蘭州員工管理培訓(xùn)公開課

進(jìn)階管理：病假、醫(yī)療期、“三期”員工管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)控制 北京：2026年02月06日

日常工作中沒(méi)有任何異常，突然稱精神抑郁了，拿出一張病假證明要求休假；剛剛開始懷孕事假、病假申請(qǐng)不斷，人在公司心休假，消極怠工、敷衍了事……業(yè)務(wù)意見(jiàn)大，處理不當(dāng)爭(zhēng)議升級(jí)，甚至對(duì)簿公堂。“泡病假”、病假工資結(jié)算、醫(yī)療期等問(wèn)題長(zhǎng)期困擾著HR。課程大綱一、病假、三期管理的常見(jiàn)......

年輕共舞：基于心理學(xué)的新生代員工管理 廣州：2026年01月23日

在企業(yè)日常管理實(shí)踐中，企業(yè)期望忠誠(chéng)、敬業(yè)、穩(wěn)定的員工，但在現(xiàn)實(shí)工作中越來(lái)越多的管理層意識(shí)到一個(gè)共同的問(wèn)題，那就是與其他年齡段的人相比，90年后出生的年輕人盡管初入職場(chǎng)，但卻表現(xiàn)得最不敬業(yè)，而且多數(shù)管理者們表示，面對(duì)90后，他們有些手足無(wú)措……當(dāng)“90后時(shí)代”的員工漸漸......

核心員工與問(wèn)題員工管理 廣州：2026年02月07日

*問(wèn)題員工的管理引例：他們是問(wèn)題員工嗎？1.問(wèn)題員工概述問(wèn)題員工的判定、表現(xiàn)形式和離職成本分析2.問(wèn)題員工的管理(1)管理功高蓋主的員工(2)管理標(biāo)新立異的員工(3)管理悶葫蘆型老黃牛(4)管理完美主義的員工(5)管理推諉責(zé)任的員工……*組織管理及其管理的使命1.企業(yè)用人的原則2.組織管理的......

新生代員工管理——員工的選育用留 廣州：2026年02月28日

部門主管、部門經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理等中層管理干部課程大綱第一單元：如何了解85、90后的心理特點(diǎn)，建立正確的價(jià)值觀和責(zé)任感1、85、90后這個(gè)群體到底有多大？2、練習(xí)：描述85、90后員工，請(qǐng)說(shuō)出他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)3、85、90后所處的時(shí)代與60-70后哪些不同？4、85、90后的成長(zhǎng)面臨四個(gè)重要環(huán)境（家庭、學(xué)校、社會(huì)、職場(chǎng)）......

集團(tuán)資金管理與現(xiàn)金池 上海：2026年02月05日

第一模塊: 集團(tuán)資金管理的理財(cái)新視角從資金運(yùn)營(yíng)角度重新解讀企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表資金管理的整合框架集團(tuán)資金管理模式發(fā)展趨勢(shì)資金管理的要素三角型框架資金管理體系的構(gòu)建資金運(yùn)營(yíng)的核心邏輯現(xiàn)金循環(huán)與營(yíng)運(yùn)資金周轉(zhuǎn)縮短資金循環(huán)周期的好處業(yè)務(wù)擴(kuò)張帶來(lái)的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)案例分析復(fù)星集團(tuán)的資本運(yùn)作與現(xiàn)金流管控國(guó)際集團(tuán)公司資金管理的戰(zhàn)略目標(biāo)中石化的集團(tuán)......

企業(yè)培訓(xùn)策劃與培訓(xùn)管理 上海：2026年01月23日

幫助學(xué)員掌握培訓(xùn)策劃與管理的流程幫助學(xué)員領(lǐng)悟培訓(xùn)策劃的關(guān)鍵點(diǎn)和難點(diǎn)幫助學(xué)員理解培訓(xùn)策劃與成果轉(zhuǎn)化的關(guān)系【課程對(duì)象】培訓(xùn)總監(jiān)，培訓(xùn)經(jīng)理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的HR……【課程大綱】第一部分：培訓(xùn)在企業(yè)中的價(jià)值定位1.培訓(xùn)能為企業(yè)帶來(lái)什么價(jià)值企業(yè)需要什么的培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)于員工的意義2.培訓(xùn)能為培訓(xùn)管理者帶來(lái)什么3......