公司規(guī)章制度培訓公開課

新勞動法系列課：有效預防勞動用工法律風險（員工手冊、工傷事故、培訓保密競業(yè)限制） 深圳：2025年10月09日

2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《勞動爭議司法解釋（三）》《勞動爭議司法解釋（四）》《勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的陸續(xù)出臺或修正，全國各地的勞動爭議案件此起披伏，持續(xù)穩(wěn)中有漲；當中大部分的案件均以用人......

重新定義績效管理 深圳：2025年10月09日

人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/主管、績效管理經(jīng)理/主管課程大綱對績效主義的反思9:00-9:451. Keystone績效管理成效調(diào)研分享2. 績效主義在中國企業(yè)的發(fā)展歷程3. 企業(yè)界對績效主義的批判之聲4. 對正向設(shè)計的批判：教科書與績效管理通識十大績效關(guān)鍵誤區(qū)及改善之道9:45-12:00 13:00-14:001. 文化與......

績效指標分解與行動計劃工作坊 深圳：2025年10月09日

1、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、績效經(jīng)理2、參與績效與組織設(shè)計的相關(guān)人員課程大綱 / Outline第一天：一、正向的業(yè)績管理文化1． 業(yè)績管理的本質(zhì)2． 業(yè)績體系五維圖（公司、部門、個人、溝通、活動）：Measure與Mechanism3． 業(yè)績管理中的角色定位4． 業(yè)績管理的那些妖魔鬼怪5． 貴公司業(yè)績管理現(xiàn)狀分析......

向華為學習：招聘體系構(gòu)建與立體式獵聘 深圳：2025年10月09日

企業(yè)收益：1、明確HR在招聘中的主要責任與工作，建立招聘新理念；2、降低企業(yè)招聘成本，避免因招人不當而產(chǎn)生的損失；3、培養(yǎng)優(yōu)秀的面試官，提升招聘效率，獵取優(yōu)秀人才。崗位收益：1、了解崗位招聘標準，學會從勝任素質(zhì)的角度明確崗位的用人標準；2、系統(tǒng)掌握華為招聘面試中常用的人才評估的工具和科學方法;3、了解與掌握結(jié)構(gòu)化面試方......

供應鏈管理專家SCMP 廣州：2025年10月17日

供應鏈總監(jiān)，經(jīng)理，主管和采購，項目管理，材料管理，運營管理，供應商質(zhì)量保證，財務，計劃，物流和其他相關(guān)專業(yè)人士。課程收益SCMP 供應鏈管理專家整套認證培訓課程分4個模塊，為供應鏈管理專業(yè)人士量身打造，在知識結(jié)構(gòu)上講求循序漸進、環(huán)環(huán)相扣，并注重實踐案例的分析講解，即課程具有高端性、專業(yè)性及實戰(zhàn)性。參與編寫培訓教材和出題......

新生代人才的9項全能修煉 北京：2025年10月18日

1.充分熟悉和掌握基本的職業(yè)化修煉與自我管理的理論和方法2.充分熟悉和掌握職場自我管理工具，樹立自我良好的職業(yè)心態(tài)，強化自身執(zhí)行力3.學會積極自我心態(tài)調(diào)整，充分認識到當下應有的工作狀態(tài)，去除浮躁負面心情4.加強自身對企業(yè)的認同度、歸屬感，進一步提高自身的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)5.讓自身充分的感受到企業(yè)對于自己的關(guān)心，增強大......