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太原風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)公開(kāi)課

采購(gòu)成本談判技巧與供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)管理 深圳:2025年12月20日

明確產(chǎn)品成本的核算方法、步驟、行動(dòng)計(jì)劃;提升采購(gòu)數(shù)據(jù)分析能力,掌握產(chǎn)品價(jià)格結(jié)構(gòu)組成;認(rèn)識(shí)到談判前的準(zhǔn)備工作與信息收集重要性;明白完整的談判流程,如何策劃和實(shí)施成功的談判;掌握建立供應(yīng)商的開(kāi)發(fā),選擇和評(píng) 估體系;領(lǐng)悟正確處理供應(yīng)商管理風(fēng)險(xiǎn)關(guān)系;課程大綱前瞻高風(fēng)險(xiǎn)時(shí)代下采購(gòu)七大風(fēng)險(xiǎn)分析防范采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)與模式—S......

新基建·新機(jī)遇·新模式:EPC總承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與風(fēng)險(xiǎn)管理專題培訓(xùn)班 南寧:2025年12月25日

第一部分:2025建筑業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與EPC機(jī)遇(一)2025年建筑業(yè)宏觀環(huán)境分析1.2024年中國(guó)建筑業(yè)發(fā)展回顧及數(shù)據(jù)復(fù)盤總結(jié);小結(jié):中國(guó)建筑業(yè)面臨的五大挑戰(zhàn)及十大發(fā)展趨勢(shì)2.2025年建筑業(yè)四大發(fā)展形勢(shì)及細(xì)分領(lǐng)域機(jī)遇;緊盯:建筑企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和轉(zhuǎn)型升級(jí)五大發(fā)展策略3.“十五五”建筑業(yè)發(fā)展;4.政策......

新基建·新機(jī)遇·新模式:EPC總承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與風(fēng)險(xiǎn)管理專題培訓(xùn)班 昆明:2026年01月15日

當(dāng)前我國(guó)建筑行業(yè)正經(jīng)歷深刻的結(jié)構(gòu)性調(diào)整,傳統(tǒng)大規(guī)模新建模式難以持續(xù),城市發(fā)展正式進(jìn)入"存量提質(zhì)增效"的新階段。8.18國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議要求“加力擴(kuò)大有效投資,發(fā)揮重大工程引領(lǐng)帶動(dòng)作用”,為當(dāng)前建筑業(yè)吹響了下半年,乃至“及早謀劃十五五計(jì)劃”期間新基建&ld......

新基建·新機(jī)遇·新模式:EPC總承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與風(fēng)險(xiǎn)管理專題培訓(xùn)班 ??冢?026年01月22日

1.把握行業(yè)趨勢(shì):深入了解2025年及未來(lái)建筑業(yè)發(fā)展趨勢(shì),掌握政策導(dǎo)向和市場(chǎng)機(jī)會(huì);2.轉(zhuǎn)型策略制定:學(xué)習(xí)建筑企業(yè)從傳統(tǒng)施工向EPC總承包轉(zhuǎn)型的路徑和方法;3.新業(yè)務(wù)拓展:掌握在城市更新、綠色建筑等領(lǐng)域拓展EPC業(yè)務(wù)的策略和技巧;4.風(fēng)險(xiǎn)管理能力:系統(tǒng)學(xué)習(xí)EPC項(xiàng)目全生命周期風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和控制方法;5.實(shí)戰(zhàn)能力提升:通......

標(biāo)桿運(yùn)營(yíng)管理:向流程要績(jī)效 深圳:2025年12月25日

第一講 打造流程型企業(yè)一、分析當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)遇到問(wèn)題的根本原因二、多數(shù)企業(yè)和管理者對(duì)流程認(rèn)識(shí)的誤區(qū)分析(案例分享)三、理解流程的價(jià)值和作用企業(yè)內(nèi)外部客戶需求通過(guò)流程實(shí)現(xiàn)分析四、流程型企業(yè)與職能型企業(yè)的區(qū)別五、流程、組織與IT流程、組織、IT之間的關(guān)系案例分析:流程、組織、IT在企業(yè)內(nèi)的有效配合第二講 何為客戶一、識(shí)......

如何構(gòu)建全面的招聘體系 北京:2025年12月15日

人力資源經(jīng)理、主管和專業(yè)人員,人力資源管理者,各級(jí)部門管理人員【課程大綱】1.招聘工作面臨的挑戰(zhàn)招聘的挑戰(zhàn)和變化有效的招聘體系招聘以及面試的新理念2.招聘渠道的選擇各種招聘渠道的分析和對(duì)比內(nèi)招還是外招3. 甄選方式的選取不同甄選方式的選擇不同甄選方式的對(duì)比分析4. 評(píng)價(jià)中心介紹什么是評(píng)價(jià)中心評(píng)價(jià)中心主要評(píng)價(jià)方法介紹5.......

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張嶂-企業(yè)培訓(xùn)師
張嶂老師

張嶂博士 股權(quán)投資和法律專家 香港中文大學(xué)法律學(xué)院 法學(xué)博士 現(xiàn)任:深圳深港國(guó)際金融研究院 執(zhí)行院長(zhǎng)...

章從大-企業(yè)培訓(xùn)師
章從大老師

中國(guó)人民大學(xué)MBA,中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA),注冊(cè)稅務(wù)師(CPT),中國(guó)目前唯一縱橫“財(cái)...

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