太原社會保險法培訓(xùn)

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太原社會保險法培訓(xùn)公開課

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設(shè)計與風(fēng)險規(guī)避北京：2025年10月30日

第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規(guī)定新變化。二、基本養(yǎng)老保險新規(guī)定與舊法規(guī)定的異同及亮點分析1、基本養(yǎng)老金是否可以提前提??？2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領(lǐng)取養(yǎng)老金？4、個人跨地區(qū)就業(yè)可以隨個人轉(zhuǎn)移，又是如何領(lǐng)取的？6、辦理職工特殊工種提前退休時應(yīng)注意哪些問題？7、因提前退休......

《勞動合同法》《社會保險法》《工傷保險條例》實務(wù)操作青島：2025年10月09日

一、員工關(guān)系管理新變化與企業(yè)管理新挑戰(zhàn)1、群體性維權(quán)的挑戰(zhàn)2、人力資源新法規(guī)的挑戰(zhàn)二、入職管理風(fēng)險控制1、企業(yè)招聘風(fēng)險控制案例：報到兩天被辭退，賠償3萬元招聘簡章、OFFER（錄取通知書）的法律效力與風(fēng)險……2、勞動合同簽訂管理風(fēng)險控制案例：“三年勞動合同關(guān)系”變身&......

專題一、最新《工傷保險條例》解讀及工傷爭議處理一、工傷認定工傷認定的基本要件和主要情形視同工傷處理的傷害情形工傷認定的基本程序二、傷殘鑒定勞動能力鑒定主體勞動能力鑒定實施程序三、傷殘待遇工傷停工留薪期待遇和傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)和實務(wù)訓(xùn)練工傷待遇中企業(yè)和社保部門的費用分攤傷殘員工的勞動合同管理四、爭議處理工傷爭議時效和處理程序工......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設(shè)計與風(fēng)險規(guī)避上海：2025年10月23日

《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》，已經(jīng)自2008年1月1日起實施?！秳趧訝幾h調(diào)解與仲裁法》于2008年5月1日正式實施, 新法的實施對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營管理將產(chǎn)生深遠的影響。為了適用新勞動合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風(fēng)險，企業(yè)應(yīng)重新更新與撰寫本單位的勞動合同、員工手冊、培訓(xùn)協(xié)議......

總經(jīng)理秘書及前臺專業(yè)形象塑造及接待綜合技能訓(xùn)練上海：2025年10月09日

WHY<為什么要學(xué)>：總經(jīng)理秘書的職業(yè)形象一定程度上代表了總經(jīng)理的形象。前臺是企業(yè)對外形象的窗口，接待人員的言行舉止決定到訪客人對企業(yè)的第一印象。對總經(jīng)理秘書前臺接待員來說，只有經(jīng)過系統(tǒng)訓(xùn)練，才能全方位的角度理解自己的工作，掌握標(biāo)準(zhǔn)的禮儀行為規(guī)范，提升企業(yè)美譽度。What<解決了什么問題>:塑造......

VUCA時代下的采購供應(yīng)戰(zhàn)略與風(fēng)險管理北京：2025年10月09日

此次為期 2 天的課程，旨在幫助參與者：-了解VUCA時代企業(yè)供應(yīng)鏈管理面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對-了解企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何制定合適的采購供應(yīng)戰(zhàn)略-掌握風(fēng)險識別方法和管理流程、模型和工具-了解風(fēng)險管理相關(guān)的ISO體系-了解供應(yīng)風(fēng)險和供應(yīng)商風(fēng)險來源及應(yīng)對-供應(yīng)商現(xiàn)金流危機，要不要救，怎么救-了解全球供應(yīng)下特有的風(fēng)險及應(yīng)對-掌握職能外包的決......