重慶年度計劃培訓公開課

培訓需求分析與年度計劃制定(王丹） 廣州：2025年11月07日

培訓經(jīng)理、培訓主管，人力資源經(jīng)理課程大綱1.需求分析導論♦ 銀行培訓，究竟要滿足誰的需求？♦ 培訓需求分析 Vs. 銀行績效差距分析♦ 銀行發(fā)生哪些事件，是最佳的培訓需求分析的時機♦ 培訓需求分析的三個層次：戰(zhàn)略、任務(wù)、員工♦ 常用的培訓調(diào)研方法2.問卷調(diào)研&......

培訓需求分析與年度計劃制定 北京：2025年10月17日

培訓需求分析和制定年度培訓計劃是任何培訓管理專業(yè)人士所必須掌握的基本技能。本課程的主要內(nèi)容包括從哪里開始進行培訓需求分析，如何進行數(shù)據(jù)收集和需求分析，如何編寫培訓需求報告，制定公司培訓戰(zhàn)略，形成年度培訓規(guī)劃和計劃，并對培訓計劃的實施進行科學的監(jiān)督管理等核心技能的訓練。作為一門與眾不同的課程，本課程源于全球最佳培訓需求分......

新常態(tài)下的企業(yè)用工風險管控與員工關(guān)系管理特訓班 重慶：2025年10月09日

1、您可以選擇適合您的用工形式，做好成本籌劃，避免負擔過重；2、掌握一套正規(guī)、完善、可行的用人管理工具，規(guī)范用人制度，直接有效的減少用工成本浪費；3、依法節(jié)約100%的勞動糾紛賠償金，依法規(guī)避承擔100%的勞動法風險；4、掌握合理有效的薪酬設(shè)計方案，將工資成本合法轉(zhuǎn)化，讓成本用在“刀刃”上；5、......

非人力經(jīng)理的人力資源管理 重慶：2025年10月23日

讓非人力資源管理人員掌握人力資源管理知識與技能；促進人力資源管理人員與非人力資源管理人員相互緊密協(xié)作；全面提升人力資源管理人員的管理技能與技巧?！九嘤栃问健坎捎冒咐治?、情景演練、與嘉賓對話、小組討論互動式教學培訓受眾:企業(yè)中高層領(lǐng)導，部門總監(jiān)、部門經(jīng)理，新上任的管理者，各種團隊領(lǐng)導等課程收益:作為學員，參加這個培訓后......

政府會計準則制度最新解釋與重難點解析和預算績效、成本核算、國有資產(chǎn)管理專題培訓班 上海：2025年10月15日

各級黨政機關(guān)、行政事業(yè)單位及所屬單位、社會團體 (社會組織) 、 中介機構(gòu)等管理人員與分管財務(wù)工作的領(lǐng)導，總會計師、財會部門負責人、 預算管理處 (科) 長、計劃財務(wù)處 (科) 長、審計處 (科) 長、資產(chǎn)管理 處 (科) 長、人力資源處 (科) 長，部門負責人員 (主管) 、業(yè)務(wù)骨干以 及相關(guān)人員等。課程大綱專題一：......

《民法典合同編司法解釋》下合同管理暨法務(wù)合規(guī)內(nèi)控風險一體化與合規(guī)管理體系建設(shè)專題研修班 上海：2025年10月31日

《關(guān)于適用〈中華人民共和國民法典〉合同編通則部分的解釋》（以下簡稱《新合同司法解釋》）已于2023年12月正式實施，對企業(yè)法務(wù)與合同管理將產(chǎn)生重大影響。該解釋針對合同運用管理和法院訴訟實踐中的眾多疑難問題，涉及合同訂立、效力、保全、違約責任等多個方面，從而使得單位法務(wù)、合同管理人員的專業(yè)化水平要求不斷提高。國務(wù)院國資委......