銀川平衡積分卡培訓(xùn)公開課

卓越績效管理及平衡積分卡實戰(zhàn)特訓(xùn)班 北京：2025年10月17日

1、績效管理的五大目的1.1 績效管理：難！1.2 績效管理的好處?1.3 績效管理的五大目的2、績效管理三步曲2.1 系統(tǒng)設(shè)計2.2 試運行2.3 正式實施3、實例解析：透視戰(zhàn)略性績效管理3.1 績效管理定義3.2 績效管理循環(huán)的四個步驟3.3 績效——概念解讀及誤區(qū)4、績效管理中的機構(gòu)設(shè)置4......

互聯(lián)網(wǎng)+時代培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)管理實務(wù) 西安：2025年10月09日

證書頒發(fā)：經(jīng)培訓(xùn)考試合格，由全國專業(yè)人才儲備工作委員會頒發(fā)《培訓(xùn)管理師（高級）》，《培訓(xùn)經(jīng)理（高級）》 或《企業(yè)培訓(xùn)師（高級）》或《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師（高級）》專業(yè)人才職業(yè)技能證書。需郵件提交：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、工作年限證明、2寸紅底免冠彩照電子檔（JPG格式，17-19K ）。研修內(nèi)容：第一部分、互聯(lián)網(wǎng)+時代的培訓(xùn)......

績效管理實操方案(王老師) 西安：2025年10月18日

一、前言1.1 現(xiàn)代企業(yè)人力資源激勵體系搭建流程與步驟1.2 績效管理在人才發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力提升的作用1.3 通過若干職場話題解析績效管理在企業(yè)管理中的現(xiàn)實作用在職場中，是金子真的能發(fā)光嗎？員工真的知道“優(yōu)秀”和“卓越”的標(biāo)準嗎？“能力”是學(xué)出來的嗎？......

《實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》、《實施彈性退休制度暫行辦法》政策解讀及應(yīng)對策略與人力資源（入職、在職、離職）全流程合規(guī)管理高級研修班 西安：2025年10月22日

各企事業(yè)單位的中高層管理人員、職業(yè)經(jīng)理人；人力資源部、工會、黨群工作部、綜合管理部、法律事務(wù)部、風(fēng)險管理部、合同管理部、戰(zhàn)略發(fā)展部、紀檢部門等相關(guān)負責(zé)人;各科研、院校、醫(yī)院、金融等從事勞動合同法及人力資源研究的專業(yè)人士;各有關(guān)企事業(yè)單位工會組織主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員。培訓(xùn)內(nèi)容：第一講：《實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》、......

現(xiàn)場管理與改善實戰(zhàn)訓(xùn)練營 深圳：2025年10月17日

生產(chǎn)副總、生產(chǎn)運營總監(jiān)、生產(chǎn)部長、生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、班組長、工段長、工藝工程師、質(zhì)量部長、質(zhì)量主管、質(zhì)檢員，倉庫主管、倉管員等。課程大綱：第一部分：做好現(xiàn)場管理1、優(yōu)秀企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場展示2、現(xiàn)場管理者的思路調(diào)整3、現(xiàn)場管理的五大要素4、現(xiàn)場管理的基本內(nèi)容第二部分：現(xiàn)場管理者掌握的基本方法1、三直三現(xiàn)法2、現(xiàn)場管理PDC......

智慧教學(xué)：AI場景化課程開發(fā)與授課技巧 深圳：2025年11月14日

巧婦難為無米之炊，作為內(nèi)訓(xùn)師很多是被招募和勸說加入的，他們是骨干卻有口說不出，當(dāng)眾表達緊張固然是一項原因，但更多是課件邏輯和內(nèi)容對學(xué)員的適用性不欠缺。更是以下原因帶來的困擾：為什么一提筆就犯難不知從何入手做課件？面對突如其來的培訓(xùn)要求如何快速有效應(yīng)對？為什么費時費力開展的培訓(xùn)學(xué)員不買賬？為什么費時費力開展的培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)不滿......