重慶CIPTT培訓公開課

新常態(tài)下的企業(yè)用工風險管控與員工關(guān)系管理特訓班 重慶：2025年10月09日

1、您可以選擇適合您的用工形式，做好成本籌劃，避免負擔過重；2、掌握一套正規(guī)、完善、可行的用人管理工具，規(guī)范用人制度，直接有效的減少用工成本浪費；3、依法節(jié)約100%的勞動糾紛賠償金，依法規(guī)避承擔100%的勞動法風險；4、掌握合理有效的薪酬設計方案，將工資成本合法轉(zhuǎn)化，讓成本用在“刀刃”上；5、......

向華為學習：建立與戰(zhàn)略目標一致的績效體系 重慶：2025年10月17日

一、績效管理體系概述1、績效管理概述2、績效管理的核心理念3、績效管理與企業(yè)文化建設4、績效管理循環(huán)5、績效管理常見問題與挑戰(zhàn)6、績效管理與經(jīng)理人的關(guān)系二、以終為始——績效計劃1、如何設定適當、有意義的績效目標（1）什么是目標設定（2）目標設定的價值（3）目標的組成部分5W2H法則（4）華為績效......

人才甄選技術(shù)-高效招聘與面試技巧高級研修班 重慶：2025年10月23日

第一部分 招聘引言一、“按圖索驥”故事的啟示二、諸葛亮的識人七策略的啟示三、彼得 德魯克的人事決策重要作用四、人才按道德和能力二維分類五、人才招聘3個層次關(guān)注點六、招聘的難度來自于多方面七、人才選拔有四匹配原則八、招聘的基本原則----能崗匹配原則九、制定明確的人才標準十、真正的冰山在水面之下十......

績效管理與薪酬設計訓練營 重慶：2025年10月23日

企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、事業(yè)部負責人、人力資源管理人員、薪酬績效管理人員課程內(nèi)容：第一講： 企業(yè)運營戰(zhàn)略與績效薪酬管理思考：我們所處行業(yè)的發(fā)展趨勢及帶來的管理變化？一、從提成模式看企業(yè)的經(jīng)營管理策略1.傳統(tǒng)提成模式的利與弊2.存量思維與增量思維3.放養(yǎng)管理與賽馬管理4.績效薪酬在企業(yè)經(jīng)營管理中的價值(1)績效薪酬是企業(yè)戰(zhàn)......

心理學在管理中的應用（謝沛霖） 深圳：2025年11月07日

管理者在與員工進行溝通時，如果能夠掌握員工心理活動的規(guī)律，用員工能夠接受的方式來影響他們，那么工作效能將會得到極大的提高，然而，許多管理者在遇到了以下難以避免的問題——?如何運用心理學的知識了解員工的心理特點及需求？?如何對員工進行正確的激勵？?如何幫助員工改善提升工作態(tài)度和工作技能？《心理學在......

產(chǎn)品中試管理——推動產(chǎn)品快速商品化 深圳：2025年10月17日

課程完整介紹新產(chǎn)品中試體系，以及中試各業(yè)務領(lǐng)域的基本職責、方法。課程內(nèi)容來自于講師長期的研發(fā)和中試工作實踐經(jīng)驗，具有很強的針對性和實用性。系統(tǒng)化的課程內(nèi)容：全面分析中試工作目標、業(yè)務體系、組織結(jié)構(gòu)、流程。課程中互動式教學、實際案例，有助于學員理解。實用的中試技術(shù)方法，有助于企業(yè)用于具體工作。講師在業(yè)界優(yōu)秀企業(yè)（華為系公......