蘭州關(guān)聯(lián)交易培訓(xùn)公開課

財務(wù)影響力與跨部門溝通技巧 西安：2025年12月16日

財務(wù)團隊在企業(yè)中總給業(yè)務(wù)部門留下“難溝通、難合作、效率低”的印象，職能部門認為財務(wù)的工作只是做預(yù)算、報銷和發(fā)工資而跟自己的工作沒有直接的關(guān)系，同時財務(wù)人員因為會計原則和內(nèi)控體系增設(shè)的必要流程在其他同事看來卻是繁瑣的走形式…為了扭轉(zhuǎn)這種印象則需要加強財務(wù)團隊的影響力建設(shè)，促進企業(yè)內(nèi)部......

業(yè)財融合數(shù)字化轉(zhuǎn)型實戰(zhàn)營【特價】 重慶：2025年12月04日

數(shù)字化時代下企業(yè)正處于對財務(wù)部職能定位轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵點上，未來財務(wù)職能會有巨大的變化，在信息完全的情況下，財務(wù) AI 是可以超過財務(wù)人員，甚至有機會取代財務(wù)人員；當(dāng)信息不充分的時候，財務(wù) AI 可以輔助財務(wù)部實現(xiàn)企業(yè)價值。而疫后時代是企業(yè)經(jīng)營更加具有不確定性，決策信息更加不充分的時代，財務(wù)部的價值將在財務(wù) AI 輔助下發(fā)生......

業(yè)財指標體系搭建訓(xùn)練工作坊 鄭州：2025年12月04日

數(shù)據(jù)已經(jīng)成為企業(yè)核心資產(chǎn)，企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值挖掘的第一步是將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為指標，用數(shù)據(jù)指標來表征企業(yè)的經(jīng)營管理活動的效果，用來評價員工工作成效，用來發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理問題，從而改善管理效能。單純的財務(wù)指標雖然也可以得出數(shù)據(jù)背后的原因，但卻不能就這些指標看出業(yè)務(wù)端發(fā)生的動作以及未來需要注意的事項。有“效果”的......

精細化成本分析與改善機會洞察 鄭州：2025年12月16日

成本 BP、成本會計等在企業(yè)內(nèi)具體從事成本分析和控制崗位的財務(wù)人員財務(wù)總監(jiān)、成本經(jīng)理等負責(zé)企業(yè)財務(wù)管理、需要借助分析成果支持經(jīng)營決策的財務(wù)管理者課程大綱一、從產(chǎn)品線入手挖潛，開啟成本精細化分析與管理1. 產(chǎn)品線盈利分析，識別收入來源，提供決策線索- 了解邊際分析方法- 如何借助邊際分析制定經(jīng)營決策，改善產(chǎn)品線績效表現(xiàn)2......

英雄之旅--卓越經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力提升五個習(xí)慣 廣州：2025年12月26日

明確VUCA時代下對經(jīng)理人的挑戰(zhàn)，理解領(lǐng)導(dǎo)力的意義與重要性明確卓越領(lǐng)導(dǎo)力的五項行動，激發(fā)團隊在組織中成就卓越掌握以身作則的意義與行為，塑造團隊的價值觀與氛圍掌握共啟愿景的方法與行為，明確團隊方向與未來明確挑戰(zhàn)現(xiàn)狀的方法與行為，推動團隊變革掌握使眾人行的方法與行為，使團隊協(xié)作一致，賦能他人掌握激勵人心的方法與行為，激發(fā)團......

非職權(quán)影響力修煉—說服力與話語權(quán) 深圳：2025年12月12日

學(xué)習(xí)不明顯運用強力或直接執(zhí)行命令的情況下去影響他人；掌握利益攸關(guān)者的影響方式掌握說服力模型的運用，并了解自己的說服力的傾向。靈活應(yīng)用高效影響策略，在組織中更好提升非職權(quán)影響力。掌握影響力自我修煉的方法，以更能影響他人。掌握講有影響力的故事說服對象，提升自身影響力。課程形式講授、分組討論、學(xué)員分享、活動、測評、視頻、角色......