貴陽職業(yè)溝通培訓(xùn)公開課

高效管理溝通技巧訓(xùn)練 昆明：2026年03月14日

一、認識溝通與管理溝通1、溝通的基本含義2、溝通的不同形式與渠道3、管理溝通的含義和表現(xiàn)形式4、管理溝通的不同形式、對象5、高效溝通的核心原理與理念盲點、溝通的雙向性、溝通的同理心要求二、管理溝通的不同形式與渠道1、管理溝通的幾種形式和渠道2、看的注意點和技巧3、有效傾聽的注意點和技巧4、說的注意點和技巧5、提問的方法......

財務(wù)人的PPT制作與演講力訓(xùn)練【特價】 成都：2026年01月27日

? 【清晰定位】從演講與演示入手，以提升表達的影響力為核心，快速提升職場表達力? 【能力提升】公眾表達能力、演講能力、互動引導(dǎo)能力、PPT制作能力? 【案例探討】學(xué)習(xí)各類演講實戰(zhàn)現(xiàn)場、復(fù)盤自己的演講訓(xùn)練錄像? 【成果輸出】能夠設(shè)計出符合匯報邏輯的PPT并出色完成各類演講工作課程對象? 財務(wù)職能人員? 初級財務(wù)講師? 需......

演說制勝：打動客戶和領(lǐng)導(dǎo)的商務(wù)演講 成都：2026年02月12日

第一講 情境力：如何避開商務(wù)演講的常見誤區(qū)？一、演講與匯報中常見的四個誤區(qū)1、照本宣科：文字多、照著念，聽眾容易昏昏欲睡2、結(jié)構(gòu)混亂：結(jié)構(gòu)亂、內(nèi)容散，結(jié)論草率沒說服力3、信息冗長：內(nèi)容雜、提煉少，要點不夠清晰突出4、專家思維：各種表、好晦澀，聽眾半天聽不明白二、打造精彩演講與匯報的“4P”流程1......

用故事影響他人——表達力進階 成都：2026年03月02日

* 各種需要提升影響力的專業(yè)人士, 尤其是長期從事技術(shù)類型工作的人課程大綱1. 用動人細節(jié)調(diào)動感官體驗2. 探索講故事和理解它的重要性：為什么和講什么?3. 從故事思維開始* 動之以情，曉之以理* 讓發(fā)言像聊天一樣自然* 吸引聽眾，讓他們感到和他們有關(guān)系* 語音語調(diào)、表情手勢、情緒的變化4. 構(gòu)思你的商業(yè)故事* 開場、......

企業(yè)人事制度的制定與執(zhí)行 廣州：2026年02月06日

1、 陳述企業(yè)人事規(guī)章制度在企業(yè)管理中的作用2、 運用企業(yè)員工手冊解讀與制定技巧3、 描述制定企業(yè)規(guī)章制度的流程4、 運用企業(yè)規(guī)章制度有效推行的方法課程大綱:第一部分企業(yè)規(guī)章制度簡述1.什么是企業(yè)規(guī)章制度？2.企業(yè)人事規(guī)章制度在企業(yè)管理中的作用3.員工手冊與勞動合同、集體合同的關(guān)系第二部分如何制定有效的企業(yè)人事規(guī)章制度......

《三招搞定績效考核》—咨詢式績效考核與管理特訓(xùn)營 深圳：2026年02月27日

目前很多企業(yè)正面臨著如下苦惱：行業(yè)空間巨大，企業(yè)沖高乏力；經(jīng)營壓力堆積，目標(biāo)無法傳遞；企業(yè)盈利漸微，成本費用高企；工資每年增長，員工工作動力低下架構(gòu)臃腫龐大，工作事倍功半；這些都是因為：績效機制乏弱，沒有激勵，員工責(zé)任意識淡薄所導(dǎo)致！也許您已經(jīng)嘗試了很多方法，仍無法突破管理現(xiàn)狀，也許您已經(jīng)嘗試過推行績效考核，想建立一套......