貴陽企業(yè)文化培訓(xùn)公開課

基于業(yè)務(wù)的組織文化診斷、澄清與落地 重慶：2025年10月17日

1、案例剖析：17個真實(shí)企業(yè)案例及業(yè)務(wù)場景分享、剖析和借鑒；2、經(jīng)驗(yàn)豐富：融入15位互聯(lián)網(wǎng)、金融、高端制造等領(lǐng)先行業(yè)的人力資源副總裁實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；3、針對性強(qiáng)：聚焦企業(yè)文化發(fā)展，縱向拓展，系統(tǒng)教學(xué)，幫助學(xué)員掌握組織文化建立體系。課程大綱一、正確認(rèn)知企業(yè)文化：文化即業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)即文化1、企業(yè)文化是虛的嗎？2、企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績......

舉辦新時代背景下企業(yè)文化建設(shè)與品牌管理專題培訓(xùn)班 重慶：2025年10月22日

在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的今天，企業(yè)既面臨著良好的機(jī)遇，又面對著巨大的挑戰(zhàn)。任何企業(yè)要抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，就得以優(yōu)秀的企業(yè)文化，來塑造與提升企業(yè)的品牌形象，擴(kuò)大企業(yè)的內(nèi)涵。企業(yè)文化和品牌，都是塑造企業(yè)影響力、控制力、領(lǐng)導(dǎo)地位的有力武器。它們直接影響著企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，甚至決定著企業(yè)的成敗與興衰。因此，新時代背景下企業(yè)文化建設(shè)與品......

轉(zhuǎn)型企業(yè)致勝之道——企業(yè)文化重塑與再造實(shí)戰(zhàn)班 成都：2025年10月18日

變幻莫測的市場環(huán)境急速顛覆企業(yè)的生存法則，迫在眉睫的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型始終徘徊不前，企業(yè)亟需沖破變革的最大阻力——僵化的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)成長發(fā)展的核心因子，是企業(yè)經(jīng)營管理所有層面核心價值的高度凝練，伴隨著企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，企業(yè)的精神內(nèi)核必然會發(fā)生重大變化，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營戰(zhàn)略，引領(lǐng)企業(yè)成長，建立與品牌形象......

新時期企業(yè)文化建設(shè)與推進(jìn)、落地高級研修班 成都：2025年10月21日

主題一：解讀企業(yè)文化落地1、重新認(rèn)識企業(yè)文化：定義/功能/優(yōu)劣標(biāo)準(zhǔn)2、企業(yè)文化落地的真正內(nèi)涵案例解析主題二：構(gòu)建完整的企業(yè)文化管理體系1、企業(yè)文化組織體系建設(shè)1）明確領(lǐng)導(dǎo)：企業(yè)文化最高領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊2）賦予權(quán)威：企業(yè)文化管理的專業(yè)部門3）界定職能：各系統(tǒng)/部門的企業(yè)文化管理職能4）組建團(tuán)隊：跨部門的企業(yè)文化專兼職團(tuán)隊......

基于行動學(xué)習(xí)的企業(yè)文化落地工作坊 廣州：2025年10月10日

模塊一：企業(yè)文化的內(nèi)涵與外延1.企業(yè)的目的2.認(rèn)知經(jīng)營和組織3.企業(yè)經(jīng)營的要素4.企業(yè)文化的構(gòu)成要素5.外顯文化—可視6.制度文化—可感7.內(nèi)隱部分—可知8.企業(yè)文化的認(rèn)識誤區(qū)模塊9.企業(yè)目前現(xiàn)狀和文化產(chǎn)出成果案例分析：華為的企業(yè)文化案例分析：微軟的企業(yè)文化案例分析：迪士尼的企業(yè)文化......

向阿里學(xué)習(xí)-阿里巴巴企業(yè)文化與落地 廣州：2025年10月11日

一、價值觀的演變和阿里文化1.阿里的管理之道2.阿里的道法術(shù)器3.阿里價值觀的演變4.阿里的文化1)天地人文化2)學(xué)校文化3)家文化4)鐵軍文化5)武俠文化二、阿里文化的落地1.文化落地的三個核心層2.文化落地的六大抓手3.如何把文化從墻上到心上三、文化如何推動生產(chǎn)力1.使命愿景引導(dǎo)鼓舞員工2.企業(yè)目標(biāo)鏈接個人夢想激勵......

企業(yè)文化診斷與建設(shè) 廣州：2025年10月17日

第一模塊：序言：什么是文化？文化與文明企業(yè)文化的本質(zhì)：面向行為的驅(qū)動企業(yè)文化與企業(yè)品牌的關(guān)系企業(yè)文化的內(nèi)容層次---沙漏模型企業(yè)文化管理的過程：2D第二模塊：Diagnose 企業(yè)文化診斷1.價值觀的“定性”診斷萃取原則：2F模型3C模型：Change，Choose，Care3R模型：Resul......

《互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)文化突破》方案實(shí)操 廣州：2025年10月23日

【融入互聯(lián)基因】----活力、合力、創(chuàng)造……，互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)成長基因源自企業(yè)文化【激活人性潛力】----在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)取得競爭優(yōu)勢的唯一途徑就是激活員工潛力【成就卓越企業(yè)】----通過文化建設(shè)激活員工潛力、凝聚內(nèi)外資源、形成核心能力，方能成就互聯(lián)網(wǎng)時代的卓越企業(yè)模塊一：企業(yè)文化體系的提......

企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

狼性的企業(yè)文化、組織、機(jī)制，與干部執(zhí)行力 主講：林老師

企業(yè)法人代表、各級管理者、與企業(yè)經(jīng)營管理強(qiáng)相關(guān)的政府部門。課程大綱導(dǎo)引研討：結(jié)合您的企業(yè)，談?wù)勀鷮ζ髽I(yè)文化的理解。一、企業(yè)文化與核心價值觀1. 企業(yè)文化、價值觀、核心價值觀2. 企業(yè)文化的靈魂是核心價值觀二、華為的“狼性”文化與核心價值觀1.狼的特質(zhì)：“敏銳的嗅覺；不屈不饒、奮不顧身......

打造持續(xù)高增長的企業(yè)文化內(nèi)核 主講：竇老師

1、學(xué)習(xí)企業(yè)文化的內(nèi)涵與內(nèi)在邏輯2、學(xué)習(xí)華為持續(xù)高增長的文化內(nèi)涵3、學(xué)習(xí)華為的文化建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)4、探尋持續(xù)高增長的企業(yè)文化內(nèi)核5、提高企業(yè)的文化建設(shè)與管理能力【授課對象】公司管理者與文化管理人員【課程大綱】一、企業(yè)的價值追求與文化要求1、文化內(nèi)涵與企業(yè)文化體系2、華為文化體系與邏輯華為的持續(xù)高速增長華為的價值追求企業(yè)......

同心協(xié)力：構(gòu)建和諧企業(yè)文化 主講：王老師

在當(dāng)今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的核心競爭力不僅僅取決于其財務(wù)實(shí)力或技術(shù)優(yōu)勢，更在于其員工團(tuán)隊的凝聚力和文化氛圍。一個和諧、互信的工作環(huán)境能夠激發(fā)員工的潛力，促進(jìn)創(chuàng)新和效率，從而推動企業(yè)的整體發(fā)展。然而，隨著工作壓力的增加和個人主義的盛行，員工之間的信任度和團(tuán)隊合作精神往往受到挑戰(zhàn)。這種趨勢如果不加以改善，不僅會削弱團(tuán)......

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