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進出口商品歸類技巧及海關監(jiān)管要點 上海:2025年12月17日
一、中國海關歸類法律體系1.進出口稅則2.稅則商品及品目注釋3.本國子目注釋4.歸類決定和行政裁定二、WCO《協(xié)調(diào)制度》1.《協(xié)調(diào)制度》基礎知識2.2022版《協(xié)調(diào)制度》目錄與注釋結構3.2022版《協(xié)調(diào)制度》修訂與調(diào)整a)危險化工品主要修訂及案例解析b)木材、紙制品主要修訂及調(diào)整c)紡織、金屬產(chǎn)品主要修訂及調(diào)整d)機......
Incoterms2020貿(mào)易術語管控與進出口風險防范 上海:2025年12月18日
第一天:主要內(nèi)容▼第一模塊:Incoterms貿(mào)易術語新規(guī)則與風險應對目標:INCOTERMS®2020已經(jīng)在全球正式發(fā)布,為了幫助企業(yè)更好的理解最新交易模式在內(nèi)容上的最新變化,全部采用鮮活案例逐一講解的方式,對貿(mào)易術語有一個全面、靈活的真正掌握!不出錯不證明做得對!增強國際貿(mào)易人員風險意識、處理問題能力,讓本......
國際貿(mào)易實務研修班 上海:2025年12月18日
企業(yè)進出口管理層、外貿(mào)經(jīng)理、進出口業(yè)務部、國際貿(mào)易部、關務部、物流采購部、貿(mào)易合規(guī)部、以及委托代理報關的企業(yè)管理層及涉外貿(mào)易的人員(審單、財務、報關等)課程特色:“以全局視角看局部、以賦能業(yè)務為導向”《國際貿(mào)易實務高級研修班》開班已近200期,為進出口企業(yè)(大多數(shù)為世界500強企業(yè))培養(yǎng)了幾千名......
AEO認證標準持續(xù)符合性審核 上海:2025年12月18日
海關AEO高級認證標準從2014年至今,有多次更新變化,企業(yè)成為AEO高級認證企業(yè)后是否有嚴格開展每年度的進出口活動內(nèi)審和AEO高級認證標準持續(xù)符合性內(nèi)審?本課程從AEO高級認證標準持續(xù)符合性、進出口活動合規(guī)性的角度,從內(nèi)審計劃、內(nèi)審準備、內(nèi)審小組、內(nèi)審資料、內(nèi)審方法、內(nèi)審底稿、內(nèi)審報告、內(nèi)審改善等全方位進行講解,幫助......
業(yè)財高效協(xié)作與跨部門溝通工作坊 深圳:2025年12月18日
理解互聯(lián)網(wǎng)時代溝通的新趨勢、新特征,掌握辨析跨部門溝通中關鍵信息的提取方法;掌握與同事建立信任型工作關系的有效手段;快速提升學員與不同行為風格,不同層級的各類群體,在不同場景下的協(xié)作效率;通過多個實戰(zhàn)案例的演練,幫助學員掌握提升跨部門溝通能力與職業(yè)化水平的關鍵技巧;專項溝通輔導,全面提升個人職業(yè)化素養(yǎng),促進個人與部門工......
激勵型薪酬體系設計與落地 廣州:2025年12月26日
人力資源管理者、經(jīng)營管理層、經(jīng)理、部門經(jīng)理、主管等課程大綱:第一講:薪酬設計的四性與四定一、薪酬體系設計的四大原則1. 內(nèi)部公平2. 外部公平3. 個人公平4. 組織公平二、薪酬體系設計的關鍵步驟—四定1. 以崗位定級—崗位評估2. 以市場定位—市場薪酬數(shù)據(jù)3. 以能力定薪&mdas......
