重慶績效考核制度培訓(xùn)公開課

社保新規(guī)下用工合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) 重慶：2026年01月22日

針對(duì)新規(guī)定，制定緊急應(yīng)對(duì)方案、快速打補(bǔ)丁，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)不同于政府、律所等組織的勞動(dòng)法學(xué)習(xí)，完全從實(shí)戰(zhàn)管理的角度設(shè)計(jì)條款及應(yīng)對(duì)技巧掌握打贏勞動(dòng)官司最重要的證據(jù)：勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)及技巧且即學(xué)即用學(xué)會(huì)用規(guī)章制度去有效管理員工且即學(xué)即用了解用工管理中部分常見但容易忽略的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及化解技巧掌握用工風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)建設(shè)的思路和工具框架培......

關(guān)于舉辦“《勞動(dòng)合同法》修改權(quán)威解讀與人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)務(wù)高級(jí)研討會(huì)”的通知 重慶：2026年01月23日

第一部分：《勞動(dòng)合同法修正案》修改重點(diǎn)和具體內(nèi)容權(quán)威解讀1．《勞動(dòng)合同法》修改的背景和重點(diǎn)2．立法主要規(guī)范勞務(wù)派遣的哪些內(nèi)容3．什么樣的勞務(wù)派遣將被認(rèn)定為違法派遣4．勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)設(shè)立條件如何調(diào)整5．企業(yè)使用勞務(wù)派遣需要符合什么條件6．勞務(wù)派遣單位和用工單位會(huì)承擔(dān)哪些法律責(zé)任7．臨時(shí)性、替代性、短期性崗位如何劃分和認(rèn)定8......

新政下員工離職管理技巧與勞動(dòng)爭議疑難問題處理實(shí)務(wù) 重慶：2026年01月23日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員)，工會(huì)、企業(yè)法律顧問，各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加；工作坊內(nèi)容：第一部分一、員工辭職與不辭而別的處理及實(shí)......

企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo)-柳晴老師 重慶：2026年01月23日

第一天上午一、澄清某些人力資源法律概念的誤區(qū)1、為什么勞動(dòng)法與其他法律有所不同2、比較標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制與綜合計(jì)算工時(shí)制3、薪酬經(jīng)理必須了解的幾條工資線4、小心觸底：最低工資規(guī)定5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金與違約金第一天下午二、 縱覽勞動(dòng)合同與勞動(dòng)力派遣1、錄用通知書的法律效力2、勞動(dòng)合同中的各個(gè)日期3、固定期......

新形勢下海關(guān)事務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)體系籌劃 上海：2026年02月06日

1.了解海關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)、海關(guān)稽查/核查的具體管理措施；2.了解海關(guān)事務(wù)中的具體法律風(fēng)險(xiǎn)；3.掌握進(jìn)出口事務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)防控具體方式與技能。課程對(duì)象物流通關(guān)、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、內(nèi)部稽核部門、及其他相關(guān)部門人員主要內(nèi)容第1天一、海關(guān)稽查、緝私管理與企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)1、海關(guān)的稽查與緝私職能及基本方式2、海關(guān)違規(guī)、走私行為、走私犯罪的法律界定......

企業(yè)流程改善與標(biāo)準(zhǔn)化建立高級(jí)研修班 深圳：2026年01月23日

【培訓(xùn)費(fèi)用】4800元/兩天，買一贈(zèng)一，不再打折，單獨(dú)一人收費(fèi)3600元（含兩天中餐、指定教材、茶點(diǎn)、稅費(fèi)等）一、提升企業(yè)流程變革的準(zhǔn)備度---商業(yè)環(huán)境變化對(duì)企業(yè)經(jīng)營能力的挑戰(zhàn)---通過精細(xì)化管理提升企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營能力---流程管理是精細(xì)化管理的實(shí)現(xiàn)方法和手段---營造流程變革的緊迫感和必要性---企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營能力提升的......