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進出口商品歸類技巧及海關監(jiān)管要點 上海:2025年12月17日
商品歸類工作是海關各項工作的核心,該項工作具有較強的基礎性、技術性和敏感性;《協(xié)調(diào)制度》是《中華人民共和國進出口稅則》制定的基礎,是海關確定貨物申報稅號準確性的重要法律依據(jù);目前,《協(xié)調(diào)制度》實現(xiàn)五年一改版的原則,2022版《協(xié)調(diào)制度》即將在全球包括中國實施;此次《協(xié)調(diào)制度》的改版變化較大,涉及的產(chǎn)品范圍較廣,增添內(nèi)容......
國際貿(mào)易實務研修班 上海:2025年12月18日
第一天:主要內(nèi)容第一模塊:Incoterms貿(mào)易術語新規(guī)則與風險應對目標:INCOTERMS®2020已經(jīng)在全球正式發(fā)布,為了幫助企業(yè)更好的理解最新交易模式在內(nèi)容上的最新變化,全部采用鮮活案例逐一講解的方式,對貿(mào)易術語有一個全面、靈活的真正掌握!不出錯不證明做得對!增強國際貿(mào)易人員風險意識、處理問題能力,讓本公......
Incoterms2020貿(mào)易術語管控與進出口風險防范 上海:2025年12月18日
1、了解國際貿(mào)易整個環(huán)節(jié)流程,有效掌握各環(huán)節(jié)易出現(xiàn)問題和風險點;2、有效把控各部門進出口環(huán)節(jié)進度,防范溝通不到位和耽誤進度;3、有效的控制國際貿(mào)易環(huán)節(jié)成本,減少不必要的支出;4、課程結(jié)合最新的案例講解,能夠了解外貿(mào)實時動態(tài);注:如有課程涉及不到的貴司寶貴問題,請在課下以問題形式直接咨詢即可,這樣也更加直接和精準對接業(yè)務......
AEO認證標準持續(xù)符合性審核 上海:2025年12月18日
海關AEO高級認證標準從2014年至今,有多次更新變化,企業(yè)成為AEO高級認證企業(yè)后是否有嚴格開展每年度的進出口活動內(nèi)審和AEO高級認證標準持續(xù)符合性內(nèi)審?本課程從AEO高級認證標準持續(xù)符合性、進出口活動合規(guī)性的角度,從內(nèi)審計劃、內(nèi)審準備、內(nèi)審小組、內(nèi)審資料、內(nèi)審方法、內(nèi)審底稿、內(nèi)審報告、內(nèi)審改善等全方位進行講解,幫助......
全面薪酬體系模式設計(電腦實操版) 上海:2025年12月27日
薪酬,心愁,新仇??茖W合理的薪酬制度是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展成功的重要原因。隨著技術的迭代發(fā)展,市場競爭越來越向人才競爭傾斜,對人才的渴望與渴求對企業(yè)來說越來越重要,所以一個科學合理的薪酬在吸引人才、留住人才、鼓勵人才發(fā)揮優(yōu)勢作用也越加明顯。但是薪酬問題卻是影響員工敬業(yè)度滿意度最直接的問題,也導致企業(yè)發(fā)展因為薪酬問題上連續(xù)受阻,......
BP實戰(zhàn)班:華為HRBP關鍵方法與實踐 深圳:2025年12月19日
一、HRBP需要開展哪些工作才能提供價值1、HRBP的角色定位和核心工作職責案例:華為/騰訊/阿里HRBP角色定位案例:華為HRBP作為戰(zhàn)略合作伙伴的關鍵業(yè)務活動2、HRBP與業(yè)務合作的不同階段的職責3、HRBP如何從職責轉(zhuǎn)化為結(jié)果HRBP從職責到結(jié)果的四個方面如何實現(xiàn)從職責到結(jié)果案例:華為AT運作分享案例:華為/阿里......
