深圳企業(yè)主管培訓(xùn)公開課

心理學(xué)在員工激勵和團隊管理中的應(yīng)用 深圳：2025年12月24日

“管理是管人，管人是管心”美國前管理協(xié)會會長赫爾雷格爾教授等人所著的權(quán)威著作《組織行為學(xué)》一書指出：“二十一世紀(jì)管理學(xué)的趨勢是心理學(xué)化”。面對當(dāng)下激烈的人才市場競爭、面對嚴(yán)峻的市場環(huán)境所造成的團隊士氣管理上的挑戰(zhàn)，面對常見的員工的“五低”現(xiàn)象：&l......

行動教練?之高效團隊 深圳：2026年01月22日

沒有參與就沒有共識，沒有共識就沒有承諾，沒有承諾就沒有責(zé)任，沒有責(zé)任就沒有執(zhí)行，沒有執(zhí)行就沒有結(jié)果。復(fù)雜多變的移動互聯(lián)環(huán)境，組織需要更多的集體智慧參與。在集體智慧的匯集過程中，管理者常面臨如下問題——如何激發(fā)團隊動力，凝聚團隊心智？如何分析團隊管理現(xiàn)狀，制定團隊管理目標(biāo)？如何促進(jìn)團隊內(nèi)部溝通？針......

金牌團隊建設(shè)與績效提升實戰(zhàn)修煉 深圳：2026年01月22日

一、團隊塑造——中、高層的第一要務(wù)1、帶團隊——干部的首要責(zé)任2、要想賺大錢必須學(xué)會帶團隊3、團隊建設(shè)的目標(biāo)——讓每一位員工像老總一樣思考問題二、軟件建設(shè)——內(nèi)部流程與經(jīng)驗管理1、多建流程、少建制度2、崗位工作說明書&mda......

從技術(shù)走向管理高級實務(wù) 深圳：2026年01月23日

1. 理解自己的內(nèi)在追求與職業(yè)發(fā)展之間的關(guān)聯(lián)2. 理解技術(shù)與管理之間的發(fā)展異同，形成自我持續(xù)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力3. 基于企業(yè)經(jīng)營的高度來理解管理的內(nèi)涵4. 掌握管理者的基本的職責(zé)框架和工作的內(nèi)容規(guī)劃5. 理解管理者的能力結(jié)構(gòu)要素和基本的成長途徑6. 理解團隊目標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)之間的關(guān)系7. 掌握管理的目標(biāo)來源以及目標(biāo)分解的主......

公關(guān)寫作與企業(yè)內(nèi)刊—妙筆生花，巧做文章 北京：2026年02月05日

一個很有價值的信息為什么成稿給媒體后沒引起任何反響？究竟媒體人眼里是怎么衡量和判斷新聞價值的？到底什么樣的稿件會讓傳媒喜聞樂見？如何看待企業(yè)內(nèi)刊的核心及定位？基于定位，到底該如何整合資源，讓內(nèi)刊做得叫好又叫座？本課程系統(tǒng)講解各類文體的寫作規(guī)范和技巧，讓您在實戰(zhàn)中學(xué)會駕馭文字，透視各類新聞稿背后的文字奧秘，知曉內(nèi)刊的策劃......

基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的財務(wù)管理成功轉(zhuǎn)型 上海：2026年01月23日

一、基于企業(yè)戰(zhàn)略的財務(wù)管理觀1、企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系2、企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略的主要內(nèi)容3、企業(yè)財務(wù)能力的核心要素4、企業(yè)財務(wù)管理整體框架5、企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)——企業(yè)價值最大化的內(nèi)涵、度量及實現(xiàn)方式二、從價值創(chuàng)造視角審視企業(yè)財務(wù)活動1、保持企業(yè)價值的活動2、支持企業(yè)價值的活動3、創(chuàng)造企業(yè)價值......