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系統(tǒng)化技術(shù)創(chuàng)新思維——TRIZ思考法 成都:2025年09月29日

* 掌握解決問題的工具方法和思考路徑;* 掌握分析問題的工具和方法,包括功能模型分析、因果鏈分析、剪裁法;* 掌握解決問題的工具和方法,包括功能導(dǎo)向搜索、技術(shù)矛盾、物理矛盾、發(fā)明原理、分離原理。課程大綱1.TRIZ,更高效的創(chuàng)新方法論* TRIZ的起源* TRIZ能做什么* 新思維,新工具2.分析問題* 功能模型:更深......

如何撰寫精準(zhǔn)凝練的經(jīng)營分析報告 成都:2025年09月30日

各企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)高層經(jīng)理、總會計師、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)處(部、科)長、主管會計以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。課程大綱一、經(jīng)營分析報告的定位:1、內(nèi)部報告(選擇性、靈活性)2、錨定企業(yè)經(jīng)營管理中的階段性反饋問題3、以分析為基點,以決策輔助為目標(biāo)4、受眾是高層經(jīng)營管理者,非財務(wù)背景二、金字塔原理—&md......

全腦思維創(chuàng)新與問題解決高級研修班 成都:2025年10月09日

1、了解全腦思維模型及思維偏好模式;2、掌握先進(jìn)的全腦思維工具,幫助解決工作問題;3、學(xué)會用全腦思維來思考商業(yè)行為問題;4、學(xué)會用全腦思維分析和解決問題。培訓(xùn)對象各部門總監(jiān)、經(jīng)理、骨干員工等課程大綱一、創(chuàng)新思維與解決問題1、創(chuàng)新與智力的相關(guān)性(1)沃爾里奇的創(chuàng)新戰(zhàn)略實施矩陣對企業(yè)創(chuàng)新的啟發(fā)2、創(chuàng)新思維解決問題能力測試和......

設(shè)計思維:開發(fā)創(chuàng)新潛能 成都:2025年10月09日

設(shè)計思維是一種更為全面的找尋新創(chuàng)意的方式,解決創(chuàng)新挑戰(zhàn)的問題,從人開始,理解內(nèi)外部客戶,從中獲得靈感,尋求突破性創(chuàng)新??梢詭椭鷤€人和組織更好地解決問題,以及應(yīng)對廣泛意義上的商業(yè)挑戰(zhàn),增強個人和企業(yè)的創(chuàng)新能力。課程旨在提取設(shè)計思維的核心框架,結(jié)合互動練習(xí),掌握設(shè)計思維的基礎(chǔ)概念和基礎(chǔ)方法,將創(chuàng)新能力落地,促進(jìn)學(xué)員的工作效......

一線主管日常管理技能提升 北京:2025年10月28日

學(xué)習(xí)目標(biāo):一線主管按基本時間管理的準(zhǔn)則,合理的安排自己日常工作事務(wù);通過掌握六項任務(wù)的技能和口訣,一線主管能按照要求完成日常工作。業(yè)務(wù)目標(biāo):通過有效執(zhí)行班組日常六大任務(wù),提升班組日常工作效率;掌據(jù)六大任務(wù)完成的策略和工具,使日常工作執(zhí)行結(jié)果達(dá)到管理層期望和標(biāo)準(zhǔn)的要求。培訓(xùn)對象制造型企業(yè)生產(chǎn)部門的一線主管,包括車間經(jīng)理以......

CCSK云計算安全知識認(rèn)證培訓(xùn)班 北京:2025年10月23日

1、云供應(yīng)商和信息安全服務(wù)公司。獲得云安全證書,可以成為競爭優(yōu)勢,員工持有CSA認(rèn)證可以為他們的潛在客戶增強信心,能夠給未來的項目帶來必要的支持。2、政府監(jiān)管部門及第三方評估機構(gòu)。員工擁有CSA認(rèn)證,幫助他們建立一個客觀、一致的云安全知識水平和掌握良好的實踐技能。3、云服務(wù)用戶??蛻裘媾R著越來越多的可供選擇的云服務(wù)供應(yīng)......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

熱點城市導(dǎo)航

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名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊

張雁濱-企業(yè)培訓(xùn)師
張雁濱老師

素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過國際教練聯(lián)合會(ICF)認(rèn)證的訓(xùn)練,獲得專業(yè)教練資格,接受過NLP國際專業(yè)及格...

李皓明-企業(yè)培訓(xùn)師
李皓明老師

李皓明老師 職場效能提升專家 12年團(tuán)隊管理與項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實戰(zhàn)...

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