昆明晉升標準培訓公開課

薪酬體系建設與人力成本管控 昆明：2025年10月10日

第一部分 薪酬管理體系構建與完善一、薪酬管理體系構建的流程方法：薪酬管理體系構建“六步走”——關注與提升薪酬管理的戰(zhàn)略承載性、設計科學性與運作規(guī)范性。二、薪酬管理原則與策略（一）薪酬管理原則方法：薪酬管理的基本原則方法：EPP薪酬8E模型——薪酬管......

人力資源現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢及十大轉變 昆明：2025年10月13日

第一單元：新時代的人力資源管理現(xiàn)狀一、當前經(jīng)濟發(fā)展形勢對人力資源管理的產(chǎn)生的十大挑戰(zhàn)二、如何應對當前人力資源管理的巨大沖擊?三、國際上人力資源管理的現(xiàn)狀1、更注重人力資源管理與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相結合。2、更重視人力資源的開發(fā)與員工素質(zhì)的培養(yǎng)。3、更注重營造雇員的良好工作環(huán)境，構建企業(yè)發(fā)展所需的企業(yè)文化。4、更注重不斷地完......

績效激勵輔導下屬及績效面談技巧 昆明：2025年10月14日

企業(yè)都會引進各式各樣的績效管理體系來實現(xiàn)現(xiàn)代化管理的夢想，這是每一個企業(yè)都有的共識！但是據(jù)統(tǒng)計，80%實施過績效考核的企業(yè)反映得不到很好的成效，企業(yè)做績效考核只是為了發(fā)獎金，并給員工套一個金箍咒的做法。為幫助提升績效管理水平，特開發(fā)本課程。本課程解決企業(yè)在績效管理實施過程中績效輔導和反饋面談中的情況。從績效理念開始，到......

關于舉辦HRBP在人力資源三支柱模型體系中的運用暨人力資源轉型提效的十大賦能技巧專題培訓班 昆明：2025年10月15日

第一講：抬頭看路—數(shù)字化轉型下人力資源管理1.數(shù)字化轉型下人力資源管理3大“新策略”2.數(shù)字化轉型下人力資源管理4大“新變革”3.數(shù)字化轉型下人力資源管理5大“新趨勢”4.數(shù)字化轉型下重構人力資源6大“新思維”第......

《精益生產(chǎn)》深入推進與八大障礙突破 深圳：2025年10月17日

對于“精益運營管理模式”，是否存在以下疑惑：▲知道“精益運營管理模式”能給企業(yè)帶來巨大的效益與幫助，但無從下手。▲“精益運營管理模式”在企業(yè)已經(jīng)導入，但收效甚微，有的甚至半途而廢?！莆樟死碚?，套用了別人的經(jīng)驗，用在自己的企業(yè)，卻不管用?！习搴凸?.....

質(zhì)量工具綜合技能訓練營-FMEA&MSA&SPC 上海：2025年10月09日

越來越多的企業(yè)意識到：質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。在企業(yè)中，90%以上對產(chǎn)品的投訴是由于產(chǎn)品質(zhì)量問題，有效利用質(zhì)量工具控制和檢驗即將出現(xiàn)的質(zhì)量問題，將大大降低因質(zhì)量問題造成的企業(yè)成本損失。針對企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)的質(zhì)量問題而專門設計此課程，精選五大工具中最常應用的三大工具。將有效幫助企業(yè)控制并預防企業(yè)質(zhì)量隱患，提升質(zhì)量水平。不......