南寧商務(wù)演示培訓(xùn)公開課

數(shù)智化時代工會干部履職能力提升與創(chuàng)新實踐專題培訓(xùn)班 南寧：2026年01月28日

第一部分：最新工會政策與法規(guī)解讀1、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的二十屆三中全會精神；2、解讀中央關(guān)于工會工作的重要文件和會議精神；3、新修訂的《工會法》、《中國工會章程》等相關(guān)法律法規(guī)解讀；4、全總關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的新舉措與新要求。第二部分：深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革1、深度解讀《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》、《中共中央......

Excel財務(wù)分析模型搭建與看板制作 ?？冢?026年01月22日

專題一 模型常用函數(shù)與工具夯實地基，掌握財務(wù)模型必備的函數(shù)與工具1) 常用邏輯函數(shù)與財務(wù)函數(shù)2) 財務(wù)模型思維初見：用與不用，效率提升在哪里？3) 預(yù)測函數(shù)：淘寶雙 11 銷售額可以預(yù)測嗎？4) 數(shù)據(jù)模擬運算表：讓本量利決策易如反掌，給管理層驚喜專題二 財務(wù)分析模型如何讓財務(wù)分析事半功倍？模型思路+方法，創(chuàng)造&rdqu......

人格修為與職場正能量 ?？冢?026年02月07日

企業(yè)所有管理人員、全體人員課程大綱一、關(guān)于學(xué)習(xí)的說明1、好的學(xué)習(xí)是自我發(fā)現(xiàn)之旅2、好的學(xué)習(xí)是方法論的探索3、好的學(xué)習(xí)是優(yōu)化心智模式4、好的學(xué)習(xí)是回歸原點思維二、人格修為的前提——了解人性、尊重人性1、認(rèn)識自己——人生大智慧知人始己，認(rèn)識并正視自己是成長的開始。2、性格組成......

打好你的職場王牌——陽光心態(tài)與壓力情緒管理 佛山：2026年02月27日

工作節(jié)奏快，時間長，競爭激烈，人際關(guān)系緊張，社會及心理支持系統(tǒng)缺乏，適應(yīng)能力欠佳，工作無法勝任......職場與生活中的種種挑戰(zhàn)讓人們應(yīng)接不暇。然而由壓力觸發(fā)的憂愁、悲傷、憤怒、緊張、焦慮等常見的消極心理體驗，往往會進(jìn)一步加深人們的倦怠感、造成積極性降低、效率下降等不良后果，壓力與情緒的管理成為組織和個人共同關(guān)注的主題......

TQM全面質(zhì)量管理與CI持續(xù)改進(jìn)訓(xùn)練班 上海：2026年02月07日

◆進(jìn)入20世紀(jì)以后，資本主義經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，機(jī)器工業(yè)取代手工業(yè)， 1911年由美國工程師泰勒提出“科學(xué)管理運動”，提出在人員中進(jìn)行科學(xué)分工，并將計劃和執(zhí)行職能分開，中間加一檢驗環(huán)節(jié)。（成立專門的檢查部門）◆全面質(zhì)量管理目的就是一個:從根源處控制質(zhì)量。◆為什么我們的企業(yè)都說“質(zhì)量第一&r......

企業(yè)勞資法務(wù)實用指導(dǎo)訓(xùn)練 上海：2026年01月22日

人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、行政經(jīng)理；人力資源主管及專員；法律秘書及法務(wù)代表課程收益本課程可以使你了解基本的人力資源法律規(guī)則；使你通過制訂、實施合理的公司規(guī)章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；使你在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關(guān)鍵的細(xì)節(jié)；使你在發(fā)生勞資糾紛時能采取有效的方式......