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《建設(shè)項(xiàng)目工程總承包合同(示范文本)》解讀與EPC全過(guò)程及風(fēng)險(xiǎn)控制管理實(shí)務(wù)專題培訓(xùn)班 太原:2026年03月17日
為促進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目工程總承包健康發(fā)展、維護(hù)工程總承包合同當(dāng)事人的合法權(quán)益,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局近日制定印發(fā)《建設(shè)項(xiàng)目工程總承包合同(示范文本)》(以下簡(jiǎn)稱《示范文本》)?!妒痉段谋尽纷?021年1月1日起執(zhí)行,原《建設(shè)項(xiàng)目工程總承包合同示范文本(試行)》同時(shí)廢止?!妒痉段谋尽愤m用于房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工......
存量時(shí)代房企滯重資產(chǎn)快銷去化實(shí)戰(zhàn)解析 石家莊:2026年03月07日
1、5+4+3系統(tǒng):來(lái)客成交率提升至20%;2、拓客創(chuàng)新:互聯(lián)網(wǎng)拓客方法;3、滯銷商鋪價(jià)值再造:價(jià)格策略/場(chǎng)景/主題/新物種、新業(yè)態(tài);4、案例復(fù)盤(pán):商鋪快銷實(shí)戰(zhàn)案例剖析;5、直擊要點(diǎn):商鋪去化常犯錯(cuò)誤注意點(diǎn);6、現(xiàn)場(chǎng)對(duì)學(xué)員項(xiàng)目進(jìn)行解疑答惑。課程對(duì)象1、房企決策層管理人員(董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總、項(xiàng)目總等)。2、營(yíng)銷總、營(yíng)......
新形勢(shì)下建筑施工企業(yè)工程款拖欠應(yīng)對(duì)與結(jié)算實(shí)務(wù)高研班 石家莊:2026年03月14日
由于國(guó)內(nèi)建筑業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,低價(jià)中標(biāo)、墊資施工搞得施工企業(yè)“找活難、盈利難、資金難”,發(fā)包單位大量拖欠工程款,使得很多施工企業(yè)賬上盈利庫(kù)里沒(méi)錢(qián),甚至連職工工資都發(fā)不出,要扭轉(zhuǎn)施工企業(yè)的困難局面,就要解決工程款拖欠問(wèn)題。您想解決如下工程款拖欠問(wèn)題嗎? 1、如何確保墊資款安全? 2、發(fā)包人拖欠進(jìn)......
《建設(shè)項(xiàng)目工程總承包合同(示范文本)》解讀與EPC全過(guò)程管控實(shí)務(wù)專題培訓(xùn)班 鄭州:2026年01月23日
為促進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目工程總承包健康發(fā)展、維護(hù)工程總承包合同當(dāng)事人的合法權(quán)益,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局近日制定印發(fā)《建設(shè)項(xiàng)目工程總承包合同(示范文本)》(以下簡(jiǎn)稱《示范文本》)?!妒痉段谋尽纷?021年1月1日起執(zhí)行,原《建設(shè)項(xiàng)目工程總承包合同示范文本(試行)》同時(shí)廢止?!妒痉段谋尽愤m用于房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工......
供應(yīng)商選擇評(píng)估與供應(yīng)關(guān)系管理 上海:2026年02月05日
供應(yīng)商已經(jīng)成為一種戰(zhàn)略籌碼。在當(dāng)今這樣一個(gè)非常復(fù)雜和競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中建立自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),必須對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行有效管理以獲得供應(yīng)商對(duì)自己的支持與配合。而選擇合適的供應(yīng)商是成功管理供應(yīng)商的第一步。企業(yè)必須合理選擇適合自己的供應(yīng)商才能在供應(yīng)商的支持和配合下,在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中保證產(chǎn)品質(zhì)量、降低產(chǎn)品成本、提高反應(yīng)......
國(guó)企改革三年行動(dòng)與企業(yè)薪酬分配差異化改革的要求暨人力資源降本、增效、優(yōu)薪培訓(xùn)班 北京:2026年02月26日
國(guó)企主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理,分管人力資源、財(cái)務(wù)工作的總經(jīng)理(副總經(jīng)理),薪資福利經(jīng)理(主管、專員)勞資部門(mén)等。課程大綱:導(dǎo)論:國(guó)企三項(xiàng)制度改革政策分析1.國(guó)企改革的發(fā)展歷程2.國(guó)企改革的綱舉目張1)國(guó)企改革改革的明線與暗線2)國(guó)企改革的政策要求與法律底線第一講 正本清源-樹(shù)立全面的人力成本觀一、正確樹(shù)立企業(yè)成本觀念1.人......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
項(xiàng)目管理培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
李皓明老師
李皓明老師 職場(chǎng)效能提升專家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...
