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南寧戰(zhàn)略思考培訓(xùn)

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南寧戰(zhàn)略思考培訓(xùn)公開課

新公司法背景下的公司治理、國企改革與董監(jiān)高履職能力提升暨企業(yè)合規(guī)管理與全面風(fēng)險控制高級研修班 南寧:2026年03月18日

公司治理是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心,董事會和監(jiān)事會是公司治理環(huán)節(jié)中的重要部分,其履職能力直接影響到公司治理的效果。2024年是國企改革深化提升行動落地實施的關(guān)鍵之年、攻堅之年,如何在新的背景下完善中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理,構(gòu)建科學(xué)合理的公司治理結(jié)構(gòu),明確股東、董事會和經(jīng)理層的職責(zé)和權(quán)利,形成有效的制衡機制?如何在日益嚴(yán)格......

AI賦能董事會建設(shè)、監(jiān)事會改革、董辦工作實務(wù)與外部董事履職能力提升專題培訓(xùn)班 南寧:2026年03月18日

2025 年是國有企業(yè)改革深化提升行動收官之年,現(xiàn)代企業(yè)治理面臨新《公司法》實施與 AI 技術(shù)深度融合的雙重挑戰(zhàn)。新《公司法》實施倒逼企業(yè)治理架構(gòu)全面升級,AI 技術(shù)的指數(shù)級發(fā)展更讓傳統(tǒng)決策模式面臨顛覆性挑戰(zhàn)。在這樣的時代背景下,結(jié)合當(dāng)前的 AI 技術(shù)應(yīng)用,如何完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度,加強黨的領(lǐng)導(dǎo),完善公司治理制度是......

2025年新公司法實施背景下地方國有企業(yè)重組整合、差異化管控、公司治理與董監(jiān)事能力提升專題研修班 海口:2026年01月22日

各級國資委以及政府國企改革辦相關(guān)負(fù)責(zé)人;國有企業(yè)董事長(黨委書記)、總經(jīng)理、董事、外部董事、股東代表、監(jiān)事;戰(zhàn)略發(fā)展部、黨群工作部、人力資源部、財務(wù)部、綜合部等相關(guān)負(fù)責(zé)人員。課程大綱第一部分:國企改革政策與新公司法解析1、國企改革深化提升行動的政策背景與目標(biāo)2、新《公司法》對國有企業(yè)的影響及變革要求3、國有企業(yè)重組整合......

加強國企資產(chǎn)負(fù)債約束 促進社會資本規(guī)范運作培訓(xùn)班 ??冢?026年02月03日

為貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強國有企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債約束的指導(dǎo)意見》(國辦發(fā)〔2018〕27號)關(guān)于“通過建立和完善國有企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債約束機制,強化監(jiān)督管理,促使高負(fù)債國有企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率盡快回歸合理水平”的總體要求,深入學(xué)習(xí)國務(wù)院《政府投資條例》(國令第712號)以及國務(wù)院辦公廳《關(guān)于保持基礎(chǔ)設(shè)施......

實用銷售談判技巧 上海:2026年01月23日

一、道篇:找到方向,確立目標(biāo)找出你談判的類型¢關(guān)系還是利益¢確認(rèn)雙方價值觀¢談判要求與需求案例1:獵人與熊大的談判案例2:你如何打動不愿出席領(lǐng)獎的怪博士案例3:同一產(chǎn)品同一數(shù)量如何用1折價格取得最難三種談判,弱勢方如何找到權(quán)力¢三大關(guān)鍵因素¢弱勢方如何借勢虛張聲勢&ce......

銷售預(yù)測需求計劃制定執(zhí)行與產(chǎn)銷管理 上海:2026年02月28日

銷售預(yù)測需求計劃制定執(zhí)行與產(chǎn)銷管理實操班-------產(chǎn)供銷協(xié)同平衡—解決插單,急單,補單,加單。減單和消單-------解決預(yù)測不準(zhǔn)或需求變化造成庫存(含長周期物料或成品)第一室:銷售需求管理/生産計劃銜接管理銷售預(yù)測和生産計劃角色和定位---西門子分析---訂單總指揮銷售計劃架構(gòu)/職能分工---美的怎樣......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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黃武林-企業(yè)培訓(xùn)師
黃武林老師

黃武林老師 企業(yè)經(jīng)營管理實戰(zhàn)導(dǎo)師 20年的企業(yè)管理與創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗 中國企業(yè)家協(xié)會(全國性)理事 北京...

涂山青-企業(yè)培訓(xùn)師
涂山青老師

涂山青老師 涂山青,一個致力于把先進觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓(xùn)師; 涂山青...

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