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如何建立國(guó)際化售后服務(wù)體系 上海:2025年10月18日
理論部分:一、國(guó)際貿(mào)易售后服務(wù)現(xiàn)狀及相關(guān)理論二、國(guó)際貿(mào)易中售后服務(wù)面臨的問題三、國(guó)際貿(mào)易中售后服務(wù)的應(yīng)對(duì)策略案例部分:華為的國(guó)際服務(wù)體系,服務(wù)人員規(guī)范,備件管理,海外工作人員管理及待遇聯(lián)想的陽(yáng)光服務(wù)體系,服務(wù)人員規(guī)范,備件管理,技術(shù)培訓(xùn)資料海爾的國(guó)際化進(jìn)程等......
金牌客服的實(shí)踐指南 成都:2025年10月09日
所有在工作中需要與客戶打交道的人員,包括銷售、客戶服務(wù)、送貨人員、招待部門的員工、主管和經(jīng)理課程大綱1.正確理解客戶服務(wù)* 客戶服務(wù)的基本概念* 客戶服務(wù)對(duì)于企業(yè)和服務(wù)人員的重要意義* 職業(yè)化客戶服務(wù)對(duì)客戶服務(wù)人員的要求* 我們的客戶:內(nèi)部和外部2.滿意的客戶服務(wù)* 客戶滿意度理論* 客戶對(duì)服務(wù)的五個(gè)要求* 正確理解并......
服贏未來—服務(wù)意識(shí)與服務(wù)溝通實(shí)戰(zhàn) 成都:2025年10月09日
中國(guó)已進(jìn)入服務(wù)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略時(shí)代。未來的商業(yè),是服務(wù)業(yè)的未來。在此經(jīng)濟(jì)時(shí)代和發(fā)展趨勢(shì)下,“服務(wù)”在不管是制造企業(yè)還是服務(wù)型企業(yè),對(duì)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)和消費(fèi)者的影響比重都在逐步增高,并呈現(xiàn)越來越強(qiáng)的趨勢(shì)。因此,靠服務(wù)拉動(dòng)企業(yè)營(yíng)銷,并讓企業(yè)獲取盈利,是諸多企業(yè)當(dāng)下亟需迎合服務(wù)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì),并意識(shí)覺察從而采取適合策略,促......
呼叫中心投訴心理分析與驚喜服務(wù) 成都:2025年10月17日
隨著互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展,企業(yè)與客戶的互動(dòng)方式和溝通行為發(fā)生了很大變化。客戶關(guān)系是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。積極改善客戶關(guān)系,不斷提升售后服務(wù)滿意度,從滿意到忠誠(chéng),這既是企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),也是每位客服人員的職業(yè)追求。身為客服人員,幾乎都會(huì)不可避免地遇到客戶投訴的情況。投訴的原因可能源自真實(shí)存在的質(zhì)量問題,也可能出于某種誤會(huì)。面對(duì)客戶的......
年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與戰(zhàn)略解碼 深圳:2025年10月24日
企業(yè)可以沒有戰(zhàn)略規(guī)劃,但不能沒有年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。企業(yè)可以不考慮未來做什么,但不能不考慮明年做什么!中國(guó)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理現(xiàn)狀如何呢?答案是:“絕大多數(shù)企業(yè)都有自己的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,絕大多數(shù)企業(yè)也都沒有自己的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。”一言以蔽之就是:“對(duì)企業(yè)過去的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)總結(jié)一下,對(duì)公司明年的發(fā)展......
注塑薪酬系統(tǒng)與績(jī)效管理落地實(shí)戰(zhàn) 深圳:2025年10月17日
績(jī)效考核|員工管理培訓(xùn)|如何打造管理團(tuán)隊(duì)|如何提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力|班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理|如何當(dāng)好班組長(zhǎng)|班組長(zhǎng)管理培訓(xùn)|如何管好員工85后的員工難于管理,員工沒有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)的凝聚力差,應(yīng)如何解決?如何了解員工的內(nèi)心想法?如何防止員工大量流失?如何避免員工與公司對(duì)抗?如何化解員的不滿、矛盾和沖突?如何培訓(xùn)員工?如何對(duì)員工進(jìn)行有......