深圳資產(chǎn)損失培訓(xùn)公開課

賬款催收與應(yīng)收帳款管理——實戰(zhàn)技巧與策略 深圳：2025年12月19日

總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、銷售部經(jīng)理、企管部經(jīng)理、高級財會人員、財務(wù)總監(jiān)、信用管理人員、營銷人員、法務(wù)人員等課程特色實踐性：“書上得來終覺淺，要知此事必躬行”,大量實戰(zhàn)經(jīng)驗與先進方法均來自老師在國際、國內(nèi)行業(yè)頂尖企業(yè)的實戰(zhàn)總結(jié)與提煉。落地性：課程中注重實際案例分析，不但啟發(fā)思維、啟迪心智，并讓學(xué)員融會貫......

企業(yè)現(xiàn)金流戰(zhàn)略規(guī)劃與管理策略 深圳：2025年12月23日

第一部分:企業(yè)現(xiàn)金流管理概述課程導(dǎo)入:現(xiàn)金流對企業(yè)的重要性現(xiàn)金流管理的基本概念與分類現(xiàn)金流管理與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系現(xiàn)金流管理面臨的挑戰(zhàn)與機遇第二部分:現(xiàn)金流戰(zhàn)略規(guī)劃現(xiàn)金流戰(zhàn)略規(guī)劃的理論體系企業(yè)生命周期與現(xiàn)金流管理策略現(xiàn)金流預(yù)測與預(yù)算管理現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)優(yōu)化策略第三部分:現(xiàn)金流管理工具與方法現(xiàn)金流分析:趨勢分析法、結(jié)構(gòu)分析法、......

非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理實戰(zhàn)演練 深圳：2025年12月25日

企業(yè)負責人、企業(yè)中高層非財務(wù)管理人員、骨干員工等課程大綱導(dǎo)入模塊：一、放棄與選擇，折射我們的理性邏輯思維案例互動：影響選擇的三大要素二、企業(yè)運營的237基本常識三、為什么要學(xué)習本次課程？1、非財務(wù)人員為什么要學(xué)習？要學(xué)到什么程度？2、會計核算是什么？財務(wù)管理是什么？3、初識三主一附：資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及附表......

建筑與房地產(chǎn)企業(yè)增值稅發(fā)票稅務(wù)風險管理 深圳：2026年01月22日

一：增值稅新政解讀（截至講課前的2019年度新政策，不斷增加）1．稅率調(diào)整政策解讀及應(yīng)對2．《國家稅務(wù)總局關(guān)于小規(guī)模納稅人免征增值稅政策有關(guān)征管問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2019年第4號）3．《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于明確養(yǎng)老機構(gòu)免征增值稅等政策的通知》（財稅〔2019〕20號）二：40個真實稅案教你規(guī)避發(fā)票稅務(wù)風險1......

薪酬體系建設(shè)與人力成本管控 深圳：2026年02月27日

掌握構(gòu)建與完善薪酬管理體系的思路、方法與工具。基于企業(yè)經(jīng)營與管理，鏈接績效，設(shè)計薪酬分配策略（涉及崗位工資、績效工資、獎金、股權(quán)激勵等）。掌握企業(yè)人力成本管控的核心理念、思路與具體方法。針對企業(yè)薪酬管理的關(guān)鍵點、難點與盲點，講訣竅、化難題、出效果。培訓(xùn)對象企業(yè)家、薪酬績效管理委員會成員；人力資源副總（總監(jiān)、經(jīng)理）、薪酬......

Power BI進階課：財務(wù)提效之業(yè)財數(shù)據(jù)建模與分析 上海：2026年03月05日

隨著大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等新技術(shù)的迅猛發(fā)展，及其與企業(yè)的業(yè)務(wù)、財務(wù)日益深度融合，大量財務(wù)核算工作自動化完成，傳統(tǒng)財務(wù)人員面臨著被淘汰的危機……同時在信息化時代下，“數(shù)據(jù)”已然成為企業(yè)的一項核心資產(chǎn)，財務(wù)部作為企業(yè)的神經(jīng)中樞，連接著各個部門的繁雜數(shù)據(jù)，如何從各種數(shù)據(jù)......