昆明國際交易風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)公開課

新形勢(shì)下的企業(yè)關(guān)務(wù)核心領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)管控與關(guān)稅籌劃 成都：2025年09月29日

經(jīng)過數(shù)年深度改革，中國海關(guān)的通關(guān)與監(jiān)管一體化工程已經(jīng)明確了發(fā)展方向。 一方面，中國海關(guān)將繼續(xù)深化"前面放開、后面管住"和以企業(yè)為單元的監(jiān)管模式，對(duì)核心稅收和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域在實(shí)質(zhì)上不斷強(qiáng)化監(jiān)管查緝。另一方面，國家宏觀政策和通關(guān)一體化改革也致力于優(yōu)化貿(mào)易通關(guān)環(huán)境，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，為增強(qiáng)提高企業(yè)的效益提供有效......

國際貿(mào)易實(shí)務(wù)研修班 成都：2025年10月23日

“以全局視角看局部、以賦能業(yè)務(wù)為導(dǎo)向”《國際貿(mào)易實(shí)務(wù)高級(jí)研修班》開班已近200期，為進(jìn)出口企業(yè)（大多數(shù)為世界500強(qiáng)企業(yè)）培養(yǎng)了幾千名優(yōu)秀的經(jīng)貿(mào)人才，成為各大企業(yè)的中流砥柱。在國家各個(gè)部委不再允許授證，把企業(yè)經(jīng)營、用人、識(shí)人的權(quán)利還給市場(chǎng)主體的大環(huán)境下，我們的培訓(xùn)證書得到大多數(shù)企業(yè)HR和部門主管......

海關(guān)稽查應(yīng)對(duì)暨涉外企業(yè)急需解決的風(fēng)險(xiǎn)問題 廣州：2025年10月09日

一、海關(guān)稽查環(huán)境分析1、海關(guān)稽查職能介紹2、海關(guān)稽查內(nèi)容對(duì)象介紹3、海關(guān)通關(guān)一體化發(fā)展趨勢(shì)4、海關(guān)一體化兩個(gè)中心的互相協(xié)助5、通關(guān)一體化下的海關(guān)稽查趨勢(shì)6、海關(guān)加貿(mào)一體化發(fā)展趨勢(shì)7、加貿(mào)一體化海關(guān)稽查趨勢(shì)8、揭秘海關(guān)稽查的KPI與績效9、第三方中介機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)師事務(wù)所協(xié)助海關(guān)稽核查10、新《海關(guān)稽查條例》下海關(guān)稽查應(yīng)對(duì)與主......

國際貨運(yùn)代理與進(jìn)出口通關(guān)實(shí)務(wù) 廣州：2025年10月11日

【第一天】 國際貨運(yùn)代理篇▼第一章INCOTERMS2020貿(mào)易術(shù)語及引發(fā)的國際物流、進(jìn)出口通關(guān)思維轉(zhuǎn)變？目標(biāo)：經(jīng)過多輪爭論和博弈，新版本的貿(mào)易術(shù)語Incoterms2020新規(guī)則即將在2020年1月1日實(shí)施，提前預(yù)知規(guī)則的變化，實(shí)施后及時(shí)抓住訂單和商機(jī)，搶先一步，不要因?yàn)?ldquo;不知道”而喪失生意，......

流程變革賦能訓(xùn)練營 上海：2025年11月20日

企業(yè)存在的痛點(diǎn)：1.組織能力與戰(zhàn)略不匹配，如何用流程打開業(yè)務(wù)、用對(duì)標(biāo)驅(qū)動(dòng)改進(jìn)，將業(yè)務(wù)能力建立在流程上，支撐戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)？2.組織協(xié)同效率低，對(duì)客戶需求的響應(yīng)和交付慢，如何通過端到端流程變革提升產(chǎn)出能力和盈利能力？3.干部都在“救火”，如何培養(yǎng)干部的變革領(lǐng)導(dǎo)力，將例外工作例行化，減少內(nèi)耗、提升人效，以......

年終考核、年終結(jié)算、年終離職法律風(fēng)險(xiǎn)防范 廣州：2025年12月05日

1、全面了解勞動(dòng)用工過程的法律風(fēng)險(xiǎn)2、理解與勞動(dòng)用工有關(guān)的政策法律法規(guī)3、培養(yǎng)預(yù)測(cè)、分析勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的思維4、掌握預(yù)防和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)戰(zhàn)技能及方法工具課程對(duì)象人力資源總監(jiān)、經(jīng)理課程大綱1.年終績效考核到底考哪些？2.考核結(jié)果不合格，員工不確認(rèn)，該考核結(jié)果有效嗎？3.“不能勝任工作”是強(qiáng)調(diào)勝任能......