重慶人力資源經(jīng)理培訓(xùn)公開課

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-丁堅(jiān) 佛山：2025年11月29日

在當(dāng)今激烈的市場競爭中，人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素，它如同市場拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運(yùn)作一樣重要。特別是新勞動(dòng)合同法的實(shí)施，對企業(yè)人力資源管理提出全面的挑戰(zhàn)，對人員招聘、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核等都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。員工管理是企業(yè)人力資源管理中最困難、最復(fù)雜的環(huán)節(jié)。怎樣用好人，這一企業(yè)最昂貴的資源永遠(yuǎn)是企業(yè)中高層管理......

直線經(jīng)理研修-非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 廣州：2025年11月28日

第一講：什么是非人力資源經(jīng)理的人力資源管理一、管理中的人力資源管理定位1. 什么是人力資源管理2. 人力資源管理對企業(yè)的價(jià)值3. 人力資源的六大模塊的分析4. 人力資源管理者的定位及分析二、部門經(jīng)理的人力資源管理定位1. 彼得·德魯克企業(yè)對管理的人員定位2. 部門經(jīng)理在人的管理方面的通病3. 人力資源管理......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（賈老師） 蘇州：2025年12月02日

破冰，講師自我介紹學(xué)習(xí)小組建立、學(xué)習(xí)內(nèi)容說明1.人力資源管理發(fā)展概論2.人力資源管理特性與運(yùn)用要點(diǎn)社會(huì)性合適性價(jià)值性發(fā)展性3.部門主管在人力資源管理上的功能1)人員配置明確用人要求有效甄選人才2)績效發(fā)展設(shè)定績效標(biāo)準(zhǔn)提升員工績效3)人才培養(yǎng)實(shí)施崗位工作輔導(dǎo)協(xié)助員工職業(yè)發(fā)展4)員工關(guān)系建立和諧工作氛圍合規(guī)處理員工問題4.......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 蘇州：2025年12月03日

通過兩天的學(xué)習(xí)，幫助直線經(jīng)理：明確自己在人員管理上的角色和職責(zé)，理清楚和人力資源部門的分工合作之道；建立人才分析組合的意識，熟悉識別選拔人才的流程，提升人員選拔評估的能力，能夠?qū)W會(huì)人才畫像，用STAR 工具進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試選材；重視員工的日常培養(yǎng)，結(jié)合人力資源部的支持，做到既有重視也有方法；掌握有效的發(fā)展員工的工具和方法......

TTT-培訓(xùn)師的培訓(xùn)2天 上海：2025年11月24日

教育的本質(zhì)意味著一棵樹搖動(dòng)另一棵書，一朵云觸碰另一朵云，一個(gè)靈魂喚醒另一個(gè)靈魂”。“重交流，巧設(shè) 計(jì)，常實(shí)踐，勇突破”，讓 思維碰撞 ， 使 思路打開 ， 促 學(xué)習(xí)發(fā)生 。 本課程 結(jié)合智能化時(shí)代的學(xué)習(xí)特征，綜合從培訓(xùn) 師的專業(yè)授課技能， 抓住 聽眾注意力的 開場開始 ， 再 到有序......

有效論證、溝通、創(chuàng)新的科學(xué)工具——邏輯思維能力訓(xùn)練 廣州：2025年11月27日

邏輯思維，作為我們進(jìn)行有效論證、溝通和創(chuàng)新的重要科學(xué)工具，不僅在我們的日常生活和工作中發(fā)揮著舉足輕重的作用，更是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和個(gè)人成長的關(guān)鍵因素。在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，我們每天都會(huì)接觸到大量的信息和觀點(diǎn)。如何從中篩選出有價(jià)值的信息，如何準(zhǔn)確地理解他人的意圖，如何高效地解決問題，并在創(chuàng)新過程中發(fā)現(xiàn)新的可能性，都離不開邏輯......