貴陽勞動關(guān)系培訓(xùn)公開課

后疫情時代下的用工新模式與勞動關(guān)系風(fēng)險防范高級培訓(xùn)班 長沙：2025年10月17日

一、當(dāng)前企業(yè)用工的背景1.1勞動立法日趨完1.2勞動者整體維權(quán)意識日益提高1.3國際市場對合法用工的要求日益提高1.4勞動關(guān)系不和諧 企業(yè)發(fā)展難持續(xù)二、勞務(wù)派遣用工風(fēng)險防范◇ 勞務(wù)派遣方當(dāng)前所面臨的管理風(fēng)險◇ 直接用工、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、人事代理等多種用工形式的區(qū)別、利弊分析◇ 用工單位是否還能使用勞務(wù)派遣員工，如何......

后疫情時代下的用工新模式與勞動關(guān)系風(fēng)險防范高級培訓(xùn)班 武漢：2025年10月14日

2008年，隨著《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》、《勞動仲裁法》的相繼出臺，勞動者的維權(quán)意識增強(qiáng)，訴訟成本極大降低，越來越多的企業(yè)深陷勞動爭議之泥潭不能自拔。集體訴訟、群訴案件更是讓企業(yè)焦頭爛額。不可否認(rèn)，隨著新的勞動法律法規(guī)的相繼實(shí)施，多數(shù)企業(yè)已對傳統(tǒng)的用工理念和模式進(jìn)行了調(diào)整，但部分歷史遺留的勞......

員工在職期間的企業(yè)勞動關(guān)系風(fēng)險防范 深圳：2025年11月06日

一、試用期管理與風(fēng)險把握研討話題：試用期適用不勝任嗎？1、試用期的期限2、試用期內(nèi)請病假，病假天數(shù)超過試用期，試用期可以延長嗎？3、試用期內(nèi)懷孕怎么辦？4、試用期內(nèi)的解除二、加班管理與風(fēng)險管控研討話題：合同約定“做一休一”，是否需支付加班費(fèi)？1、加班與工時制度2、加班與節(jié)假日3、加班的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、......

HR必備技能--特殊勞動關(guān)系管理及法律風(fēng)險控制 杭州：2025年11月22日

全面了解特殊員工勞動用工管理的基本事項，熟悉該類用工管理中的常見疑難問題的處理方式，系統(tǒng)提升企業(yè)管理者運(yùn)用勞動法律防范法律風(fēng)險的實(shí)際操作能力，掌握有效的應(yīng)對策略，從容應(yīng)對用工管理中出現(xiàn)的問題和爭議。適用對象總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理課程大綱：一、勞務(wù)派遣及其法律風(fēng)險控制1、《勞動合同法》修正案及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的出......

從需求到產(chǎn)品規(guī)劃 上海：2025年10月31日

只有夕陽的企業(yè)，沒有夕陽的產(chǎn)業(yè)。2001年、2008年、2015年，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)7年之癢。但是在每一次經(jīng)濟(jì)危機(jī)到來的時刻，都是市場升級、客戶的消費(fèi)升級的最佳時刻。每一次轉(zhuǎn)型之后，伴隨傳統(tǒng)大鱷的退場是那些鳳凰涅槃后的新興公司。如何找到市場、產(chǎn)品華麗轉(zhuǎn)身的機(jī)會點(diǎn)？用戶為中心是個“片面的假命題”，......

向華為學(xué)：卓越的大客戶銷售戰(zhàn)法 廣州：2025年11月28日

一、認(rèn)知篇：全面認(rèn)知解決方案銷售1.銷售面臨的三大挑戰(zhàn)2.解決方案銷售的理念和目標(biāo)3.解決方案銷售能力模型二、方法篇1：發(fā)現(xiàn)問題1.行動方法一：通過了解客戶發(fā)現(xiàn)問題2.行動方法二：通過自身優(yōu)勢發(fā)現(xiàn)問題3.銷售工具：《發(fā)現(xiàn)工作表》三、方法篇2：診斷問題1.行動方法三：引發(fā)問題興趣2.行動方法四：拋出獨(dú)特觀點(diǎn)3.行動方法五......